老规矩，最重要的写在最前面，故事放到最后
零.背景
毕业后，我在一家外资企业担任普通管理职位已有九年。我参加了2021届复旦MBA的申请，并在面试中取得了两年C线的成绩。我的背景调查、个人面试和小组面试都表现出色。基于此，我接下来的面试备考经验分享将主要围绕复旦展开。在这篇分享中，我会毫无保留地分享我的面试备考过程。
一、只上MBA名校
鉴于MBA的学费常常高达数十万元，且那些渴望就读MBA的学员普遍期望在知识、视野和人际关系方面有所增进。同时，知名MBA院校与一般高校在教师队伍、教育资源以及学生素质方面存在显著差别。即便投入数十万元以及三年的学习时光（包括一年的备考和两年的MBA课程），因此选择报考名校无疑是最为划算的决策。
如何判断是名校MBA
在挑选时，不妨参考那些具有较高权威性的国际评价排行榜。同时，对于认证资质，可以优先考虑AACSB、EQUIS和AMBA这三个认证，其中难度越高的认证，其价值也相对更高。至于排名，则可以参考以下官方网站提供的信息。
1.英国金融时报Financial Times
2.QS集团
美国《新闻与世界报道》杂志
4.经济学人杂志Economist
美国彭博商业周刊，该杂志以详实的内容和独到的见解著称。
二、一定不要错过MBA学校的面试
以复旦大学2020届毕业生为例，在同等条件下，那些面试成绩优异的候选人在联考录取时，其录取分数线最高可降低至45分。
因此，在MBA的备考过程中，面试准备应当被置于首要位置。（学霸们可以随意安排哦。）
三、复旦面试准备
在深入探讨面试准备方法之前，我们不妨先探讨一个疑问：为何众多知名学府在联合考试之前，会耗费大量时间和精力进行面试，而非直接依据笔试成绩进行录取？这个问题是我后来逐渐领悟的。究其原因，名校期望吸纳的是那些在n年后能够在行业、专业、企业中处于领先地位的杰出青年，既有助于学生将所学知识应用于实践，又能进一步强化学校的品牌优势。这一点根本无法仅凭联考成绩来甄别。换句话说，若我们在面试过程中充分展现出自已的才华横溢、行业地位显赫，或是具有独特才能，足以被名校视为培养对象，便有望获得这些名校提前发放的“人才优先录取资格”。
面试的核心焦点在于揭示我们相较于其他备考MBA的考生有何独到之处，这种优势可能并非全面涵盖，但可以通过多角度的评估来体现。以复旦大学MBA面试为例，其评估体系将考察内容细分为背景（网申材料）、面试（个人面试）以及商业理解力（小组面试）三个层面，只要在任何一个层面达到优秀（C线）标准，并且没有任何一面被评为一般（A线），即可获得面试整体成绩的优秀。
A.背景资料填写（网上申请）：除个人基本信息外主要填写内容
你的学习成绩如何？是否荣获过三好学生的称号？英语六级考试是否顺利通过？
目前从事的行业为创业领域，具体公司背景信息如下，担任的职位和职称是……，年收入情况为……，特别突出的经历或项目包括……。
c.政治考察
d.推荐信
攻略：
在网申过程中，每一项内容的填写都会被赋予相应的评分，只要总分达到60分，就能在背景评估中获得优异成绩。因此，对于那些背景条件出色的候选人来说，仅凭他们的过往经历，就已经能够获得复旦大学的面试资格线C。
对于那些简历并不突出的求职者而言，关键在于从个人经历中挖掘出亮点，同时在申请材料中加以突出，并尽量减少对自己不足之处的强调。
3.最好别写错别字，容易扣印象分
请务必认真提交申请照片、相关证书的副本，以及英语六级证书等，这些都是重要的评分依据。所有证书副本必须一并提供。
