公司介绍
三峡新能源是三峡集团第二核心业务的关键执行者，肩负着推进新能源产业的历史重任。
近些年，三峡新能源着力拓展陆地风力发电与阳光发电，使劲开拓海洋风力发电，稳定拓展中小型水力发电业务，尝试推动太阳能热发电、电力增量配给、天然气分布式能源、风力发电制氢等新项目。另外，投资与新能源业务关联性强、具备优势互补和战略配合效果的相关行业，基本上形成了风力发电、阳光发电为骨干，中小型水力发电、战略投资为补充的彼此支持、联合发展的业务构造。到2018年岁末，三峡新能源业务遍及全国三十个省市自治区，已接入电网的风电、太阳能以及中小型水电站的总容量超过一亿千瓦，资产总值逾八百亿元，装机容量和盈利水平等均位列国内新能源行业顶尖行列。
招聘需求
本次招聘面向公司内外部进行
招聘职位为技术经济中心岗位
需求为25人
应聘人员要求
招聘岗位具体信息请登陆下方报名网址
或点击原文链接查看
招聘工作程序及安排
此次选拔依照公平、透明、角逐、优选的方针，组建了专门小组负责具体事务，依据求职者的工作成效与职业履历实施全面评估。详细流程及部署如下：
接受报名
申请材料提交最后期限为2019年8月14日24时整，可从列出的网址中选择一个进行登记。
报名网址：
智联招聘
这个网址是一个特定的网页链接,它指向智联招聘的专题页面,内容与文化和相关主题有关,发布于2018年11月,网址中包含了多个标识符和路径信息,例如special、zhaopin、com、2018、bf、11bfA、zgsx031291等部分,整体结构反映了网络资源的定位方式。
中华英才招聘
网址是校园招聘的页面链接,它位于人力资源招聘的专区,具体网址为http://campus.chinahr.com/xiaozhao/sxny/index.html。
资格审查及初选
依照职位条件筛选候选人，通常以不低于三比一的比例挑选参加能力评估的人员名单。
综合测试
审核个人学历、学位、职称、执业资格以及获奖证明等文件真伪，需要提前进行。考核过程由笔试和面试组成，笔试结果对面试的整体评估有显著影响。面试环节由两部分构成，分别是应聘者陈述和评委提问，陈述环节需涵盖个人基本情况、业务能力与工作经历、对岗位的认知，时长限定在八分钟以内。面试的具体时间和地点结合实际情况另行确定后通知。
体检及背景调查
录用人员名单依据面试表现最终审定，随后着手安排健康检查与资信核查事宜。
公示及录用
按照规定流程，公司先审核确定最终要招聘的人员名单，然后向社会公布这些候选人的信息，公示期持续五个工作日。如果在公示期间没有人提出异议，就依照相关制度办理录用手续，并且安排相应的职位。
具体时间由招聘工作组结合工作实际另行通知。
相关事项说明
这次招聘的员工，会和公司总部签订正式的劳动关系合同，新员工需要根据公司劳动合同管理方面的规则确定试用期限。员工的薪资待遇、社会保险以及住房公积金等各项福利，都要按照公司的相关规定来实施，对于公司急需的特殊专业人才，招聘小组可以超出岗位薪酬标准，提出协议工资方案并报请公司批准。
录用人员在办理报到手续时必须提交个人人事档案。
招聘过程接受社会监督，任何个人都无权以任何手段干预招聘活动。若有违反招聘规定、编造虚假信息等违规行为，可径直向三峡新能源纪检监察部门举报。对于违背招聘规定或递交不实个人资料的应聘者，将取消其应聘资格，已录用者将被终止劳动关系。
详细事项请电话联系
咨询电话
010-58689760
纪检监督电话
010-58689597
