分析一下，银行所看重的是自己属于哪种类型的人呢，在自身经历里寻觅能够证明自己具备各个资质的事例，最好是小故事，注意，不建议编造故事，欺骗的后果会很惨的。要是自身经历比较少，建议先把自身经历认真剖析和挖掘一番，思考这些经历能着重表明自身具备哪种技能，进而在往后的面试中把面试官往这些方面引导，胜算会更大。
2、剖析行业，切实去知晓银行业，明白此行业从事何事，其未来的发展趋向如何，又存在哪些关键的参与者，以及他们彼此间核心竞争力的差异等等，（在中国活跃着几家投行，于管理运作以及优势劣势层面仍存在一定程度上的不一样，须借由新闻等各类渠道去了解它们）。
首先，去网站上仔细查看，分析目标公司清楚这个公司自身在什么地方具备优势，曾经开展过哪些交易，拥有哪些大客户，特别是在亚太市场上，进行一次新闻检索行动，还要了解他们拥有的文化，要是能够阐述说明你的性格契合这种文化那就更为理想了，比如高盛的团队合作文化之类的 。
4、剖析你打算申请的部门以及职位，投行存在诸多部门，其工作性质的差异极为显著，针对每个人的要求便不太相同。并且，于列举公司业绩之际也要做到有的放矢。譬如，对QFII，它并非IBD的业务，不良资产处置于Goldman里同样不是IBD的业务。在面试IBD之时着重强调这些，不见得能够有效地触动面试官的神经。
5，要熟悉求职简历所写皆为自身曾做之事，绝无不知具体内容之理。投行中人偏好关注细节、追究根源，期望你能对简历全部细节全然了解且能出色陈述，以免面试官误认你在欺瞒。
6、要是有可能，找一位有银行面试经历的同学给你来一场模拟面试，这会使你迅速进入状态，在模拟面试之后，你能够给自己打分，进而进行改进。
以上六点为自在银行面试的自我介绍的侧重点。
