19日，有消息从鞍山市人力资源和社会保障局传出，第三季度，该市人社局带领全市各级公共就业服务网点，围绕不同主题、行业和人群，举办了105次各类招聘活动，借助市人社局官方网站、公众号、抖音短视频等平台，为3798家企业次发布了48000余个岗位机会。
第三季度，鞍山市所有人社机构有效运用本地特色和人员往来特点，通过多种方式促进供需匹配，搭建起用人单位和求职者之间便捷沟通的渠道。其中包括整合政策信息、工作机会介绍以及配套支持，结合就业辅导提升能力、利用节日庆典扩大影响，并融合招聘会、成果展览、互动体验和商业促销等环节，共同形成高效连接的对接机制。联合台安县退役军人事务局、总工会、司法局、妇女联合会、文化旅游和广播电视局、商务局等机构，于人力资源市场、商场、夜市、网红热门地点等民众常去的地方，开展“台安之约·业引前程”保岗位助就业惠民众夏季大型招聘活动、铁东区秋季就业创业展会及人才招募活动、铁西区重点单位重大项目宠物行业专门招聘活动、千山区及经开区制造业单位专门招聘活动、立山区退役军人及大学毕业生专门招聘活动、海城市应届与往届大学毕业生专门招聘活动、岫岩满族自治县农民工专门招聘活动等多样式、分领域、面向特定人群的招聘活动。
“人社干部走访万家企业”活动正在积极展开。自从“人社干部走访万家企业”计划启动后，市人社局一直秉持“精确匹配、精准帮扶”的原则，选派了71名人社服务联络员，累计为367家企业提供了服务，调查了企业所需的岗位842个，涉及人员4873名。市民围绕中心主动探索服务途径，增强对接效果，设计并实施了“企业人力资源进入直播平台进行岗位推介”系列活动，企业的人力资源管理者转变为“岗位介绍员”，全面展示了公司的发展潜力、核心业务、工作内容、职业发展路径以及薪资待遇。
本市人力资源和社会保障机构不断举办“负责人进入视频平台”活动，为关键人群提供全面支持。第三季度，市人社局、台安人社局、铁东人社局的相关负责人相继进入直播平台，面向应届毕业生、城镇待业者等关键人群，举办“局长在线访谈”活动三次，推介优质职位，说明就业法规，传授求职方法，回应社会关切，总计推荐七十一家企业九百五十七个职位空缺，累计吸引一万四千名观众观看。
接下来，市人社系统将着力举办“金秋招聘月”等专项活动，同步实施“春暖钢都·兴企护航”保岗稳岗促发展计划，借助举办“小而美”“专而精”等多样招聘会，为需要劳动力的公司和求职人员构建沟通桥梁。