在您的职业领域中，寻找能够担任最高职务的人士来撰写推荐信。这个人可以是您的直接上司，亦或是来自不同领域的领导，抑或是享有社会声誉的教授或导师。
B.个人面试
这个环节是候选人近距离观察名校、审视自身过往成就与未来蓝图的平台，同时也是对个人背景资料进行深入展示和补充的绝佳时机。因此，这个环节的核心在于凸显个人的卓越之处和潜在能力，目的是让名校相信你是未来的璀璨之星，值得他们把资源倾注在你身上而非他人。因此，不应将其视为展示个性或期待面试官从你的平凡表现中挖掘闪光点的舞台。即便不排除某些特别出色的应聘者仅凭简单准备就能激起面试官的兴趣甚至获得好评，但我仍坚信，面试中的表现，七成取决于事先的准备，三成则依赖于临场发挥。
所有准备工作都聚焦于两个核心灵魂之问：我的优势究竟在何处？MBA课程将如何对我产生积极影响，提供何种助力？这两个问题进而引发了一系列后续问题，如涉及个人过往的学业背景、职业生涯、主要工作业绩、项目成就（在何种规模的项目中扮演何种角色，采用何种策略解决何类问题，以及其思维方式），对国内外社会的理解，对所在行业的洞察（行业当前状况及未来走向），对所在公司的认识（公司核心竞争优势），以及个人在专业技能和管理技能方面的掌握水平。
面试的主要流程为：自我介绍 + 考官提问
面试官身份：管院教授、校友（企业高管）
攻略：
在面试前，可以预先制定一份关于上述问题的面试问题清单，并将相应的答案整理成书面形式。同时，可以寻求信任且具备一定专业知识的友人或同事，请他们审阅并协助完善这些答案。
在面试过程中，我们的目标是掌握面试的节奏，让面试官根据我们事先准备的“剧本”进行提问。当你看到这里，可能会心生疑问：面试官怎么可能严格按照我们的预演来提问呢？针对这个问题，我想请大家换位思考：假如你是面试官，需要在短短15分钟内迅速判断候选人的优劣。那么，你会提出什么样的问题？是那些离奇古怪的问题，还是具有针对性的问题？答案必然是后者。那什么是所谓的有针对性？四个关键可以帮到大家
关键之处在于，自我介绍未能详尽阐述，且与自我介绍相关联的诸多问题亦未得到充分展开。这其中可能包含引人注目的亮点，同样也不乏自身的不足和存在的疑问。例如，自工作以来取得的最高成就、面临的最大挑战，以及为何选择转行？为何即便放弃高薪也要投身创业？身为两个孩子的母亲，又是如何协调家庭与事业的关系？为何作为技术岗位的你，会选择参加MBA课程呢？为什么你换工作很频繁？
第二个要点在于清晰阐述报考MBA的动机。这是一个必然会被问到的问题。不恰当的回答包括：最近闲得无聊想试试，想在大城市安家，因为我朋友同事都读了，想给孩子提供更好的教育……这又如何？难道名校对你来说非去不可吗？如果这些理由都成立，那么那些有明确需求的学子又该如何自处？更恰当的回答应当与个人职业发展紧密相连，并且能够明确指出其带来的益处。
第三个要素在于你准备的内容是否真实且内容充实。这样的回答无疑能提升面试成绩，更重要的是，它能够高效地利用面试时间，并激发面试官的进一步提问。若能妥善应对面试官的深入提问，那么面试大局基本可定。
第四个要点关乎于真实的自我。面试官询问我对行业状况的了解，而我从事的是支持类岗位，对此我确实并不熟悉。面对面试官提出的某个专业问题，我并未接触过相关内容。当面试官询问关于该项目的具体操作流程时，这实际上是由我们部门的同事负责的。这种情况确实有可能发生。我必须向你提出疑问，既然你打算攻读MBA，为何不深入研究行业动态？为何在你所专长的领域内，你却无法给出满意的答案？在你将某个项目作为面试中的亮点时，为何对其细节却一无所知？
