近段时间，好多朋友在问，面试事宜已了结，面试老师告知回家静候消息，而后不知要怎样办才好，是持续等待，直至毫无消息传来，还是就此径直打电话或者发送信息去问询呢！
实际上，在面试期间碰到这类状况是相当普遍的，尤其是针对那些存在第二轮面试情形的岗位，甚至进而延伸至有着第三轮面试环节的岗位而言的，而且呢，愈是关乎关键职能且具有重要意义的岗位，这样的状况就愈发显著突出！
何故如此呢？越是处于关键岗位，所需要的恰恰就是行业内的人才，公司若要引进一位人才，那么关于待遇的配备，人员从优秀中挑选更优秀者都会存在一个过程，必定会是经过多方进行筛选的，如此一来这个过程就会存在一段时长！
但是这个时间段不是让你一直等待的，你要学会主动出击！
以一种主动性的方式采取行动了，存在着两种情形的状况，其一为遭到了言辞上的拒绝，其二为收获到了录用通知！然而，要是你并未以主动的姿态出击，在基础性的层面上你大体上都是会面临被拒绝的局面！
相较于主动采取行动，情商较低之人常常只是在悄然等候，然而机会并非是能等来的，而是得凭借自身去争取！
有着高情商的人，会主动去询问HR，而且问话所采用的方式，也将会决定你能不能够成功！
我的当下的同事，担任工艺部经理一职，主要承担着生产工艺沟通解决方面的工作。在获取这份工作以前，他于网站之上投递了诸多份简历。在迈入我们公司之前，同样历经了2次面试，第二次面试结束之后公司HR让他回家等候消息！
两天过去了，同事迟迟未曾收到任何消息，紧接着同事发送了一条信息表述为：HR 您好，特别感激贵司给予的面试机会，今日与面试老师交流颇为融洽，想询问一下面试结果何时会有反馈呢？
面试老师回复：公司正在考虑中！
一周过去后，友人未曾获取消息，于是其再度向HR发送了一则讯息，HR阅后不到半小时便有了结果！
那位同事这般讲道：HR喂，万分感激您所给予的面试契机，今儿同面试官交流时心情颇为愉悦，我对公司的企业文化以及品牌理念十分中意，其工作的具体内容也与我的职业发展路径高度契合，内心期望能够获取机会加入该公司，不知面试的最终结果会在何时给出反馈呐？
您好，某某某向您致以问候并表明自身身份了 可曾知晓 自参与那次面试已然过去了五个整日 而后呢 又收到了别的公司给出的录用通知 然而 依旧始终在持续性地等候着您这边的消息 上次跟面试的工作人员交流沟通时 彼此的需求呈现出相互匹配并且互为补充的状况 对于贵公司的企业文化 还有管理水准以及未来发展态势是具备高度认同感和赞许之意的 经过一番全方位的比较之后 发现贵公司更契合自身所向往、所追求的职业途径与发展规划 已然成为自己求职意向里的首要选择 故而诚挚地期望能够顺利加入到贵团队之中 所以此刻向您请教 那次面试具体会在何时可以传来确切回应呢 请问老师 。
同事发过去后，不到半小时就收到了offer！
如此这般乃是高情商之举措，积极主动去出击仅仅是起始的那一步，绝不能够仅仅进行简易的问询，你得朝着前方迈进一大步，凭借更为向前的这般形式促使公司更快速地做出抉择！
职场也是一样，手快有，手慢无！
有着高情商的人会主动发起行动，存在着无穷无尽的可能性！而具备低情商的人则默默进行等候，最终什么事情都做不成功！
