又到毕业季，找工作、面试成为了头等大事。
面试前准备不足，面对提问时常感茫然；面试过程中过于紧张，致使表现不尽如人意；回家后等待通知却音讯全无……这样的绝望经历，你是否也曾有过？
这很常见，对于那些社会经验尚浅的人来说。随着你逐渐积累工作经验和提升个人能力，你将发现，即便你平日里工作繁忙……在面试过程中，你依然可能会遭遇不少挫折。
掌握面试技巧不仅是应届毕业生所必须的，同样也是众多职场人员需要提升的职业能力，因为这与个人职业道路的选择与进步息息相关。
在今天的M周刊中，小巴将详细阐述面试前期准备工作、面试时的应对技巧，以及面试结束后如何获取有效反馈，全方位指导你如何成为一位卓越的面试高手。
No.1
面试前的准备
一旦你收到面试邀请，告知你次日十点钟需参加面试，那么在那一天，你打算如何安排自己的时间呢？
1查阅基本资料
一般而言，正规企业安排面试的流程通常是：首先通过电话进行通知，随后会通过电子邮件或短信发送，内容包括一些基本的注意事项以及公司的相关信息。在接到这样的通知之后，你应当首先弄清楚以下几个方面的内容：
①面试时间/地点（提前查好出行路线）
②公司名称/岗位名称（这个不需要强调了吧）
③联系人信息（如果迟到，要提前打电话道歉）
④面试官是谁（HR还是直线经理，关系到有几轮面试）
⑤需要准备什么材料（简历、学历证明、身份证复印件等资料）
面试特定岗位时，需额外准备哪些资料，例如，若是设计类职位，则须携带相关设计作品等。
2准备一份个人作品
为了应对你申请的职位，务必精心准备一份贴合该岗位要求的个人作品，这无疑是展示你个人才华的最有效途径。若你角逐的是互联网运营职位，那么一份详尽且真实的运营策略规划，便能极大地吸引面试官的注意。
若该公司正是你梦寐以求的理想企业，而你对其已进行了充分的研究和深入了解，那么不妨在今天的闲暇时光中，依据该职位的具体要求以及公司的实际情况，着手编写一份详尽的工作规划。通过这份规划，让对方清晰了解你上任后的工作蓝图。这不仅能够彰显你的工作才能，还能显示出你的诚意，通常能让90%的面试官对你刮目相看。
那位小巴的朋友洋洋洒洒地撰写了一篇长达2000字的工作计划书，其中不仅指出了面试公司运营中存在的诸多问题，还提出了切实可行的解决方案。令人惊讶的是，面试经理在阅读后不禁赞叹：“这位小伙子比我还要认真啊。”（这绝非虚构的故事！）
No.2
面试中的话术
经过周密的准备，你踏入了心仪的企业，迎接面试。面试官正坐在你的对面，而你面对他们的提问，头脑却变得一片空白，紧张得几乎什么都想不起来。
若你遇到类似状况，面试官提问后，不妨将问题以疑问句的形式复述，“……，这意指您是在询问此事吗？”借此机会调整情绪与思路，随后给出你的回应。
在面试前，不妨预先准备一些常见问题的答案，并将关键要点记录在纸上，以便随时进行复习。小巴已经为你准备好了面试中频繁出现的几个问题，并提供了相应的模板。
1自我介绍
自我介绍对于给对方留下深刻的第一印象至关重要，因此，有人强调面试初期的前五分钟必须充分展现自己的优势。在这之前，你需要关注以下两个关键点：
①体态面貌：坐姿端正、眼神专注、面带微笑；
②表述语气：条理清晰、沉着冷静、自信大方。
一个好的自我介绍，能让面试官全面地了解你。
如果你是非应届生，你可以这样说：
面试官您好，我是xx，来自xx大学，专攻xx专业。我曾在xx、xx等公司工作，并在xx的最后一家公司担任xx职位。在此期间，我负责或参与了xx、xx等多个xx级别项目，并取得了显著的成绩。此外，我在公司中荣获xx等荣誉或奖项。如今，我怀着热切期望，前来贵公司应聘xx岗位，希望能抓住这次难得的机会，衷心感谢！
如果你是应届生，你可以这样说：
面试官您好，我是xx，来自xx大学的xx届毕业生，所学专业为xx。曾于xx公司担任xx岗位实习生，主要负责xx相关的工作。此外，我在校级/市级/省级（以最高级别为准）的xx竞赛中，凭借xx课题荣获了xx奖项……等等。
2当面试官问“你最大的缺点是什么”
“我最大的缺点就是工作太拼，不能平衡工作和生活”
（变相夸自己故意讨巧，你以为面试官傻吗？）
