当2025年渐渐迈向尾声，那可是职场人士确定新方向、开始全新征程的关键时候呢！就在这年末吸纳新人之际，技术、生产、管理类众多岗位一直在进行招聘，诚挚地邀请有志向的伙伴加入。在这里嘿，你不但能够收获具有行业竞争力的薪资以及完善的福利，还能够跟华钛科技一起并肩长进，让职业理想在这儿扎根生长，年末赶紧抓住机会，一块儿朝着新一年的成长与突破大步迈进！
岗位介绍
操作类
招聘岗位
现招聘生产操作工，名额为五十名，要求学历在大专及以上，若有化工、冶金相关专业方面、从业有经验的人员存在，会优先予以考虑 。
2.氯化钙操作工
进行招聘，名额为5名，学历要求是高中以及比高中更高的学历，并且需要具备动力公辅系统、化工、冶金方面两年以及超过两年的工作经验。
3.水气操作工
招聘五名，学历要求高中以及更高，具备动力公辅系统三年及以上工作经验，且拥有化工三年及以上工作经验，同时还要有冶金三年及以上工作经验。
4.挑选工
招聘2名，高中及以上学历。
岗位职责1.生产操作工
那就是，要操作运行机器设备来进行生产，得负责设备的检查工作，做好设备的维护事宜，还要完成设备的保养任务，并且得执行安全环保方面的工艺质量制度规程 。
（2）开展本岗位消耗管理工作，实施成本控制举措，做好保密工作，积极参与安健环活动，投身班组闭环管理。
2.氯化钙操作工
当班主管进行管理活动时要服从，公司所制定的规范需要遵守，生产任务要依据计划，保质保量地去完成。
第一，要严格去执行操作规程，第二，还要严格去执行工艺要求，第三，要安全且规范地处置各类物料，第四，要对各类产品进行安全规范地处置 。
3.水气操作工
（1）服从当班主管管理，遵守公司规范，按计划保质保量完成生产任务。
（2）严格执行操作规程与工艺要求，安全规范地处置各类物料及产品。
4.挑选工
（1）依照要求去完成海绵钛的挑选工作，切实落实设备在开机之前的检查事宜，以及班前和班后卫生的清洁工作，以此来保障生产以及现场的规范 。
其职责包括，执行安全方面的制度及规程，执行环保方面的制度及规程，执行工艺方面的制度及规程，执行质量方面的制度及规程，负责实施物资消耗控制工作，参与班组的闭环管理工作。
技能类
招聘岗位
1.检修工
现进行招聘，名额为5名，学历要求高中及上面水准，对于专业，机械维修、焊接专业者优先，或者有相关经验的人优先，证件上需持有焊工证或者钳工证。
2.电工
现要招聘五名人员，其中低压岗位两名，高压岗位三名，要求学历为大专及以上，对于机电一体化专业、有电工专业背景或者具备相关工作经验之人优先考虑，并且一定要持有电工证。
3.仪表工
需招聘5名人员，要求学历为大专及以上，专业为电气相关，拥有1年以上电气或者仪表维护方面的经验，同时要持有电工证或者仪表自动化证。
4.焊工
要招聘十名人员，其学历得是大专以及大专以上，专业是机械、焊接专业，或者有相关经验的优先考虑，并且要持有焊工证 。
岗位职责1.检修工
按班长的安排，去完成车间的检修工作，负责设备的运维，以及各项体系、制度的执行情况 。
（2）管控岗位物资成本，参与班组闭环管理，遵守保密要求。
2.电工
（1）负责电仪设备的巡检、维护与检修，严格执行安全规程。
（2）执行班长下达的检修任务，参与班组闭环管理。
3.仪表工
负责安装企业的电气设备，施行安装后的调试工作，进行日常的巡检，开展维护工作，处理故障检修问题。
（2）保障电气仪表系统稳定运行，满足生产需求。
4.焊工
（1）听从班长安排完成车间检修，负责设备运维及各项体系、制度执行。
（2）管控岗位物资成本，参与班组闭环管理，遵守保密要求。
职能类招聘岗位
1.培训主管
在招聘范畴内，需要招聘1名人员，此人员学历要求为本科及以上，其专业背景需是人力资源、教育学或者与之相关的专业 。
（2）具备3年以上的培训或相关工作经验。
（3）了解人才培养和企业文化建设的流程和方法。
拥有极为出色的语言表达本领，以及沟通协调方面的能力，思维条理清晰，做事细致且认真，具备强烈的责任心。
2.安全主管
