那次面试，我取得了整个考场的最高分，现在特意来向大家分享，结构化面试的答题模板，是这样的 。
面试答题流程：
尊敬的各位考官，大家好，我是**号考生。
（请坐）谢谢
考生开始答题……考生答题完毕……
谢谢各位考官
这儿是答题存有问题以及答题思路：（考试内容无非就是这六个方面的内容：其一、自我认知与职位匹配；其二、计划组织协调能力；其三、人际关系处理能力；其四、应急应变能力；其五、综合分析能力）。
自我认知和职位匹配
一、个人背景类
我的优点有，在学生会时的表现，于教育实习中担任班主任的经历，具备组织能力，发表过文章，还有兴趣爱好 。
我的缺点：社会阅历不够，对事情处理不够全面
做自我介绍
各位考官，你们好，我是**号考生，我个人性格相对较为开朗，且具备一定亲和力。在大学期间，我曾担任助理班主任，还担任过中文系学生会副主席。我曾组织举办系里的书画比赛，自己的作品于该比赛中获奖。我还连续两次在学院田径运动会中，组织学生会成员设计好本系大本营，同时做好运动会宣传工作，使得本系连续两年荣获道德精神风尚奖。我在大一的时候就加入了中国共产党，思想健康且积极向上，爱国且爱民。假如是教师招聘面试的情况，那于大四之际，我参与了顶岗教育实习，在实习那段时间，我担当了初一一个班级的班主任，以及两个班级的语文老师，于实习时段，我学到了诸多班级管理方面的经验，还有教学方面的经验，与此同时，还增添了我对教师这一行业的热爱之情。
于大学期间，我的学习能力有所提升，组织协调能力亦有很大提高，领导能力同样显著进步，然而，我仍存有一些不足之处，源于社会阅历欠缺，我看待事情不够周全，处理事情不够细致，故而在往后的生活与工作里，我会向他人虚心学习，持续努力，力求自身全面发展 。
二．求职动机与岗位匹配性
甭管你内心作何想，所给出答案的动机务必定要纯粹，跟社会国家的需求产生关联，和达成自身价值存在关系。
计划组织协调能力（调研能力）
一、点题说意义
①大意义（活动对哪个主体有好处）
②小意义（个人而言）
二、事前
①调研（以往记录、资料，实地调查，学习请教，借鉴）
②计划（制定计划、经费预算、报批实施）
③准备（物资、人员）
三、事中
仔细考量具体状况全面实施计划，通过多方协调努力保障活动能够顺利进行，针对出现的各类问题展开细致分析并依据实际情况有针对性地予以解决 。
四、事后
个性化善后，总结、反思、汇报） 升华
1、会议组织类问题
假设你身为某机关的工作人员，下周会举办一场由各市部门主管领导参与的“强化食品安全生产监督”工作会议，领导要求你来进行安排，那么你会怎样去做呢？
——
（考生开始答题）
阐述意义点明题：去强化加大食品安全生产的监督管理工作，这般做对于保障维护消费者的身体安康以及各项权利而言是颇为有益的，而这属于政府工作人员所肩负的一项基本职责范畴之内，领导将此种事情交付委派给我来予以处理，这既是对我的一种信任体现 ，同时也是给予我一次能得到锻炼的宝贵机会，对此我会依据以下若干步骤来作出相应安排 ：
首先，在事前时，我会去认真领会此次会议所传达出来的精神，围绕“加强食品安全生产监督”这个主题，向那些有过来经验的同志去请教并学习，还要查阅往年举办过的类似会议的相关资料，与此同时，针对会议的时间、地点以及财务预算等这些事项，制定出一份计划草案，然后报给领导去批准。
其次，依据计划，去做好准备方面的工作。要成立会务工作小组，清晰地划分分工，让责任落实到具体个人；需准备好会议所要用到的文件以及材料；要布置好会议场地，调试相关设备，安排妥当引导方面的工作 。
进行会议期间，要完成会议记录以及针对媒体的拍摄事宜。需妥善协调工作人员之间的分工协作状况，还要制定好应急预案，以此避免意外状况的发生。
会议结束之后，要去整理会场，还要对会议资料展开归档工作，并且要针对此次会议向领导进行详尽的总结汇报呢。
（考生答题完毕）
2、培训类问题
