在着手撰写应聘简历之前，你需要先立足于用人单位的视角去思考，每月付出相应报酬来招录员工，其目的究竟是什么，弄明白这个问题之后，撰写简历才能够做到有针对性地进行。
一份达标的个人简历，用词得精准无误，内容要完整无缺，条理需清晰明了，还得简明扼要，绝不能犹豫不决、拖拖拉拉，也不可太过简略、过于简单。
对于求职者而言，首先，个人简历之上理应杜绝错别字。一旦用人单位发觉你简历存在错别字，你便会即刻遭淘汰，毫无机会可言。简历上的错别字，对求职者来讲，乃致命之错 。
通常情形下，一份简历以一两页的篇幅为宜。忙碌的人事主管常常会对超出两页的简历心生厌烦。撰写简历时，初稿能够长一些，将所有相关内容都写上，接着予以删改，认真斟酌每一个词、每一块内容，留下一些有用的内容，用极为简洁的语言表述出来。
制作简历之际，需秉持扬长避短之原则，个人简历所含内容，务须实事求是，切不可虚构，然而这并非意味着，于个人简历之上，你得将关乎你的所有事情皆书写上去，个人简历之主要功用乃使用人单位知悉你胜任某项工作之资格，故而，与之无涉的对你不利之内容全然可不于简历上呈现，譬如张贴照片，应依据应聘工作之要求以及自身条件予以恰当安排 。有的工作，像公关、秘书这类，对相貌较为看重，通常来讲是应当附上照片的；有的工作，诸如科研、设计这些不太在意相貌，一般情况下是能够不贴照片的；然而，要是你确实拥有漂亮的五官、洒脱的风度，最好别让其被埋没，理应在个人简历上贴上自己的近照。
简历要起到推销自身、呈现自我的作用，你具备的特长得尽量在简历上展现出来，以便让用人单位发觉你的价值。千万别太过谦卑，别不好意思给别人讲述自己的优点与成绩。要是你讲不清楚自己能做什么，那又哪会有人知道你是个有有用之才呢？因此呀，在简历上，你不但要列举自己做过的工作，更应当着重突出自己能做某项工作的技能，以及自己取得的成就与证书。
应聘简历的整体形象，会对雇主看待你的方式产生影响，因此，你得留意简历格式，以使他人看上去感觉颇为舒适，简历的布局需合理，表现形式要简洁大方，语言表达要质朴、精炼，展现出你诚实、办事干脆利落的品质。
