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面试官最不待见的3句话?HR揭秘:贵司平台大太减分,这样回答直接加分

来源:网络整理 时间:2025-11-30 作者:佚名 浏览量:

面试官最不待见那3句话?听完几个HR聊天,真心有点意思

那天是周五的下午,在上海徐家汇的一间小咖啡馆里,外面正下着小雨,有一个做HR十多年的上海阿姐,有一个从成都来的猎头小哥,还有一个从杭州赶过来的HRD,这三个人坐在一起聊面试,话题围绕着那3句“一开口就减分”的面试话转来转去,越聊越让人兴奋不已,越聊越投入。

对他们而言,所谈及的是上个月存在着的一名男生,此男生是95年出生的,并且是南京籍贯之人,那一男生的简历看上去是颇为不错的,其曾在互联网大厂工作过历经两年时间,且有一大堆项目 。

当时结果进到面试环节,刚一坐下,主管便随口问出了这么一句:“你对于我们公司有着怎样的了解呢 ?”彼时那个男生抬起头来,脸上浮现出笑容,而后说道:“我感觉你们公司规模颇为庞大,平台相当不错,具备的发展空间是比较大的 。”。

桌上的那一群人,听闻此言全都泛出了笑意,来自上海的这位阿姐摆动着手作示意动作,言语表明,这类话语她在一个月之中能够获闻二三十次,以至于听闻得耳朵已然生出了茧子。

换一种说法来讲,这话不管是谁过来都能够说出口,放置在腾讯上面是可以使用的,放置在国企上面同样是能够应用的,放置在她隔壁的那家规模较小的公司上面,说不定人家都能够勉强凑合着接上那么两句呢。

来自广州的女生极为聪明,前两天其情况呗成都的猎头小哥提及而插入话语进行了讲述 。

人家同样是遭遇到被询问“为何选择我们公司”这种情况,她并未提及平台规模大,而是率先讲述自己往昔于一个中台项目之中历经了长达半年的折腾,详细说明了具体所从事的工作内容,以及遇到的种种失误之处,随后不假思索地将这家公司新推开的业务拿出来进行对照,直白来讲便是“你们当前在这个地方存在人员短缺的状况,而我恰好具备从事此项工作的能力”。

几句话,把面试官脑子里的问号都堵住了

再来讲第二句,就是那种真的会让九成的人出现失误的。面试官进行询问:“你个人认为自己存在什么样的缺点?”。

杭州的那个HRD讲,每当听闻“我有点完美主义”这话,每当听到“我做事太认真了”此语,每当听见“我不太会拒绝别人”这般表述,他整个的人都会想要打哈欠。

他言道,大家难道不清楚么?,诸般话语于HR群内早就被讲得极为泛滥了,甚而培训课当中的讲师都已讲到颇为厌烦了 。

他随意地举出了一个才毕业的年轻男子,是重庆那个地方的,那个学校并不突出,其实习方面的经历也同样不是很出色。

那年轻的男子讲,他先前接过一个小型的项目,老是喜欢自己默默地闷头去从事 ,结果各个阶段都好几次险些差点就把整个进度给拖垮了 ,再后来就被领导在众人面前直接点名 ,表述他不懂得抬头去观察周围的情况 。

他就开始用看板工具,每周拉着同事对进度,慢慢改。

日本小品打工面试台词_面试官最不待见那3句话_回答面试问题的技巧

说起来有点囧,不过挺真实

听完之后,那几个HR都纷纷点头,声称就算是这种简历较为普通的情况,也说不定愿意给予多两轮的机会 。

换句话说,缺点不是问题,假装没缺点才麻烦

第三个语句,基本上是在面试接近尾声的时候出现。当时面试官提出问题道:“你还有尚待发问于我的事项吗?”。

有的一些人,直接就来上一句:“没了。,”,甚至还有更绝的情况,前脚才总共刚刚结束与岗位相关的聊天,紧接着后脚立刻就接着问:“加班多不多?年终大概多少?”。

成都那边的小哥讲,像这样的一种问法,要是放在最终面试的时候,或者是在拿到录用通知之后去谈论薪资待遇相关问题的话,还算说得过去,然而要是在第一轮面试就这么问,那面试官心里大致就会有这样一个想法:你来这儿究竟是为了找一份工作呢,还是打算找一家养老院呀 。

其实他们几个也吐槽过,很多候选人不是坏,就是没人教。

他们曾遇见过一位来自河南的姑娘,处于首次面试的情境之中,紧张到致使手心全是汗水,在最后那一轮提问时,她愣神了三秒钟,而后缓缓说道:“我不清楚询问什么会比较适宜,不然您来讲讲,像我这般背景的人,若要进入这个岗位,欠缺在哪些方面?”。

彼时,那主管在当场瞬间愣怔了一下,随后,主动为她改动了简历,并且,还给她梳理出了一摞能够补充的技能清单,尽管,最终因家庭方面的缘由,那姑娘并未前来上海。

这几个人聊着聊着,就扯到自己家里。

上海的一位阿姐讲述,她的侄子在去年秋招那段时间里,每一天都会对着镜子去练习所谓的“完美缺点”,令她心急如焚,赶忙跑去跟侄子讲:“你把那次搞砸了的那个项目找出来,认认真真地讲述一遍,这可比你单纯背台词要有用得多。。”。

那侄子刚开始的时候,并不服气,心里觉着那长辈是不懂的,而如今呢,手上拿着两个录用通知,正处于犹豫不决该前往何处的状态,嘴上却还声称是自身运气颇佳 。

他们几个,谈到最终,都颇为相似,提到:面试反复询问,皆为那几句陈旧问题,问题自身毫无新颖意境,差异全然体现在回答之人身上。

有那么一些人,甫一开口,便能让人觉察出是事先经过一番准备的,而另外一些人,其言语当中充斥满满的“平台”“进行发展”“矢志追求完美”之类话语,聆听五分钟过后,便只剩下困倦之意了 。

究竟要怎样去表述才恰当呢,每一个人心里啊,其实都是有着一杆秤的,只不过呢,有一些人当下啊,还未曾寻找到那个说法罢了。

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