当前各类求职招聘活动火热举办
但也有一些不法分子设置骗局等
侵害求职者合法权益
如何识破“黑职介”、辨明虚假招聘信息？
@找工作的小伙伴
防范指南请收好！
擦亮慧眼
识破“黑职介”
依据《中华人民共和国就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定，进行职业中介服务或提供网络招聘，必须依照法律程序向人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请。
某些不具备相应资格，甚至擅自或伪造相关资质的“黑职介”，擅自开展职业中介服务，他们通过伪造证件、合同、协议等手段，骗取求职者的钱财。
提醒广大求职者
求职有陷阱
远离“黑职介”
通过中介机构求职
应首先核验其合法证照
对其发布招聘岗位
可通过官网官微等多种渠道查询核实
若您的就业权利遭受损害，务必迅速向所在区域的劳动保障与社会保障机构提出投诉和反馈。
一旦遭遇求职欺诈或个人财产、人身安全遭受损害，务必迅速向警方报案。
提醒各类中介机构
在进行职业中介业务时，必须依照法律规定，向居住地的人力资源和社会保障管理部门提出行政许可的申请。
进行职业介绍服务时，必须公开展示营业执照、提供的服务内容、费用标准、监管机构以及监督联系电话等相关信息。
承接委托进行求职招聘活动，必须依照法律规定对用人单位的岗位信息进行核实，确保其真实性和合规性；同时，在发布招聘公告时，必须保证信息的真实性及合法性。
理性判断
辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合规性及有效性，同时还需构建完善的信息发布审核流程及投诉应对机制。
某些不法分子为追求炒作和流量，以高额薪资职位为诱饵，擅自夸大招聘名额和薪酬福利，并且通过放宽专业和学历要求、取消笔试等手段吸引公众注意，恶意制造虚假招聘信息，旨在实现非法引流和谋取利益。
提醒广大求职者
对各类网络平台招聘信息要注意甄别
警惕“话术引流”
对招聘信息可通过官网官微核实
切勿轻听轻信
以免受骗上当
如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核和认证工作，同时构建完善虚假信息举报和投诉的机制，确保对虚假招聘信息进行及时有效的清除。
