建设银行的面试流程涵盖了半结构化面试以及无领导小组讨论两种主要方式，其中还涉及辩论、即兴演讲等多种形式。
建设银行的面试通常持续半天时间。在这段时间里，不仅会进行无领导小组讨论，还会实施半结构化面试。
建设银行笔试结束后不久，部分分行已发布面试公告，预计其他分行也将陆续组织面试活动。因此，尚未收到面试通知的同学们，不妨现在就开始积极准备。
建设银行的招聘面试通常采用半结构化面试和无领导小组讨论的形式，力锐教育针对这两种面试类型，搜集并整理了建行往年的面试题目，供大家参考了解。
建行半结构化面试考题
1.为什么要报考建设银行？
2.谈一谈你最近最成功/失败的事情
3. 你认为自己有哪些优点/缺点？
4. 你未来的职业规划是怎样的？
领导交付了一项任务，要求你前往一家与建设银行无任何业务往来的保险公司开展推销工作，那么你将如何行动？经过一段时间的市场营销工作，你现在面临两个抉择：一是继续在营销岗位工作，有望获得职位晋升；二是选择轮岗至其他部门，一切从头开始，你将如何作出决定？
建行无领导小组讨论考情
题型涵盖了开放型、矛盾型、多选以及排序型、资源竞争型和操作型等，其中开放型和排序型题型尤为普遍。通常情况下，参与者被分成每组5至10人，活动过程包括审题、个人发言、自由交流和总结发言等环节，整个活动的时间大约在20到30分钟之间。
无领导小组讨论主要评估的是参与者的分析问题和掌控全局的能力。在此过程中，我们强烈建议各位务必认真审题，并在个人陈述环节中，针对问题提出自己的初步见解和构建分析框架。
在明确了基本框架后，应逐项完善具体内容，确保论述条理清晰、时间控制得当。在自由辩论环节，务必珍惜发言时机，力求提出有价值的观点，同时要明确自己的立场，充分展现个人优势。
建行无领导小组面试题目
该银行的一款理财产品未能实现预定的收益水平，导致众多客户表达了他们的不悦，甚至有的客户情绪激动。以下列出九种可能的解决方案，请根据其实际效果对它们进行排序。
当前银行员工正遭遇着幸福感的下滑，对此，需深入分析其背后的原因，并据此提出切实可行的提升幸福感的策略。
商业银行在推进互联网金融业务时，是应当收购中小型科技企业，还是选择与规模较大的科技企业建立合作关系，各方需阐述自己的看法，并通过辩论达成共识。
真题展示：
辩论赛：北大清华学生做家政服务的现象你怎么看？
结构化：
1、自我介绍
2、你最近读什么书，为什么读？
3、如果让你连续加班，领导和同事都不管不顾你，你会怎么办？
4、你做过最新颖的事情是什么？
安徽建行面试：
半结构化 14人一组
进行自我介绍，并随后询问简历及自我介绍相关细节，诸如实习经历等；参与无领导辩论赛，AB组就“高考英语是否应该降低比重”这一话题展开讨论，并对相关内容进行深入追问。
面试官问：根据自身出发你的缺点是什么？
2、如果写编程 一直测试一直错 改了几遍还是错怎么办。
3、如果做了一段时间这个工作发现不适合自己怎么办。
14个人里面，有3个是技术类（一起面）其他都是综合类。
建设银行江苏分行
无领导：如果生活被工作填满，你是否支持辞职。
无领导：流动人口是有利还是不利（城市发展）？
建设银行 江苏分行
即兴演讲，意味着面对无准备的挑战；在岔路口，我们面临抉择；人生如同一场没有彩排的戏剧，每一天都是现场直播；在这段人生的旅程中，我们需学会适时放手。
建设银行 安徽
无领导：家长应不应该批改作业？
无领导：公交车辆的安全问题频发，这引发了关于在法律层面是否应当设立“阻碍公共交通安全行驶罪”的讨论。
笔试通关后，面试才是考生的最重要的一关！
面试是一场综合素质的考察
不仅要提升表达能力、应变能力、语言组织能力等
还要根据出题人的思维进行针对性训练
想知道怎样给面试官留下正面的印象？
不同的银行面试问什么？所关注的注意事项？
面对XX银行面试还有很多的疑惑？
来之不易的面试offer，如何胜券在握？
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银行上岸学员对于面试有何经验
李成玉，农业银行负责人强调，面试阶段务必要做好充分准备。在银行招聘考试的面试环节，众多考生将被淘汰。若不认真准备，很可能成为被淘汰的那一个。
