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好利来招聘风波:制服营销与颜值门槛,是行业常态还是过度营销?

来源:网络整理 时间:2025-11-19 作者:佚名 浏览量:

近来呢,于网络之上呀,好利来是颇为热门的,究竟是怎样的状况呢,仔细想来呀不过就是校园招聘以及那员工所穿着的制服了罢 。

我在那天没什么事情可做的时候去刷帖子,就看到了一个有应届毕业生发出来的内容,其表示自己参加了好利来的校招双选会,在面试之时感觉有些怪异,之后又刷到了一个帖子,提到好利来的制服“诱惑”,哟,你瞧,这个帖子的浏览量达到了20万以上,点赞数量都超过一万了。

大家都处于吵闹状态,好利来进行招聘,对于身高是存在要求的,女生需要达到163厘米及以上,男生需要达到175厘米及以上,并且还会考量颜值,这是不是有些过分了呢,还有那款制服,是不是有意在打“营销边缘球”,真的是一刻都不得消停呀。

网上吵得沸沸扬扬,那真可谓是各种各样的声音都存在着 ,有那么一些人觉着没什么呀 ,穿上制服挺显正常的 ,是另外一些人想得太多了 ,没事惹事生非 。然而 ,也有部分人认为 ,这制服就是带有一定暗示性 ,诸如性感啦 ,擦边啦 ,断言好利来这种营销手段不太妥当 ,总之所持观点五花八门 ,说什么的都有 。

女<a href="https://www.whzgz.cn/job/list/0-0-0-0_0_0_0_0_0_0_0-0-0-0-1.html?%E5%BA%94%E5%B1%8A%E6%AF%95%E4%B8%9A%E7%94%9F"target="_bank"><span style="color:#E53333;">应届毕业生</span></a>面试着装_好利来招聘身高颜值要求争议_好利来校招员工制服讨论

要我说呀,这事情也许不单单只是制服这么回事儿,你琢磨琢磨,那些长相靓丽且 youthful 的店员,主动给你投喂食物,这样这般的服务方式,不管放在谁身上难道不会打量好几次吗,顾客对于一个品牌的印象,那可是整体性的哟,可不光只是制服,还有服务这一块儿,还有店面的装修情况,各种各类的通通加在一起呢。并且呢,好利来的顾客群体当中,女孩子数量相当多呀,这事儿实在难以说清楚呢。

对于企业而言,必然是想着将自身品牌塑造得更具吸引力些,会采取统一着装的举措,这在任何行业都是如此,然而员工的处境也并非轻松,每日身着相同服饰,久而久之定会心生厌烦,制服这类物品,外观固然美观,可实用性同样不可或缺,你觉得是不是这个道理,企业期望能够吸引众人目光,获取更多关注,可同时也得尊重员工,不能诸事皆为所欲为,道德底线是必须坚守的 。

妥善维护品牌形象,存在着一项漫长的重任,需脚踏实地,一步一个坚实痕迹,相较于那些华而不实、只追求表面花哨的做法,强胜许多,用心去构建具备自身特色的企业专属文化,才是正确的发展路径,切莫老是去空想那些不切实际、无关紧要的事物,务必摒弃掉它。

这事儿呀,我觉着呀,得理性地去看待,对于企业营销以及社会道德呢,得寻觅到一个平衡点,也绝不能一概而论地完全否定 ,我呀,实在不清楚该如何去表述,大家是怎么看待的呢,讲讲你的看法呀,这事儿究竟真的是不是好利来所做的行为有点过头了呢,大家又是怎么看的呢 ?

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