备好至少两例通用的回答模板，以便在考官提出意想不到问题时，能够将其融入答案中。这种做法实属无奈之选。
4.面试礼仪及人格魅力。
C.群组面试
这是非市场或咨询领域求职者面临的最具挑战性的面试之一，因为它涵盖了全面的商业案例与商业分析。仅靠日常积累的知识和即兴表现，要想获得高分几乎是不可能的。更甚者，在众多接受过机构培训的竞争者中，甚至可能连开口的机会都没有。因此，在背景调查和个人面试均未达到优秀标准的情况下，这便成为了唯一的突围机会。虽然有可能实现，但其难度远超前者。
1.说说面试流程和形式
面试人数固定为六名，面试总时长设定为三十分钟。若遇到分组不均，最后一轮可能涉及五人或七人，此时面试时长将作相应调整。
考官将商业案例和答题纸正面朝下放置于桌面上，在未得到示意之前，考生不得擅自查看试卷内容。
考官对考场规则进行了详细说明。特别指出，复旦大学考试采取无领导讨论形式。在此次我参加的复旦管理学院考试中，老师特别强调，在小组讨论环节中，不得指挥或安排其他考生的任务。关于这一点，我曾与某机构在社交媒体上产生过争议。部分机构之所以让学员采用分工式讨论，是因为其学员接受了基于交大模式的培训。
考试正式开始后，考生将获得7分钟的时间来审阅题目并进行作答。通常情况下，商业案例要求考生进行问题分析和制定后续行动计划。而对于商业管理综合案例，考生则需要运用管理领域的相关知识。当时间到达终点时，考生必须提交答题纸的正本，同时保留复写纸副本。
计时器启动，应试者需逐一作答两道题目。时间一到便即刻结束。（需注意：答题并非轮换进行，两道题目均为速答形式。且无论何种情形，均不提供额外时间，因此务必把握住展示自己的机会。）
f.一分钟英语总结，计时结束需停止。组面结束离场
2.说说难点
未经充分训练或训练不足时，想要在7分钟内阅读完整个商业案例并条理清晰地将答案整理在答题纸上，几乎是一项难以实现的任务。初次接触到案例时，人们往往只能勉强理解案例内容，零散地记录下与第一个问题相关的一些关键词。至于商业建议，很多人在脑海中几乎是一片空白。
答题采用抢答形式。在真正的考试现场，新手们往往对题目感到困惑，而其他考生却能连续不断地发言，同时耗费了大量的考试时间。一旦时间截止，讨论便即刻终止。在极端情况下，有些考生甚至还没来得及开口。在此环节中，考官不会对考生的现场表现进行任何形式的干预或调整。
每个人在案例分析环节中必须用英语进行一分钟的总结，这对那些英语基础较为薄弱的考生来说，无疑是一个挑战。
攻略：
您作为咨询顾问，为企业提供策略性建议，这就要求您拥有丰富的商业知识和深入的思考。您需关注行业特性、行业未来的发展方向以及相关的商业模式。获取信息的便捷途径是浏览微信上的商业公众号，通过阅读众多评论性文章并加以归纳总结。
2.必须做模拟充足的练习，才能适应考场的节奏和规则。
必须在前三名中提交对问题的解答。从第四名往后，答案很可能会与前几名重复，因此想要获得高分的机会相对较低。
在考场的互动中，竞争与合作并存。通常情况下，在一个由六人组成的面试小组中，仅有两人能够获得优秀评价。因此，我们必须牢记，首先要突出个人的优秀之处，紧接着则要重视团队协作的和谐以及考场的礼仪规范。
四.MBA必用网站
各类院校MBA官网可以查看课程师资以及费用
招研网考研党查看学校和专业以及报名必备
复旦MBA官网
交大安泰官网
交大高金官网
研招网（联考笔试报名确认）：中国研究生招生信息网
五.是否需要报辅导班?