“我最大的缺点是情商不够，不太会察言观色”
（太实诚了！）
面对这道题，只需八字箴言：往高处说，往远处说。
往更高层次而言，这指的是挑选一个与您当前所处能力水平存在较大差距的不足之处。
若你申请的是一般岗位，可以提及个人在战略思考方面有所欠缺，然而这种能力实际上主要适用于管理层。
往远处说：找一个与你本职工作相隔较远的专业能力缺陷来说。
自参加工作至今，我持续在XX领域深耕细作，尽管对行业内的专业知识与业务环节的掌握尚有欠缺，为此，我已决定报考相关从业资格认证，以期弥补这一短板。
将这两段话术融合起来，首句着重指出自身的不足与缺陷，紧接着第二句则描绘了自身的转变与成长，巧妙地将注意力从缺点转移开来。
3当面试官问“你有什么问题要问吗”
面试官若提出此问题，往往意味着面试即将步入尾声，然而你切莫掉以轻心，因为这个问题或许将塑造面试官对你留下的最终印象。
而且，你必须明白，面试不仅是被挑选的过程，更是一个双向选择的机会，所以你需慎重考虑你最关心的问题，同时也要深入探究事实真相。
按照目的的不同，可以往这三个方向回答：
若这家公司对你来说极具吸引力，那么你的首要目标便是顺利获得工作机会。因此，你必须充分考虑到雇主的需求，并确保他们能够真切地体会到你的真挚意愿：
“部门/公司期望我的加入带来哪些改变？”
②如果你更关注的是这家公司是否真的有培训进修的机会：
“请问部门里为员工进行过哪些培训？”
“请问之前给员工报销过哪些学费？”
“请问公司之前有多少人去过总部学习？”
③如果你想尽快知道面试结果：
“您觉得这份工作所需的能力，我还有哪些不具备的？”
面试官对该问题的回应可以帮助你评估获得这份工作的可能性；若其反馈中流露出疑虑，你仍有机会进行补救：“您可能认为我在XX能力方面未能充分展现，实际上我……”，紧接着迅速展示你的补充材料。
当然，在面试过程中，你可能会遇到一些问题，比如“相较于他人，你有哪些独特的优势？”或者“能否详细描述一下你的项目经验？”这些问题往往能为你加分，只要诚实地回答即可。
直言不讳地讲，面试官关注的首要问题是你的简历内容的真实性，接着会评估你的交流技巧，至于你取得的成就大小，实际上并不是那么关键。
No.3
面试后如何快速获得反馈
面试官询问了你的理想薪资以及入职日期，甚至对你的表现给予了好评，让你回去静候佳音，之后便无下文……你心中是否充满了疑惑？
诸多因素导致这种情况，例如：对方公司对招聘的紧迫性不高；公司内部决策过程较为繁琐；或者已经发现了比你更为合适的人选等。
你与面试官的对话进行得相当顺利，双方都感到愉快，但最终却未能获得工作机会，这是为何呢？实际上，这反映出面试官的专业素养极高，经验丰富的面试官通常不会将面试评价直接显露于表情之中。
如果你想尽快得到面试反馈：
请耐心等待三个工作日，留意是否有offer的告知。若未收到，不妨向HR发送一封感谢信，对其安排面试表示感谢。随后，可以礼貌地询问面试结果。在邮件中，请务必注明您的姓名、申请的职位、面试的具体日期以及公司承诺的面试结果公布时间。确保信息表述清晰简洁，便于HR快速辨识，这样的邮件才更有可能得到回复。
需留意的是，一旦人力资源部门在当日内未予回应，这通常意味着机会渺茫；此时，你大可安心等待消息的同时，着手准备参加其他面试机会。
此外，向大家推荐一些质量上乘的网站与途径，这些平台能够帮助您查询到公司的详细信息以及各类招聘资讯：
公司信息查询可通过企查查、天眼查、同花顺等平台进行，这些平台提供财报和股票信息查看服务；同时，快播和巨潮资讯网则可用于下载上市公司的年报和招股书。
面试方式：看准网、应届生求职网
一键投递：白熊求职助手
专注互联网招聘：拉勾网、SocialBeta
其他招聘网站：智联、中华英才、前程无忧、大街
最重要的：企业招聘官方网站
其他途径：LinkedIn、招聘群等社交工具
最后小巴送大家一句鸡汤：
不做好充分准备，便等于做好了失败的准备。
机会总是给有准备的人的。祝大家都找到好工作。
在面试环节，各位有没有什么特别的心得体会呢？不妨在评论区留下你的宝贵建议，小巴会第一时间回复大家的。
