长江日报大武汉客户端于7月16日发布消息（记者章鸽 通讯员冯静）今年，武汉市事业单位招聘充分利用了编制和岗位资源，共吸引了十点四万名考生参与报名。从7月16日开始，一直到月底，全市预计会有超过八千九百人进入面试环节。
据消息，5月21日，全市人事考试历史上最大规模的笔试已经结束，6月28日，市人事考试院公布了笔试结果，并进行了面试资格审核，7月16日，武汉市2022年度事业单位公开招聘面试首场，即市直事业单位公开招聘集中面试，在武汉市第一商业学校正式开始。这次统一面试的，是先前笔试合格的1042位选手，他们要争夺120个政府机构里的320个职位。
市人社局表示，这次事业单位面试安排具有层次分明、过程安稳、机会均等、效率高明的特征。市直属单位中从事综合事务的职位，由全市统一安排一次性进行面试，主要评估应聘者的整体能力；从事专门业务的职位，由各主管部门依据岗位具体情况实施专业面试，主要评估应聘者的业务能力；区级单位则由各个区自行组织面试。所有面试活动计划在七月份结束前全部结束。
整个面试环节完全借助数字化平台完成选号和打分工作。应聘者进入场地时需进行面部信息验证，之后系统自动分配考场并排列面试次序；评委借助该平台实施评分，面试者回答问题结束后无需离开现场就能知晓得分，以此保证整个流程的公开性和透明度。根据疫情防控要求，保障考试顺利进行，市人社局分两次发布防疫指引，告知考生相关要求，要求考生加强自我防护和考前准备。考点配备隔离面试场所，对于正在隔离或居家健康观察的考生，经考区防疫专家组评估确认可参加面试的，可依照封闭管理流程在隔离面试场所应考。
江岸区、青山区和武汉商学院在本周末同时启动考试，其余招聘职位的36场面试计划于七月中下旬逐步举行，具体面试信息将通过主管部门或区级相关网站公布。
