又逢一年毕业时分，不知各位小朋友是否已如愿以偿，觅得称心如意的工作岗位？
说起找工作最重要的环节，那就非面试莫属了。
特别是面试中直击灵魂的死亡发问，真是多到可以出一本书。
要说面试中最怕被问到什么，恐怕就要数期望薪资了吧。
这不，最近逛知乎的时候就看到了一个热度很高的盐选话题：
在微博上，面试谈薪资问题也同样有很高的热度。
确实，若薪资要求过高，恐怕会被直接拒绝；而若薪资要求过低，又担心一旦入职后遭遇重大损失，这确实是一个进退两难的困境。
众多朋友在面试过程中，常常遭遇这样的困境：面试过程看似顺畅，与面试官交流融洽，然而一旦谈及期望薪资，便坦率地报出了具体数额，结果却因此遭遇淘汰。
面对询问期望薪资的问题，我们不宜直接报出具体数额，那么究竟应当如何应对，以掌握面试的主动权，顺利通过面试，并争取到心仪的薪资水平呢？
为什么别直接说数字
面试的终极目的，是人职匹配，是为岗位找到最合适的人选。
要知道，面试官也是打工人，是为公司服务的。
为了公司的发展，他们自然需要努力以最低的投入，吸引到更为出色、最为匹配的员工。
面试官提出关于期望薪资的问题，这无疑成为了我们能否成功获得offer的关键因素。
我们必须认识到，面试官经验丰富，每位都极具洞察力，若我们贸然直接透露具体数字，这恐怕对我们并无益处。
因为，直接回答数字，我们真的很容易走上两种极端：
没自信，轻易暴露薪资底线
众多伙伴在面试前准备不足，面试过程中又感到焦虑不安，更兼之面对这类直指核心的问题，顿时感到手足无措。
因为对自己的评价偏低，所以不敢表露内心真实的想法；同时，又迫切希望获得工作机会，于是便将期望的薪资设定得相当低。
结果，面试官正好利用你的不自信，进一步压低你的工资。
原本在行业内能获得八千元的薪酬，然而你给出的报价偏低，对方便毫不犹豫地将你的薪资压至六千，这难道不是遭受了巨大的损失吗？
太自负，能力匹配不上薪资
面试时，我们不可过分谦卑，更不能自降身份至尘埃之境。
但是，我们也不能过于自负，漫天要价。
终究，若你提出的薪酬要求超出了你的实际能力范围，这很可能会让面试官感到不悦，他们可能会认为你过于自视甚高，或者觉得你对所申请的行业缺乏必要的认识。
3步回答，充分彰显价值
面试官问薪资，不能直接回答数字，我们该怎么回答呢？
不卑不亢，有理有据才是谈薪资的正确姿势。
我们可以通过3步回答，充分彰显自己的价值。
会踢皮球，反问薪酬区间
面试前，我们必须做好详尽的准备，预先对薪资待遇有一个合理的心理预期，并确定自己能够接受的最低薪资标准。
通过不同途径掌握应聘职位的薪酬标准及各类福利情况，同时熟悉该行业薪酬的平均区间。
面试过程中，若面试官提出有关期望薪资的询问，我们不妨将问题抛还给对方，进而询问他们心目中的薪资范围。
如此一来，我们便能够将对方所提供的薪资区间与个人内心的期望值进行对照，并从中挑选出一个相对适宜的平衡点。
我们可以这样巧妙地反问：
贵公司想必拥有一套相当完善的薪酬结构及优厚福利，能否请您不吝赐教，详尽地为我阐述一番？
提以前的薪资，给对方参考
在面试过程中，我们不妨提及前一份类似工作的薪资待遇，期望在原有基础上有所提升，以便面试官能从薪酬角度获得更直观的了解。
然而，这种方法存在一定的风险，或许更适合那些拥有丰富工作经验的求职者。
我们可以这样比较自然地提及：
我在上一任雇主处担任XX职位时，月收入为7000元（如实相告为佳，以免给自己带来不必要的麻烦），目前我对薪资的期望已提升至9000元，这主要得益于我在前公司所积累的宝贵工作经验。
而且，我也会更加努力地工作，为公司创造更大的价值。
凸显优势和价值，让对方主动加价
我们进行薪资谈判最大的底气，就是我们的能力。
凭借卓越的业绩，我们能够说服面试官，促使他们自发提升报价，同意提供更优厚的薪资待遇。
我们可以这样优雅地推销自己：
我经过多方面途径，对贵公司的薪资结构及福利政策进行了详尽的了解，目前我所担任的职位月薪大约在7000元上下。
我毕业于一所双一流高校，并且具备五年的职场经验。在之前的工作单位，我荣获了若干具有较高价值的奖项。因此，我期望在薪资待遇上能够得到适当的提升。
在未来的职业生涯里，我将以实际的工作业绩向公司展示，我有资格获得更高的薪酬待遇。
深入思考之后，我们不难发现，面试的本质与销售颇有相似之处，我们所能做到的，就是使面试官感受到一种超乎预期的价值，唯有如此，他们才会欣然接受给予更高的评价。
无论是职场新兵还是经验丰富的职场人士，在求职面试的过程中，都无法绕过薪资协商这一棘手的环节。
我们必须明确，面试实质上是一种双向的挑选过程，因此，当未来面试官询问薪资问题时，我们不应感到慌乱，也不应感到尴尬，因为就职场而言，谈论薪资是对从业者最基本的一种尊重。
别忘了用上圆仔教大家的谈薪三部曲：
反问对方薪酬空间，了解谈判的幅度
提及以往的薪资水平，透露接受的底线
秀出自己的价值，让对方主动加价
愿每一位职场人士，在2021年里，都能觅得一份薪酬令人满意的职位，并在此过程中实现个人的价值与梦想！
