不同于其他省份公务员招录的面试，广东公务员面试，在面试内容的选取上，在面试方式的选取上，依各地方招录职位的差异，依各系统职位的不同特点，实施分类设置，“分类”特性极为显著显著，华图教育专家针对此予以详尽剖析。
(一)面试举行时间
面试工作，严格依照中央《公务员录用面试组织管理办法(试行)》以及《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定来开展，在全省范围之内，进行统一的命题，并且在统一的时间实施。面试所取得的成绩，按照四舍五入的方式，保留到小数点之后的2位。关于面试的时间、地点等这些具体的事项，会另外发出通知。
(二)面试考查形式
采用结构化面试形式，也就是经由面试考官按照既定问题进行提问，与此同时面试对象针对所提问题予以作答的途径，来针对面试对象的基本素质以及工作能力展开评定判断。并且规定每人需要应答4道试题，整个过程限时20分钟。
(三)面试作答方式
常见的面试形式，是无题本的那种，由考官负责读题，考生听题之后进行作答，而在考试时间还剩下5分钟之际，会有举牌子进行提醒这一情况发生。
报考省直机关的面试考场会提供纸笔，这些纸笔是能够用来记录的。然而，报考其他职位的考生，由于地区存在差异，有的考场会提供纸笔，有的考场则不提供纸笔，比如说报考韶关职位的考生，会在揭阳进行面试；报考广州职位的考生，会在清远进行面试；报考佛山职位的考生，会在肇庆进行面试，这些考场内都不提供纸笔。这无疑对考生的速记以及反应能力提出了更高要求，所以考生必须充分利用备考的时间；要针对可能出现的各种情境展开模拟练习；以此来更好地应对那些多变的情况。
(四)面试人员确定
不含面试前额外加考专业技能测试的职位，其余职位的面试对象依据笔试成绩高低，按照招录人数 1︰3 的比例来确定。要是笔试达标考生未达到规定比例，那就按照合格人数确定面试对象咯。
本次，省水利厅，省商务厅，省卫生和计划生育委员会，省审计厅，省统计局等5家单位招录的专业技术类职位，于面试前组织专业技能测试。参加专业技能测试的人员，依据笔试成绩高低依招录人数1︰6比例在笔试成绩合格考生中确定。专业技能测试的内容，方式，时间，地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜会在招录机关网站上公布。
对于存在专业技能测试的职位，是以笔试成绩乘以百分之六十，再加上专业技能测试成绩乘以百分之二十来进行计算的，之后按照从高到低的顺序，依据招录人数一比三的比例来确定面试对象。
(五)考试成绩计算
考试总成绩的计算方式为，笔试成绩乘以百分之六十，再加上面试成绩乘以百分之四十，（其中，针对面试前加考专业技能测试职位的，其考试总成绩计算方式为，笔试成绩乘以百分之六十，加上专业技能测试成绩乘以百分之二十，再加上面试成绩乘以百分之二十）。考试总成绩要进行四舍五入，保留到小数点后三位，要是同一职位考生总成绩相同，那么就依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩的高低顺序来确定名次。
笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
华图教育方面的专家，期望考生们，在了解并掌握政策的这个基础之上，能够专心致志地去开展备考相关事宜，其坚信努力下去最终将会有所收获。
