包头市于8月9日公布了一则情况报告，指出对于近期公众热议的包头市讲师团在人才吸纳方面的问题，市纪委监委、市委组织部等相关部门已组建了一个联合调查组，对该事件进行了详尽的调查。现在，我们将调查得出的结论及处理措施予以公布。
经调查发现，讲师团在人才引进过程中出现了设置岗位以人为主、监督执行不力、决策流程不规范等问题。据此，调查结果确认2025年讲师团人才引进的招考结果无效，依照规定和纪律，对讲师团的主要负责人进行了免职，并给予了党内严重警告和降级处分；与此同时，对负责人才引进的相关人员实施了诫勉措施。
此前报道：再入围还是他们仨？包头“人才引进”被质疑违规操作
央广网报道称，一些持怀疑态度的网友提出，“去年12月，包头市委讲师团曾公开向社会招募高层次及急需的专业人才，然而此举因举报而被迫暂停。在今年2月份公布的名单中，我们发现三名成功通过面试的候选人名字，竟然与之前因举报而暂停招募时进入面试名单的候选人名字完全相同”。
7月2日，记者联系了包头市委讲师团。工作人员确认，在2023年和2025年的两次招聘中，确实存在三名考生的面试通过名单上姓名相同的情况。关于这种现象产生的原因，该工作人员表示并不了解。此外，他还明确指出，这三位考生至今尚未被正式录用。
根据网友提供的线索，我们得知2023年12月4日，内蒙古人才发展集团在其微信公众号上发布了《包头市委讲师团所属事业单位面向社会公开引进紧缺急需专业人才公告》。该公告中提到，计划引进4名专业人才。引进流程包括报名审查、面试、考察、体检、公示以及聘用等环节。紧接着，在同年的12月9日，该公众号又发布了面试结果公告，其中显示只有王某丹、郜某兴、张某三位候选人成功进入了下一环节。
该网友透露，此次招聘活动因接到举报而被迫暂停，面试合格的考生并未进入后续的正式招聘流程。
2025年1月17日，内蒙古人才发展集团再度发布了《包头市委讲师团面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才公告》，计划招募3名人才。经过记者的对比分析，发现本次招聘的岗位需求以及专业要求与2023年的招聘内容大体相同。2025年2月28日发布的面试成绩和体检候选人名单揭示，王某丹、郜某兴、张某成功通过，这一结果与2023年12月招聘环节的面试合格名单完全相同。
2025年，包头市委讲师团对外公布了高层次及急需紧缺人才的面试成绩，同时，也出示了拟参加体检人员名单的公示信息。
本次招聘仅进行面试环节，同时该岗位似乎存在根据个人需求而设定的嫌疑。以某一职位为例，2023年的招聘条件规定年龄需在38周岁以下，即1985年6月30日之后出生。然而，到了2025年，该职位的年龄要求却放宽至40周岁以下，即1985年1月（公告发布之后的日期）及以后出生。这位网友如是说。