培训方式，周期，课程，师资，教材，培训考核，能够于培训开展期间增添激励机制 。
某个单位打算去组织一回提升法律知识的培训，领导将这个培训交付给你来负责去做，你会怎样去组织呢 ？ ？ 。
——
就点题叙述意义而言，由单位所组织安排的法律知识方面的培训，能够促使我们的法律意识得以提高，能够让依法行政的工作理念得以树立，进而能够更好地去为群众提供服务，而我会切实认真地按照领导的指示加以落实，将此次培训工作妥善完成好。
做事之前，起先向具备丰富经验，称得上老同事的人去请教，而且认真地聆听领导所给的指示以及建议，进而制定出详细的同时还要保证周密的培训计划以及经费预算，然后上报给领导予以批准。在领导批准之后，依据计划去执行 。
其次，要依据培训目的以及领导建议来确定参与培训的人员，在依人数既定好培训所需会议室后，将培训通知下达给科室工作人员。接着去聘请单位里资深的、法律专业的同志、领导，或者法律专家来担任主讲老师，并且与主讲老师展开沟通，进而合理地安排培训课程，也就是授课时间以及课时，还要准备好培训所需的教材、资料，调试好话筒、音响、投影仪等设备，布置好培训场地。
事中时，于培训的这段期间内，要做好相关学员的签到方面工作，需保障培训全程期间设备能够正常运行起来，并且在这期间要持续保持与讲师之间的沟通，要及时将学员所出现的问题跟讲师进行反馈，以此方便能够合理地去调整培训的进度，进而保障培训所应达成的效果 。
事后，培训结束之后，要组织一回考核，以此对培训效果展开检查。接着，向领导汇报培训的实际情形，并且写好工作总结。然后，总结自身在本次活动当中所取得的成绩以及存在的不足，借此查漏补缺，持续提升自己的工作能力 。
3、参观接待类问题
外省份的某一个单位前来你们单位开展考察活动，领导要求你承担接待工作，你会怎样去展开呢？
——
点明主题阐述其意义：有来自外省的某个单位前来我们单位展开考察，这对我们单位而言，是有助于且利于和省外该单位去构建起良好的合作关系的，同时还能够将我们单位优良的工作风貌予以展示，而领导是把此项工作交付给我前来开展的，我会从以下几个方面着手进行安排：
事前：要先跟那位考察团负责人取得联系，朝着他们去打听他们的出行人员情况、行程以及具体时间方面的安排，问个明白他们参观考察到底是些什么内容、抱着怎样的目的还有其他啥要求，并且向他们表达出对其到来的欢迎之意。接着依据了解到的各项信息策划并制定接待计划以及财务预算，拿去给领导进行审批；等领导审批通过后依照他们出行人员的数量、职位高低以及男女比例组建出接待小组，把住宿给安排妥当，按照他们当地的风俗习惯用心做好饮食方面的安排；还要针对此次考察团的目的去协调相关科室将相关资料准备齐全，把参观、学习讨论、交流经验等一系列活动给安排妥善。
事中阶段，当考察团抵达之时，需派出车辆予以接待。于考察的这段期间之内，不但要针对考察团去展示出我们单位所具备的亮点之处，而且还要展示出单位所呈现的良好精神风貌。
后续，则是在考察完毕之后，去协调并妥善安排好返程的相关工作，同时还要做好财务方面的结算事宜，最后撰写报告用以向领导进行汇报。
4、晚会类问题
例题：请你组织一场文艺晚会。
——
针对点题阐述意义：举办文艺性质的晚会，有益于使人们的文化娱乐生活得以充实丰富，展现出我们所在单位秉持的以人为本的那种人性化关怀。为了能够促使晚会落到实际之处，我会从以下这些方面着手展开推进。
预先情况是，开始之时，我会朝着有着丰富经验的同事去学习并加以请教，向领导去请示以知晓此次晚会的主题与所涉内容，完成经费预算且制定好工作计划拿去交由领导审核批准，于领导审批好之后严格依照领导给出的指示去贯彻并行之有效地落实掉，明确晚会举行的时间以及地点，开展好通知以及宣传方面的工作。
首先，我会组建此次晚会的工作小组，清晰明确小组成员的分工搭配，力求达成专事有特定专人负责，专人承担专门职责的目标。接着，要做好节目编排以及排练工作，依据此次晚会的规模大小，备好晚会所需的背景板、横幅之类物品，完成场地的布置任务，调试灯光音响等表演设备。然后，提前安排主持人和演员们进行彩排，还要制定好应急预案。