若你坚信攻读MBA能显著推动你的职业发展，那么报名参加是个不错的选择。特别是面试环节，这样做既能有效减少你的时间投入，又能提高面试通过率。一方面，知名商学院的MBA面试竞争激烈，联考难度也在持续上升；另一方面，一年的备考失败可能会极大地打击你的信心，导致你次年再战的意愿大大降低。因此，我认为成功的关键在于一击即中。另一方面，面试与笔试存在差异，它拥有众多优质且值得信赖的导师资源和丰富的练习题库。相比之下，仅凭个人力量去准备网络申请、个人面试和小组面试等环节，其难度显然较大。
但以下情况除外
对于自己的出身背景充满信心，此类候选人凭借网络申请材料便足以证明其背景的优越性。只要在个人面试中表现正常，再稍加组面练习，便能够确保不会触及A线。在复旦的面试规定中，若想最终成绩达到优秀，必须确保所有项目均未达到A线，否则只能获得B线。
具有商科背景，从事的工作与商业咨询紧密相关。对各个行业的商业趋势拥有敏锐的洞察力，并且能够进行清晰、有条理的分析。在小组面试阶段，这类候选人通常具备优势，只需事先掌握面试规则并进行适当的练习。同时，还需确保在其余两个环节中不出现失误。
我并无意图赢得面试奖学金；对于复旦大学来说，会依据面试和笔试的综合表现来分别设立奖学金；通常情况下，那些获得3C等级的候选人拥有更高的获奖概率。
觉得以上经验有用的话帮我点个赞吧！
在此环节，我将重点阐述个人为何选择攻读MBA，如何挑选卓越的培训机构与导师，以及我在面试前所进行的各项筹备工作。期待这些分享能为正考虑报名MBA课程的朋友们提供有益的参考。
六.为什么要读MBA
在工作和情感生活稳定下来之后，我拥有了大量的空闲时光，然而，作为一个不喜欢无所事事的人，我发现自己一旦闲下来便会感到不适。
在我所从事的行业中，我遭遇了职业发展的停滞不前。与此同时，同领域的许多杰出同行和前辈正不懈努力，试图提升行业的上限，这对我这个停滞不前的状态造成了不小的压力。而且，仅依靠当前的自我发展，所能取得的进步是有限的。因此，我寄希望于MBA课程，它能让我更深入地认识行业、专业和商业知识，从而更有效地处理管理相关的事务。
最终，简言之，攻读MBA的同行并不多，故我抱有更大的期望。实际上，在决定报考MBA之前，我曾征询过同行的意见，得到的支持并不充裕。许多人对于这笔高昂学费带来的性价比表示怀疑。再者，晋升的因素众多，但核心还是个人的能力和在工作中的表现。仅有一名来自咨询公司的同事给予了支持，她提出，不应因金钱问题而舍弃那些有意义的事情。
七.选取培训机构和老师的经验
我与两家培训机构有过交往，一家是上海享有盛誉的资深MBA面试与笔试辅导机构；而另一家则是我在知乎上发现的。
我抵达了在百度搜索结果中找到的培训机构办公地点，与那里的教师进行了初步交流（后来得知对方是销售人员），从对MBA的笔试和面试一无所知，逐渐了解到这两项考试的具体流程和内容。同时，我也了解了价格不菲的培训服务及其相关费用。据估计，若要同时参加笔试和面试的线下培训，至少需要3-4万元人民币。学费的高昂让我产生了放弃的念头，若是未能如愿考上，还得额外承担一笔不小的费用。销售似乎察觉到了我对价格的敏感，或许还因为年初疫情对MBA招生产生了一定的冲击。当销售第二次联系我时，给出的报价已经接近六五折。实际上，这个价格比我后来报名的课程还要低廉，但我们最终没有下单，原因在于我实在觉得她不够专业，无法满足我的期望。提及MBA学费的高昂，我期待他们能从类似案例中给予我支持，然而他们推荐的是学费更低的MBA院校或面试入学项目。至于我能否获得优秀成绩，他们仅表示可能性颇高，若仍感不安，可考虑升级至VIP课程。
我最终选择的报名机构是通过知乎上找到的@华尔街之狼，他在我所能查阅到的所有知乎回答中，展现出极高的系统性和针对性。通过阅读他关于早起的文章，我添加了他的微信并进行了电话交流。在电话中，李老师首先询问了我的背景信息，以便于他评估我报考院校的成功概率，当时他建议我尝试报考复旦大学而非交通大学。在同等水平的学校里，交大对申请者的资质有着更为严格的筛选标准，这对我而言挑战更大。他详细地阐述了课程的具体内容和所提供的服务。或许得益于李老师深厚的教学经验和卓越的演讲能力，我对他的印象非常好，便毫不犹豫地做出了决定。
