若有机会出击，就奋力一击
这个观点源自于多年前一位来自印度的英语教师，他当时对我进行了指导，时至今日，我仍然认为这个看法十分恰当。
获得展示自己的时机时，应当充分利用，力求在初始环节就表现卓越，从而给招聘方留下深刻印象。接下来，将就个人陈述和面试中常见的提问给出应对策略。
1.自我介绍。准备好中英文版本。
我名叫* *,曾在**学校完成学业。在校期间荣获过***荣誉，参与过，，，团队，负责过，，，工作，（这一段适合应届毕业生或者刚步入职场经验尚浅的年轻人。）从业时间达到一年以上，还是侧重于职业经历更为适宜，我具备多少年的职业履历，其中涉及对外贸易的履历是，如果对外贸易的履历较为充裕，能够清晰表明从事对外贸易的时长，以及担任过的具体职务，例如：我的对外贸易履历持续了五年，最初担任的是助理职位，之后从事业务人员的经历持续了三年。
任何人均可实施此类陈述，倘若仅止于此便宣告终止，与众人何异？怎样才能更深层次地取悦招聘方？关键在于更充分地彰显自身长处。你还能做的，便是以成果为证，用具体数据佐证，数字具有极强的感染力。
在我连续三年的外贸业务工作期间，我成功拓展了众多客户群体，达成了大量交易订单，其中单笔交易的最高金额来自于某个国家的重点客户群体。我曾负责对接过全球知名的商业品牌，例如ABCD公司。即便没有接触过国际声誉卓著的某些品牌，也能够处理区域性具有一定市场影响力的品牌业务。证明自己确实参与过一些关键客户，并且擅长解决棘手难题，体现出的这些阅历和职业素养。此外，这种方式很巧妙地开辟了一个可以深入交流的渠道。倘若面试官有意继续探究，他肯定会仔细询问你服务过的那些重要客户的具体状况，这便是我们进一步彰显自身长处、才能的良机。
应聘同类型产品公司且具备相关经验时，应重点说明目标市场情况。例如，若此前专注于非洲市场，可向对方介绍在该区域完成过200项工程，其中涉及政府部门的工程有N项，总金额超过100万美元的项目也有N项。因此我对这个市场有深入了解，清楚其进入条件，并且了解如何与当地客户进行沟通和协作。
这种说法必定能吸引人力资源部门的高度关注，聘请一位经验丰富的员工肯定比教导一位初学者要容易得多，倘若这家公司确实打算开拓某个特定市场的客户，而恰好你又是该领域的资深人士，他们不聘请你还能找谁呢？因此我们必须牢记,酒香也并非总能在深巷中散发芬芳,在节奏飞快的面试场合,关键是要在极短时段内,最大程度地呈现个人才干,过往履历,以及专业素养,这些就是我们的核心竞争力。只要确有真本事,真金终究不怕烈火的考验,务必继续出色发挥。
关于个人的基本情况，这里就先简单说明一下，接下来我们再探讨一下面试过程中经常遇到的难题，以及应当如何应对。
我是思岚学姐，在外贸领域工作已经十多年了，经常分享一些关于外贸的专业知识，还有职场上的心得体会，以及外贸从业者的经历和感悟。如果你觉得这些内容对你有用，欢迎关注我。
