5月7日，2018年吉林公务员考试笔试结果已经公布，符合面试资格的考生需要开始准备面试，吉网在此为考生梳理吉林公务员面试的情况和特点，为考生们提供备考支持。
面试采用什么形式？
根据掌握的信息，面试主要考察担任岗位所需的基本素养和技能水平。面试的形式根据岗位的特点和需求来设定。以2017年吉林省公务员面试为例，笔试成绩为甲级的考生，其面试方式是无领导小组讨论；笔试成绩为乙级和丙级的考生，其面试方式是结构化面试；报考选调生岗位的考生，其面试方法也是无领导小组讨论。面试最高分是一百分，及格分数是六十分。面试分数达不到及格标准的考生，不能被选为体检、考核的对象。
面试人选都有哪些？
各招录单位从笔试分数超过标准的人员里，依据招聘名额的三分之一来挑选候选人，顺序是根据分数从高到低来决定的，这些人将会参加普通专业考试或者面试。如果考生的总分一样，那么要看《行政职业能力测验》或者《农村工作常识》（《街道工作常识》）哪个分数高，分数高的优先。如果所有科目的分数都相同，那么这些考生都会一起参加普通专业考试或者面试。报考公安系统专业考试的人员，笔试总分数一致时，先比较《行政职业能力测验》分数，再比《申论》分数，分数高的排名靠前，若所有科目分数都相同，则全部入围面试环节。这些笔试分数和排名结果，将用于普通专业考试或面试环节的参考依据。
面试考察的是哪些能力？
全面评估一个人的分析判断水平，语言沟通本事，临场处置才干，以及安排事务、整合资源、协同合作的本领，同时考察其与人相处时的态度方法，个人心态的调整管理，个人职业追求与应聘岗位的契合程度，还有外在形象举止的表现情况。
面试什么时间开始？
吉林省公务员面试的日期尚未公布，根据吉网和吉刻APP记者的查询结果显示，吉林省公务员面试通常安排在每年的六月进行，具体的面试时间请考生关注吉林省公务员考试官方网站。
题型和答题时间分别是？
结构化面试：2017年吉林省公务员结构化面试整体状况保持稳定，每日一套题目，每套包含四道试题。吉林省通常采用传统结构化面试模式，偶尔会以包含多项材料的面试形式展开，2017年6月11日吉林省公务员结构化面试即为此种形式。整个测试过程持续二十分钟，部分题目会增设补充提问环节。一般情况下，考官不宣读题目，考生需独立完成，逐题作答，考区备有纸笔文具，设有桌椅，并有计时器。
无领导小组面试通常先由应聘者抽取签号，每组的参与人数大概在六到九人之间，大家会并排坐着，按照抽到的号码入座。面试现场会配备草稿纸、笔、桌椅以及计时器等物品，但规定不允许在提供的资料上写任何东西，也不让把资料带入考场。准备发言要点的时间有十分钟，每个人独立阐述观点的时间是两分钟，发言结束后就会直接过渡到集体讨论环节。整个面试过程持续75分钟，不安排最后的发言环节，当讨论环节结束或者团队取得统一看法时，面试活动即告终止。倘若自由交流阶段超出预定时间，评委将会以口头方式中止，时间超出部分会在评分时予以扣除。
考试成绩怎样计算？
面试完成后，先看公共科目笔试的分数，再参考普通专业职位的专门考试结果，最后结合面试表现，这样算出考生的最终得分，具体算法是公共科目笔试分数除以二再乘以百分之四十，加上普通专业职位专门考试分数乘以百分之二十，再加上面试分数乘以百分之四十；如果不用搞普通专业职位专门考试，那得分算法就变成公共科目笔试分数除以二再乘以百分之六十，加上面试分数乘以百分之四十。报考公安系统的岗位，笔试和面试各占一部分，最终分数是这样算的，笔试成绩包括三科，分别是行政职业能力测验占百分之四十，申论占百分之三十，公安专业科目占百分之三十，这三科先按比例折算，再把结果加起来，乘以百分之六十，然后加上面试成绩的百分之四十，计算的时候，先要把每部分分数按比例换算，最后把所有部分加在一起，结果要保留两位小数，第三位四舍五入。
面试有什么需要注意的？
公务员面试时要注意行为举止和外表形象，根据《国家公务员行为规范》要求，应当行为端正，穿着整齐。虽然行为举止和外表形象这类考核点不一定会让考生加分，但如果穿着不合适、姿态不优雅，就一定会让考生扣分。所以，在面试过程中，考生应该穿着既合适又好看，既稳重有内涵，又带点个人特色。
行为规范：进入面试房间时，先轻轻叩响房门两到三次，待获得面试官许可后才能进入，到座位旁边或后方短暂站立，向面试官问好，等面试官示意就座时，表达谢意再坐下，面带平和神情，面容舒展，适时微笑，目光与面试官保持接触，问题回答完毕，面试官会指示离开，起身行礼，表达感谢。离开考场时，不要把桌面上的试题册、草稿纸、笔等物品拿走。离开时，请轻声关门。
怎样调整面试心态？
开始时，应当主动进行正面心理引导。这种正面心理引导，能够帮助应聘者获得坚定信念，并提升其反应速度。接下来，可以借助“逐步放松技巧”，来减轻过度的紧张情绪。同时，务必对自身有透彻的认识，并且对面试的流程有全面的掌握。面试者可以全面掌握公务员面试的规范流程、题目设置、考试时长、考场安排以及考试形式等细节，并且能够客观审视自身状况，坚定个人信心，保持理性心态，既不追求不切实际的目标，也不低估自身价值。如此一来，面试时的紧张情绪便能有效缓解。此外，还需注重身体状态的调整，比如选择散步、尽情欢笑、温水沐浴、练习深呼吸、改善睡眠环境、合理搭配膳食等途径，均有助于身心放松。
规范语言表达需要注意哪些方面？
务必注重情感投入，避免空洞无物，杜绝笼统空泛，缺少实际细节支撑，全文充斥着宽泛描述，缺乏具体事例，难以有力支撑论点。条理性不足，不少应试者由于对涉及话题不够精通，准备不周全，或是在思考环节未能构建清晰脉络，导致语言表达欠缺连贯，因此在作答时频繁使用填充词，诸如“嗯”“啊”“那个”“那么”之类。说话时常常会不自觉地反复，语言显得累赘，表达看法时，本可以两句话讲明的事情，却用了三句或者更多，这样下去，言语表达的效果就会变差。
吉网 吉刻APP记者 贾子尧