八.面试备考准备
6月份开始正式进入面试备考的培训阶段，同时在本月初提交了网络申请的相关材料。到了7月底，将进行个人面试环节，而8月中旬则将迎来群组面试。
涵盖两堂商业模式课程、个体实战技巧以及团队实战技巧，包含四次团队面试模拟，共计八个案例，十个案例作业，五十个问题清单，提供一对一的背景材料分析，四次个人面试辅导。此外，每周线下自学两到三小时商业分析资料。
a.先说下商业模型，
商业模型在群组面试的案例中占据核心地位，不论题型如何，其本质都离不开这些模型的应用。可能是因为指导老师本身擅长商业分析，所以在模型的使用和案例分析方面都颇具见解。因此，即便现在阅读商业文章，我也会自然而然地运用这些知识去思考商家在商业运营中的策略。
在撰写会考作文时，若文章主题涉及企业，这些商业模型便成了极佳的内容辅助工具。凭借它们，撰写一篇800字的作文将变得轻松自如。鉴于此，我建议各位在备考期间自行学习一些实用的内容。
b.再说一下群组面试模拟
尽管课程安排规定每人有四次机会，然而我实际上参与了对五次的挑战。总计模拟了十个现场案例，外加十个线下案例，如此一来，每个问题都能引出四到五个商业观点。此外，我还努力争取到了三次发言的机会。在培训小组中，我自认为表现处于中上水平，但到了正式展示环节，我却感觉能够轻松击败其他竞争者。现在，我将分享一些我整理的笔记供大家参考。线上线下整理出的电子笔记大概有五十来页。
c.背景材料
经过大约两三次的修改，主要调整集中在纠正错别字以及提升语句的通顺和书面表达水平上。这让我对于联考作文的写作感到有些担忧。
d.50个问题清单。
详尽地梳理了考官可能提出的各种问题，我投入了相当多的时间来准备针对50个问题的回应。这一过程历经四次修订。即便是对毕业论文的修改，也未有过如此频繁的改动。现摘录两页内容，供大家参考。
问题清单不仅要记录下答案，还需将其熟记于心。这并非简单的机械记忆，而是要将个人经历与知识融入其中。当我回顾老师所准备的50个问题时，发现它们其实涵盖了有限的几个方面（参照上文攻略篇）。若能以这些维度综合审视面试中的问题，那么面试准备将变得相当充分。
e. 个面模拟
在50个问题的清单编制与全面模拟同时展开。一共进行了四次模拟面试。在首次模拟面试中并未提供问题清单。到了第二次面试，我们准备了包含20个问题的模拟清单。然而，在第三次面试中，我们使用了另外一份包含30个问题的清单。而在最后一次模拟面试中，我们已对可能出现的所有相关问题进行了详尽的整理。
因为我的职业特点，按理说在面试中我不太可能失分。面试时的礼仪和技巧，以及过往的工作经验，理论上应该能让我获得较高的分数。令人意外的是，即便在几乎没有准备的情况下，我第一次的面试模拟也确实取得了令人满意的成绩。
在第二次和第三次模拟面试中，问题多涉及我不甚熟悉的领域，虽非特别生僻，却恰好触及了我准备上的盲点。结果，我的回答显得生硬且不自然。到了第三次模拟面试结束时，老师对我的表现表示了担忧，不过他额外为我提供了1小时的个别辅导，细致地重新审视并梳理了众多答案。
很举例三个我印象很深的问题，提供大家参考：
1. 过去的工作经验给你的最大收获是什么？
面对这样的提问我感到十分困惑，因为在我全神贯注于整理问题清单的过程中，这个提问并未被我纳入考虑范围。因此，我感到非常紧张，无法迅速作出回应。我当时的想法是，这个问题涉及的范围过于广泛，十年来的工作经历虽然丰富，但琐碎繁杂，要在这么长的时间里回忆起最显著的成就实在是一项艰巨的任务！在尴尬的沉默持续了整整30秒之后，我最终选择了放弃回答。事后我反思，首先，对于这类问题，我应该提前做好充分的准备和回顾。十年的职业生涯积累必然包含丰富的经验和教训，以及种种收获。面对这类宏大议题，我们需掌握将其分解为小问题的技巧，逐个击破，例如提升个人技能、增强经济实力、拓宽视野、加强沟通能力，从而为未来的职业发展奠定坚实基础。此外，当缺乏直接答案时，我们应学会巧妙地将已准备的问题或案例融入答题过程。在职业生涯中，取得的显著“工作成就”、最为辉煌的“最成功的一个项目”、面临过的“最大的挑战”以及探讨的“如何升职”等问题。
