今天给大家分享一篇法务专员的简历撰写技巧。
法务专员简历撰写之前，我们得先弄清楚法务工作内容包含什么，之后针对这些内容依次展开详细描叙。
1、合同管理和谈判
一般而言，公司对外着手签署的诸如合同、章程、决议、函件等这类法律文件，通常是需要法务去进行起草以及审阅的。而当业务部门外出开展谈业务活动的时候，往往是需要法务一同参与进谈判之中的。
法务起草文本后，若对方不同意，提出反馈意见此时开始，双方就要对法律文本的修改反复进行沟通，反复进行讨价还价，这种情况对法务而言是家常便饭，最终要确定下合同文本 。
签订好合同之后，法务人员应当去建立合同台账，将合同签署的相关信息记录下来，搜集合同原件并按照规定的期限进行归档 。
2、合规管理
能被理解成，起草公司规章制度，修改公司规章制度，还有判断某一事项是不是符合公司的规章制度 。
就比如说公司需要进行一批电脑的采购，这笔金额相对而言是比较大的，办公室主任讲，我会直接前往京东上面去进行购买，然而这到底是不是契合采购管理办法呢？
要么是公司打算为股东提供担保，总经理讲，只要我签字予以同意就行，然而这符不符合章程所规定的决策程序呢？
又或者，关于公司对外签订合同这个情况，合同审核方面，是不是依照合同管理办法去推进提交审批程序了呢？对于该合同，有没有交付给法务进行审阅呢？合同审批流转的程序，是否契合制度要求等等 。
3、诉讼管理
要是公司陷入法律诉讼当中，不管是作为原告一方，还是成为被告一方，法务均需承担起处理公司诉讼相关事宜的责任，或者是跟外部律师一块儿参与法律诉讼。在合同管理以及合规管理的日常工作里头，法务也应当思索怎样才能够防止公司陷入诉讼 。
例如，公司的客户出现了逾期付款的情况，那么，法务，或者是外部律师，也许就要去配合业务部门发送律师函，甚而至于代表公司提起诉讼，以此来追索欠款。
4、法务咨询和论证
常是其他部门向法务部进行咨询，所涉问题关涉公司经营的林林总总方面，存在业务问题，诸如销售、产品、运营或者投资方面的，还有知识产权问题，以及劳动人事方面的问题 。
要严谨、精确地解答这些问题并非易事，因而一位胜任的法务必定是个“杂家”，对于各领域的法律都需知晓与熟稔。
5、法律培训和宣传
对于提升公司经营层的法律意识，这块工作是很有帮助的，对于提升公司员工的法治思维，这块工作是很有帮助的。
对于这一方面，国企有着比较高的要求，法务部门需要针对公司容易出现、经常发生的法律风险，去确定法律培训的方向，加以梳理，展开研究，进而开展内部培训，以此来提升经营层或者员工的法律合规意识。
知晓了上述这些工作内容之后，咱们能够在工作经历里适度地填充数据，借由数据化的结果去充分展示自身的工作能力以及工作成果。
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我身为国企HR老梁，曾负责过校招，也负责过社招，还了解国企用人标准以及面试流程，会持续分享求职干货，欢迎前来交流 。