农业银行李鑫表示，面试环节对他而言颇具挑战。实际上，面试题目并不复杂，培训班所教授的练习题大多相似。只要牢记老师传授的答题要点、关键词及技巧，面试便有望顺利通过。他认为，参加辅导班对面试大有裨益，力锐教育便为他提供了显著的帮助。在面试过程中，保持冷静、调整心态至关重要。
钱光花在农业银行表示，面试是关键，尽管网申和笔试都顺利通过，但面试却未能通过，这实在令人惋惜。因此，他决定参加一个面试培训班，力锐的面试培训相当出色，那里的老师非常负责任，实战模拟环节让人受益匪浅。
农业银行王可鉴表示，面试与笔试截然不同，笔试可以自行准备，而面试则是一种全新的体验。在力锐面试辅导班的培训中，我深入了解了面试的不同种类、答题技巧、流程以及注意事项。同时，通过模拟面试，老师对我们的表现进行了细致点评，提出了宝贵意见，这些都极大地帮助我提升了面试能力。
农业银行李浩表示，近两年来，券商行业表现不佳，众多研究生纷纷转向银行行业求职，面试竞争激烈，压力不言而喻。因此，进行系统的面试培训显得尤为关键，目的是在多轮面试中展现个人优势，成功脱颖而出。
夏梦霞，农业银行员工：老师的授课让我收获颇丰，上课之后我对面试有了充分准备，面试时心态平和，正常展现了自我，最终顺利通过了面试，衷心感谢力锐教育！
农业银行刘龙翔表示，在力锐面试班系统学习后，收获颇丰；在老师的指导下，掌握了众多面试技巧，了解了面试中的主要题型，领悟了面试官提问的深层含义；通过模拟练习，有效缓解了紧张情绪，使我更好地融入小组讨论氛围；讨论结束后，老师针对每位同学提出了改进意见，使我们认识到自身存在的不足。面试的关键在于充分准备与坚定自信，我建议各位参与面试培训班，以加速自我提升，并在面试中展现出从容不迫与自信满满的态度。
杜芬芬，农业银行员工：当我接到农行的面试通知时，内心充满了喜悦，心想一定要参加一个面试培训班，否则感觉希望渺茫。在朋友的推荐下，我选择了力锐，经过三天的培训，收获颇丰。老师们知识渊博，针对演讲、无领导小组讨论和自我介绍等方面进行了有针对性的训练。我原本是一个缺乏自信、容易紧张的人，但经过培训后，我感觉自己提升了很多，至少不再感到紧张了。面试表现超出预期，在此特别对力锐教育表示感谢，作为知名品牌，其价值实至名归。
李毛毛，农业银行的一员，初次踏入银行秋季招聘的行列，心中并无太多经验。在朋友的建议下，得知力锐专注于银行培训，于是决定报名参加了一天的课程。尽管时间短暂，但收获颇丰。不仅掌握了众多话术和面试技巧，更关键的是，自信心得到了显著提升。实际上，观看视频、查阅资料远不如实战来得重要。在随后的银行面试中，他正常发挥，信心满满，最终顺利与农业银行达成签约。
工商银行刘静表示，若面试者缺乏相关经验，不妨考虑报名参加面试培训班。以她个人为例，她吸取了以往面试失败的教训，毅然决然选择了位于合肥的力锐培训机构。结果证明，她的选择是正确的。短短两天的培训让她收获颇丰。在面试当天，由于事先进行了充分的练习，她并未感到紧张，反而信心满满。面试结束后，她坚信自己一定能够成功（真是有点不要脸哦）。面试时务必着装正式，切勿显得过于紧张，力求展现出你最佳的风采。
张敏，交通银行员工：我因时间紧迫，仅参加了一天的面试培训班。我认为授课内容非常出色。在日常生活中，我们解决问题时，应培养多角度思考的能力。首先，在自我介绍时，必须凸显个人优势，并多次修改，确保流畅无阻。面试班的主要目的是让我们熟悉各类题型。面试时，要勇于率先发言，展现领导力，增强自信。即便像我这样的普通二本院校毕业生也能成功，因此，每个人都有成功的机会。
中信银行丁嘉表示，在面试环节，优秀的心理状态常常能给考官留下深刻的好感。我们需要尽力避免显得过于紧张，保持说话时的语气平和，脸上挂着微笑，回答问题时可以先稍作思考，然后再给出答案。参加力锐的面试培训班，让我提前体验了面试的氛围，实际操作时确实显得更加从容不迫。
中国银行苏娜表示，在进入面试环节后，她选择了力锐的面试培训班。该培训班教师讲解题目非常出色，经过老师的悉心指导，她不仅掌握了面试流程和技巧，还学会了如何在面试中给考官留下深刻印象，成功克服了紧张情绪，最终在面试中表现出色。
张建德，中国银行员工：得知中行面试的消息后，我立刻报名参加了力锐的面试培训班。我深知力锐在银行考试培训领域的专业能力。通过培训，我从对无领导小组面试一无所知的状态，转变为能够自如应对面试，这一切都得益于力锐提供的全天候、高强度的训练。