你的解释为何想要攻读MBA，在我这里并未得到认可。
在事后对这个问题进行反思时，我们同样需要从两个角度进行考量。首先，我们得承认答案中可能存在缺陷，不够周全。其次，也有可能是面试官对你的行业、公司以及其特点不够熟悉，因而提出了疑问。在准备阶段，我们要努力使这类关键问题更加完善和合理，以避免第一种情况的发生。然而，一旦遇到第二种情况，我们只需清晰且简明地向考官进行解释即可。当时我在准备对该问题的回答时，我的立场介于两者之间，我能够向考官作出解释，但这需要耗费大量精力。以至于当我试图详细阐述给大家听时，竟感到无从下手。
此此类回答也是需要改善的。
3.你如何评价你的领导？
在审视这个问题时，我认为在正式的面试场合中，面试官提出这个问题的可能性并不高。通常情况下，面试的时间仅有15分钟，理论上讲，若应聘者的经历足够丰富，此类问题不太可能被提及。除非应聘者在之前的回答中显得内容单薄，或者考官有意提问一些较为冷门的问题，以防止应聘者有充分的时间准备。此外，或许大家并未察觉，考官提出这个问题并非为了探究应聘者与上级之间的私事。这并非一道单纯的考查管理知识点的题目，而是要求考生将领导的行为与领导力紧密联系起来，以此作为评价的核心。
在最后一次模拟面试来临之前，我已将所有问题清单进行了详尽的整理，并对涉及个人多方面的问题进行了深入思考。得益于这样的充分准备，最终模拟面试的成果相当令人满意。
九.实战
背景分62分，超过优秀线2分。
面试现场，两位男教师显得非常亲切，他们不仅让我进行了自我介绍，还向我提出了五个问题：，
1.公司介绍(着重介绍公司的核心竞争力)，
如何审视行业未来的发展趋势，这既是对候选者是否关注行业动态的考察，也是对其相关思考能力的检验。
近几年来，公司的业绩表现，是否涉及到裁员情况（这可能与疫情以及我所处行业的发展背景有关）。
在裁员过程中，如何实现公司利益与员工权益的和谐统一。（此问题与我从事的职业紧密相关，涉及劳动法相关知识、管理技巧以及人文关怀，对于未来担任公司管理职务的我而言，是检验心胸与视野的重要标准。）
5.职业发展规划。(职业发展+为什么要读MBA)
除了第四个问题之外，其余问题均已在先前的问题清单中列出。第四个问题系面试官根据我对前一个问题的回答所提出的进一步询问。尽管我并未对这一问题进行过专门的准备，但凭借我在实际工作中的丰富经验和深入思考，我仍能应对。
通过正式面试的经历，我想传达的是，通常情况下，考官提出的问题并不离奇，它们多与常规面试知识和理解相吻合。然而，我们必须重视每一个提问，深入而全面地展现我们的优势。
在组面环节，该环节的案例主要涉及快消零售行业的实例。我感到十分幸运，因为考试前夕，我在群里看到了老师分享的类似公众号文章。得益于之前对商业模型的系统学习和大量实践，实战组面的难度对我来说降低了许多。在此，我想主要分享我对同组其他候选人面试表现的观察。
面试官特别指出不应分配任务，仅要求个人回答问题，故而我们这一小组无人采用交大模式来分配组员承担的任务。
当时在我所在的团队里，出现了两种截然不同的情形。其中一人总是能率先抢得回答问题的机会，然而由于回答内容较为单薄，缺乏实质内容，且未能抓住要点。更甚者，他常常在他人发言时打断，并强行插入自己的观点。另一位候选人则表现得温文尔雅，答题质量也相当出色。但她却总是无法获得优先回答的机会，等到她终于有机会回答时，时间已经所剩无几，而且有些内容已经被前一位答题者讨论过了。我对这两个选项都不认为能获得高分，更倾向于建议自己争取更多的曝光机会，然而这仍然建立在拥有足够优质内容的基础之上。
十.其他的一些思考
1.整个过程中比较后悔的是什么？
最遗憾的是当初本应考虑报考交通大学，其成绩或许会相当出色，因此我认为若当时尝试报考交大，成功的可能性也会相对较高。并非因为交通大学比复旦大学更优秀而感到遗憾未申报，只是因为交大位于市区，交通与时间成本都会减少许多。
2.其他的想到了再补充吧
![[考试信息]2](http://www.ucaiyun.com/image/redirect/?image_key=443aa03f203274cc71605958e42b09a3)
