2025年3月9日江苏省考公务员面试题（B类）【考生回忆】
漫画题目：图片对于政府工作人员面检查验收情形予以描述，一人是以手持一把标尺，正对着一排人，为了能够达成标尺所具高度，有的人把自己头发梳得更高了，有的人踩着高跷，有的人进行叠叠乐，还有的人弯着腰，呈现出的形态各不相同，请你去拟定三个标题，需从三个标题当中选择一个展开阐述。
【参考答案】
一、拟定标题与选择依据
1. 标题一：《“标尺” 之下的 “变形记”》
核心寓意是，讽刺那种致使基层工作出现异化的形式主义，使得被检查者不得不“变形”去迎合考核标准 。
2. 标题二：《丈量的是 “身高”，失去的是 “民心”》
主要核心的寓意在于，着重突出彰显检查仅仅看重于表面呈现的数据，却丝毫忽略了人民群众切实真实的需求，而最终的结果便是对政府所拥有的公信力造成了损害。
3. 标题三：《莫让 “标尺” 沦为 “表演道具”》
核心寓意是，批判考核机制，它已经被异化为形式主义的工具，这种情况需要回归“务实”的本质 。
【参考答案】（标题一《“标尺” 之下的 “变形记”》）
各位考官，这幅漫画展现了“标尺”与“变形”的对照，极为深刻地揭露了形式主义针对基层治理所造成的扭曲。此乃我的理解如下：
现象背后的三重异化
标尺成为唯一评判依据这是标准考核的异化，因此使得“唯数据论”出现，比如某县要求贫困户“八有一超”里“有电视”，进而出现“借电视迎检”现象 。
工作方式出现异化，基层干部被迫各显神通，把精力投入到了数据粉饰，不是聚焦于解决实际问题呀，就像某镇为了达成绿化达标，在水泥地面上涂刷绿色油漆这样的情况 。
干群关系出现异化，群众原本的“服务对象”身份发生转变，成为了“配合演出者”，就像某村为了应付检查，组织老人去背诵“幸福语录” 。
制度根源的剖析
“一刀切” 的考核指标，忽视地区差异，比如对山区和城市统一提出要求，要求 “硬化道路户户通” 。
存在着过程监督出现“真空化”的情况，这种情况表现为重结果而轻视过程，进而催生了“突击迎检”现象，比如在某省进行环保督查期间，企业会采取临时停产的方式来应付该项检查。
存在着这样一种状况，容错机制呈现出“缺位化”，基层干部由于害怕被问责，从而选择了“保险式应付”，像是某街道把信访件“假办结”后录入系统 。
破局之道：构建 “三维立体” 考核体系
指标设计的维度在进行这样的操作：推行一种称之为 “差异化考核” 的举措，具体表现为针对处于经济薄弱状况的村庄，额外增设 “民生改善率” 以及 “群众满意度” 这两项指标，同时取消 GDP 的排名 。
过程监管维度：采取“大数据穿透式审计”，像某省借助卫星遥感来比对扶贫项目的落地状况，进而查处“纸上造林”问题。
结果运用维度方面，要建立 “负面清单”，对于 “数据造假” 这种情况，要实行 “一票否决”，对于 “形象工程” 这种情况，同样要实行 “一票否决”，并且要将其纳入干部诚信档案。
文化重塑：培育 “绣花功夫” 治理理念
领导进行示范，推广一种调研法，这种调研法是“四不两直”，即不发通知，不打招呼，不听汇报，不用陪同接待，要直奔基层，直插现场 。
群众主体投身其中，于考核之际引入“群众评委”，像某社区施行“民生项目听证会”，由居民代表于现场予以打分。
凭借技术给予的能量，进行“智能督查系统”的开发，让其能够自动去抓取12345热线还有信访系统等方面的数据，进而识别出“虚假整改”以及“重复投诉”这类异常信号。
总结：真正的“标尺”，应以丈量民生温度为要旨考量范畴，并非将政绩高度框定在内。只有使得考核回归到“实绩导向”的轨道上来，才能助力基层干部达成从“数据化妆师”模样向着“问题解决者”角色的转变过渡，从而达成从“被动应付”状态到“主动作为”态势的质的飞跃变化，而这正是推进国家治理体系和治理能力现代化的题中必然包含的应有意义所在。
真题解析：@公考闵祥龙
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