曾遭受过刑事处罚或党纪政务处分，曾遭剥夺党籍、团籍及公职，目前正面临纪律审查或涉嫌违法犯罪的调查，已被纳入失信联合惩戒名单，求学期间曾受到院系及以上级别的处分，存在学术不端等不良记录，在国家法定考试、公务员及事业单位招聘中存在舞弊等严重违反录用纪律的行为且处于禁考期，聘用后存在回避关系，未能获得应有的学历学位，仍在试用期或担任领导职务不足一年，以及法律法规明确禁止的其他情况。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
该招聘信息已由人力资源社会保障部在其“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”专栏中进行公布。
（二）报名
1.报名材料
报名应聘需通过电子邮件进行。从今日起，求职者需下载并完成《报名表》（详见附件2），随后将报名资料的电子版进行扫描并压缩（扫描件需保存为jpg格式，每张文件大小不超过1M；压缩包则需使用zip格式，整体容量不超过50M）。请将上述材料发送至指定邮箱（具体邮箱地址见岗位信息表），邮件标题及附件名称应统一格式为“招聘单位+应聘职位+个人姓名”。所需提交的报名资料包含：
（1）《报名表》（电子表格）；
（2）身份证复印件（正反面复印在同一页）；
（3）户口簿首页、本人页和变更页复印件（复印在同一页）；
（4）在校成绩单（2025年国内高校应届毕业生提供）；
（5）外语水平证书或成绩报告单；
请提交各学阶的高等学府学历证明及学位证书的副本，同时需出示相应的学信网学籍状态核实报告、学历证书电子备案登记表以及高等教育学位的在线验证证明。
具有海外留学背景的申请人，需在《报名表》中详细说明留学类型（如公派或自费），并且需提交能够证明其留学身份及经历的相应材料。
（8）相关专业技术职称证书、资格证书、任职文件等复印件；
（9）本人免冠2寸蓝底彩色照片（电子版）；
（10）招聘岗位要求的其他资格条件材料。
2.报名要求
每位求职者只能从一家单位中挑选一个职位进行报名。提交的报名资料必须保证真实性和精确度。若发现有人提交虚假信息，一经核实，将立即剥夺其报名资格。对于伪造、篡改相关证件、资料和信息，以骗取报名资格者，将依照相关法规，移交相关部门处理，并终止其未来可能的受聘机会。
本次招聘公告中明确指出，应聘者需具备的学历学位标准是其所取得的最高学历及其相应的学位，对于应届毕业生而言，则是他们将在2025年获得的学历及学位，同时，该最高学历的专业必须与招聘岗位的需求相匹配。2025届国内高校的应届毕业生需在当年的7月底之前获得他们应有的学历和学位证书，而其他申请者必须在报名参加考试之前获取相应的学历和学位证明（对于留学归国人员，还需额外获得教育部留学服务中心的认证）。应聘者的专业名称需对照《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年修订版）以及中国研究生招生信息网的数据库。若其所学专业未列入上述参考目录，但与岗位需求专业相近，请拨打岗位信息表上提供的咨询电话，主动与招聘单位取得联系，以核实报名资格。招聘岗位要求的其他资格条件均应在报名前取得。
3.报名时间
自公告公布之日起至2025年6月10日止，报名活动接受报名，以电子邮件投递时间为准。
（三）资格审查
依据招聘标准及岗位规范，对求职者的基础资料、参选资格等进行初步筛选，以选出符合条件的人员。在同等岗位的招聘名额与通过初步筛选的人数比例上，原则上需达到一比五。若未满足这一比例，招聘单位的管理层需集体讨论，决定是依照该岗位实际通过筛选的人数进行招聘，还是取消招聘计划。但无论如何，最低比例不得低于一比三。若招聘计划被撤销，我们将通过电话告知已报考该岗位的应聘者。通过资格初审的应聘者名单将于国家税务总局官方网站“信息公开”栏目下的“通知公告”专区公布，而未达标者则无需额外通知。
在公开招聘的整个过程中，资格审查始终存在，无论是笔试、面试、考察、公示还是聘用等环节，都会对申请者的信息进行细致的审查和确认。一旦发现申请者不符合招聘所需的资格条件，我们单位有权取消其参与招聘或被聘用的资格。
（四）笔试
对通过资格预审的应聘者，将统一安排笔试环节。该笔试总分为100分，合格分数线设定为60分。笔试成绩达到60分的考生，将根据其成绩高低排序，并依据招聘计划名额与笔试合格人数1比5的比例来选拔面试人选；若未达到此比例，则将按照实际达到笔试合格分数线的人数进行面试。
具体的相关安排将会在国家税务总局官方网站的“信息公开”和“通知公告”两个专栏中予以公布。
（五）面试
面试过程采用结构化的形式进行，总分设定为100分，及格标准为70分。面试结束后，将根据综合成绩的排名，以1比1的比例挑选出体检和考察的候选人；若综合成绩相同，则依据笔试成绩的优劣来决定最终人选。
综合成绩按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算。
（六）体检和考察
体检及考察事宜将通过电话通知相关人员，对于未能进入体检和考察环节的候选人，将不再进行额外通知。体检将在本单位指定的医疗机构进行，体检标准将依照《国家公务员录用体检通用标准》执行，相关费用将由我单位负责承担。
采用个别交谈、实地考察、审查个人人事资料、检索社会信用信息、与当事人进行面对面交流等多种方式进行。
若拟聘人员体检或考察结果不达标，或本人主动选择退出应聘，相关部门将根据具体情况进行评估，以确定是否对相关岗位的招聘计划进行补充或取消。对于主动放弃应聘资格的个体，需亲自提交一份书面声明，表明其放弃应聘的决定。
（七）公示和聘用
依据笔试成绩、面试表现、体检结果及综合考察成效，对拟聘人选进行综合评定。该拟聘人选名单将于人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”以及国家税务总局官方网站上予以公布，公示时间设定为五个工作日。若无异议，相关人选将获得审批，随后招聘单位将与他们签署聘用协议，并完成相应的聘用手续。
四、待遇
该单位招聘的员工属于国家税务总局直接管理的事业单位编制人员，其薪酬福利将依照国家相关法律法规的规定予以落实。
五、有关要求
应聘者需精确无误地填写个人资料，若因信息填写不准确或遗漏导致其应聘资格受损，责任应由应聘者自行承担。经过报名资格初审环节，一旦报名信息被审核通过，便不得再行更改。
应聘者需在报名表格上填写常用联系方式，并确保电话等通讯工具的畅通。报名截止后，请密切关注国家税务总局官方网站，以便了解考试人员名单、笔试面试的具体安排等相关信息。
应聘者在参与招聘活动期间，若决定退出或被其他机构录用或聘请，务必及时进行汇报。若此行为对招聘工作产生不良影响，将不再允许其参与税务系统事业单位的岗位招聘。
本次招聘活动遵循《事业单位人事管理回避规定》的相关要求，对于与全国税务系统员工存在亲属关系的应聘者，包括但不限于夫妻、直系血亲如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女，以及三代以内的旁系血亲如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女，还有近姻亲如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母，以及三代以内旁系血亲的配偶等，均需在报名阶段主动声明相关亲属关系。
在招聘流程的任何阶段，若应聘者出现伪造信息、作弊、隐瞒真相或其他干扰招聘活动顺利进行的行为，将立即取消其应聘资格，并依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃的处罚。