需招聘1名人员，学历要求为本科及以上，专业要是安全工程相关专业，若有相关经验，学历条件可适当放宽 。
（2）有化工、金属冶炼行业经验者优先。
3.安全员
（1）招聘2名，本科及以上学历，电气或安全工程相关专业。
要求具备三年以及以上的工作经验，若是从事安全方面或者是电气相关工作经验的人员会被优先考虑 。
（3）持中级安全工程师证书者优先。
4.生产管理部专员
（1）招聘3名，本科及以上学历。
（2）具备1年以上工作经验。
5.计划管理部专员
（1）招聘2名，本科及以上学历。
（2）具备1年以上工作经验。
6.消防设施操作员
进行招聘，招聘人数为3名，对于学历要求是本科以及本科以上，在安全管理或者消防相关专业有着实际工作从业经历的人员会被优先考虑哦。
（2）持消防设施操作员证者优先。
岗位职责
1.培训主管
优化公司培训体系，对内部与外部资源予以统筹，着手开发讲师队伍以及核心岗位的课程库，将新员工入职培训项目、岗位技能提升培训项目、管理层赋能培训项目等各类培训项目进行落地实施。
建立起培训评估以及反馈的机制，对培训预算予以管控，管理培训档案，结合公司战略去优化人才培养方案，以此助力核心人才梯队的建设，完成领导交办下来的事宜。
2.安全主管
研究拟定、修改完善企业安全生产方面的制度，以及规程，还有应急预案，以此保证其契合国家法规要求啦。
助力展开安全检查，并且记录下来以便处理违规行为；对项目安全巡检整改情况进行监督；达成领导交代办理的事情。
3.安全员
进行三级安全培训等日常安全教育的组织开展工作，对生产现场展开安全巡查，着重排查设备方面的隐患，排查电气方面的隐患，排查消防方面的隐患，排查作业流程方面的隐患 。
依据“四不放过”原则，参与事故调查，对原因进行分析，对责任加以界定，撰写报告，制定预防措施，以此防止同类事故再次发生。
4.生产管理部专员
帮忙去制定生产计划，对进度予以跟踪，还要监控生产质量、效率以及成本，把数据收集起来从而形成分析报表。
协调生产方面的资源，处理发生在现场的突发问题，在此基础上进一步优化生产流程，从而落实安全管理以及推动跨部门协同工作。
5.计划管理部专员
那就是先来制定出分解之后的生产计划，接着去跟踪其执行的进度，然后管控住关键的节点，随后监控物料以及设备等各类资源的状态，再进行预警并调整偏差，还要处理出现的异常情况，最终保障订单能够交付 。
负责统计并分析生产数据，之后进行复盘与优化，制定物料需求计划，协同跨部门以保障供应，参与产能规划以及流程优化工作，落实合规要求以及领导交办的各项工作。
6.消防设施操作员
工作内容包含消防设施日常里的巡检，还有维护保养以及故障处理，目的为确保设备完好且有效 。
（2）将消防安全管理制度予以落实，展开消防检查以及隐患整改工作，对消防培训及应急处置协助进行组织 。
福利待遇
各类补贴
中夜班津贴被享受着，加班费有所涉及于享受范畴，工龄工资属享受内容，环境津贴是享受的一部分，高温补助为享受之列，住房补助也在享受之中，节日福利拿来享受，生日员工福利同样被享受 。
福利保障
在入职的当月，就能享受到六险一金，并且依照法律规定，享受年休假，还有带薪病假，以及婚假、产假等，从而使得你在工作与生活方面都不会相互耽误 。
员工关怀
为员工提供劳保防护用品的是公司，定期安排全面正规的职业病健康体检的也是公司，公司会细心呵护员工健康 。
配套住宿
具备标准规格的公寓楼内的四人间中，有着32英寸的液晶彩电，配有空调，提供WIFI，具备24小时供应的热水，还免费给予床上所使用的用品，有标点符号。
自助餐厅
每一天，仅仅只需十元，一日的三餐之中，有三菜一汤，从周一持续到周末，菜品不会重复，喜欢哪个可以自由去选择。
联系方式
刘经理18690248827（微信同号）
王经理13095041203（微信同号）
杨经理17811270385（微信同号）
吕经理15299553241（微信同号）
地址：哈密市伊州区花园乡高新技术开发区南部循环经济园区
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