22日，中国吉林网有所获悉，是从智联招聘发布的《2025年人工智能产业人才发展报告》当中，当前，全球人工智能产业呈现蓬勃发展态势，我国人工智能发展也进入快速车道，行业快速迭代，对复合型、高技能AI人才的需求持续攀升。
人工智能行业所进行招聘的核心岗位涵盖技术、数据、产品这三类，技术类岗位是以算法研发、模型训练作为核心，它是AI技术实现突破的关键驱动因素，数据类岗位着重于数据标注、清洗与分析，这是AI模型迭代的基础支撑内容，而产品类岗位强调的是技术与场景的融合 。
细究其中职业，在技术类岗位里，核心技术人才人工智能工程师，前三季度招聘同比增速是26%，且是以算法工程师为主，其增速达80%；于数据类岗位中，数据标注/AI训练师的需求较凸显 ，同比增长11%；在产品类岗位中，AI产品经理这个岗位需求增长最为明显 ，增速为178%。
于人工智能行业招聘的企业规模分布着眼，今年前三季度，100至299人的企业，其招聘占比为31%，20至99人的企业，招聘占比达41%，20人以下的企业，招聘占比是13%，这三者加起来占比超80%，人工智能行业里的招聘企业是以中小微企业作为主要部分的。首先，低代码平台以及开源框架等工具得以普及，其结果是大幅降低了技术门槛，进而小而专的团队在不依赖搭建底层技术的情况下能够快速进行研发。此外，AI市场机会正从通用领域朝着细分场景分散开来，这一状况为中小微企业避开与巨头的直接竞争，从而开辟出独特的发展空间。所以，这些企业在AI技术迭代以及商业化落地过程中展现出较强活力，并且对复合型、实操型人才格外青睐。
智联招聘有数据显示，在2025年的前三季度期间，全平台当中，以算法工程师为主的人工智能工程师招聘职位数，同比增长了13%，其中算法工程师招聘同比增长幅度为54%，数据标注、AI训练师同比增速是29%，AI产品经理同比增速为144%。
当从招聘薪酬加以来看时，在三大AI核心岗位之中，人工智能工程师，亦即以算法工程师作为主要构成的，其平均招聘月薪乃是最高的，数额为21439元，而这一岗位是需要去掌握复杂的算法设计以及模型优化等等技能的，其高薪酬体现出了市场对于这类高端技术人才的高价值认可。其次的则是AI产品经理，其平均月薪达到了19459元，该岗位不光是要懂得技术，而且还需要具备产品规划、市场洞察以及团队管理能力，在AI产品的整个生命周期里发挥着关键作用，所以也获取到了较高的薪酬回报。因为该岗位工作算是相对基础的，同时技术门槛较低，并且更多是依赖于重复性操作以及对数据的理解，所以数据标注 /AI 训练师的薪酬优势相对比较弱，其平均招聘月薪为 6479 元。
中国吉林网 吉刻新闻记者 栾喜良
