自从事HR工作这些年来，所接触频次最高的事务便是招聘，眼下市场的整体行情欠佳，工作获取存在困难，人员招募同样面临难题。
推荐几个常用的招聘网站，及体验心得。
1.58同城
这个软件是我使用时长最久的，在我刚毕业去寻觅工作之际，所使用的便是 58 同城。其用户涵盖范围广泛，以往招聘成效还算可以，可如今简历质量较为普通，当去搜索人才时，难以找寻到质量颇高的简历。我与工作人员进行交流沟通，被告知现在网站比较侧重于推广，致使求职者需主动去寻找企业 。
2.boss直聘
行业新晋之星，率先开启企业和求职者信息互通的boss直聘，每日沟通次数存在限定，会员费收取颇高，既能按年度收取会员费，也能够依据职位按月支付费用，像销售类职位收费，文员类岗位能够免费发布 。
3.智联招聘
简历较多，年费也便宜，性价比可以的网站。
4.前程无忧
一个关乎全国范围的网站，适宜寻找那种在外地有着工作经历，而打算返回老家去谋求发展的人才，这类人才，这个网站在大城市相对比较适用，然而在小城市可就不太能发挥实用价值了。
5.临沂直聘网
存在这样一个网站，它是属于临沂当地的，这个网站的会费较为便宜，它仅仅适用于临沂当地，它具备的优点是能够直接看到求职者的电话，其电话并非虚拟号。
6.猎聘网
招聘管理岗、职位级别高的岗位，可以用这个网站。
7.熟人介绍
假如是在行业之中，具备相关经验的行业从业者，其人脉较为广泛，存在所谓的一种圈子，通过熟人所介绍的工作，相对而言比较靠谱 。
我当下所使用的是智联招聘，还有Boss直聘以及临沂直聘网，智联招聘那儿人员简历数量较多，每日都要跟求职者发送信息去交流沟通，目前正处于摸索的进程当中，Boss直聘存在无需收费能够免费发布的岗位招聘情况，临沂直聘网呢，能够跟求职者进行直接沟通，这还能够看到其电话，是用于招聘销售岗位的。
您是HR呢，还是求职者呀，您通常使用的是哪一个网站会比较顺手些，欢迎在留言的区域留言哦。
题外话：
就在今日，恰恰正是我进入公司工作的第十个年份，我的内心涌起了阵阵丝毫难以抑制住的微小激动之情。时间就好像白色的骏马在缝隙之间仓促而过，十分匆忙地消逝了，所有一切仿佛恰好就发生在昨天一样。
针对公司而言，我所担任的是人事以及行政经理这一职位，身上肩负着许多事务，其中包括招聘贤能之才，组织开展面试工作，对规章制度予以完善，保障后勤能够正常运转等一系列事宜，这些均处于我的职责范围之内，就这些工作来讲，它们具有颇为琐碎相当繁杂的特性，进而并且大多情况下是需要和人进行沟通交流的，常言说得好，存在人的地方便会有江湖，而我呢，就在这个职场江湖里持续摸索着开展前行，思考着怎样才可以“升级打怪”，现如今，我想要把自身的一些感悟记录下来，留存下这一段极为珍贵的有着成长这一历程的经历 。
在这个恰巧是入职满十年的时刻，我做出了一个决定，那就是要于今日头条展开一场持续不断地进行分享以及写作的行程迈向。在这儿，我怀着诚挚之心欢迎各位前来予以关注并且相互交流，一起谈论有关职场的感悟体会。