处于事情进行当中时，要在晚会举行的进程里，将各小组相互之间工作方面的衔接协调性处理妥善，把现场拍照、摄影之类的诸多事项安排完善，对晚会现场的秩序予以有效维护，以此保证晚会能够顺利地开展进行。
等到晚会结束以后呢，要安排组织群众按照一定顺序有秩序地退场，同时还要认真做好卫生清洁相关的工作，切实将“美丽广西，清洁乡村”这一重要精神贯彻落实到位。然后呢，要就这次晚会的情况向领导去进行汇报，并且将晚会中拍摄的那些特别精彩的照片以及影集放置到门户网站或者单位的宣传栏那里。
5、调查类问题
有些城市存在着这样的情况，流动人口数量众多，并且没有当地户籍，进而引发了诸多诸如酗酒、抢劫等类型的犯罪事件，此时领导要求你针对这个事件来组织调查，对于这一状况你会如何去开展相关工作呢？
——
针对该事件展开调查，这一行为有助于强化流动人口的管理工作，能够维护社会治安的稳定状态，领导将此事交付于我去完成，我会按此方式来开展：
先是，在开展调查之前，我得向具备丰富经验的同事进行请教，接着要查阅那些与之相关的资料 ，随后去弄清楚流动人口的主要聚居之地，还要针对流动人口的基本状况做一番统计 。
其次，要做好财务预算，还要制定调查计划，之后上报给领导，在领导审批通过后，成立属于自己的调查小组，接着对小组成员开展简单培训，达成专人负责专门的事，专门的事有专门的责任的状态，随后准备好调查所需的问卷。
事中，调查开展之际，最先会于城中村、建筑工地、火车站等流动人口较为集中之地，运用问卷调查之法向他们探询没有当地户籍对其生活所产生的影响以及针对此类犯罪事件的看法。接着让调查小组的成员借由走访的形式前往犯罪多发地的居委会知悉本地与外来人口的比例。对于酗酒、抢劫等违法犯罪人员，力求获取公安机关的协作，与他们展开面谈，知晓其违法犯罪的动机等。
在后事阶段，于调查结束完毕之后，开展问卷数据的审核梳理，进行问卷数据的汇总整合，接着展开调查分析工作，最后撰写形成调查报告，用以向领导予以汇报 。
6、活动类问题
弄清楚活动主题，明确活动内容，知晓活动方式，算出经费数额，做好人员分工，而且要将人文关怀始终贯穿在里面。
例题：现在让你组织一个关爱残疾人的活动，你打算怎么展开？
——
点明题目当中所阐述的意义，组织一场针对关爱残疾人的活动，能够促使我们去关注残疾人这一弱势群体，这对于残疾人而言，有利于他们更为良好地融入当下这个社会，能增强我们对他们的了解程度，而我一定会庄重认真地筹办这项具备重要意义的活动。
事先，于活动进行之前，我要针对残疾人开展一项并不复杂的调研，借此选定该次活动的关爱对象群体。随后，形成此次活动的方案以及财务预算，将其呈交予领导进行审批，于领导审批过后，在本单位借助宣传来确定参与此次关爱行动的工作人员，明晰每个个人的工作职责以及工作重点。同时，我们会预先与参与此次活动的残疾人朋友展开沟通交流，筹备好活动所需的物资。
事中，我们此次活动主要是以培训上岗再就业为指向，针对残疾人所具有的特殊性开展有针对性的技能培训，并且联系好企业，保障在培训结束之后，残疾人朋友能够顺利实现就业。对于身体状况欠佳无法参与培训的残疾人而言，如果他们有家人同样也处于失业状态，那么就选择给他们的家人进行相关技能的培训，以此来缓解他们的生活压力；对于独自生活且并不具备外出就业条件的残疾人，便与有关部门协商给予其最低生活保障。
随后：当此次活动终结之后，我会针对活动期间浮现的各式问题以及所获取的经验，展开即刻的归纳总结，并且整理编辑成文字性状的材料，递交给领导以供其审阅。
人际关系处理能力
一、点题
（扣题说心情，表明后果及自己处理事情的态度）
二、建设性分析原因及对策（假设条件）
自己 : 做事（工作能力、工作方式） 做人（态度、沟通）
他人 : 拼人品（戴高帽）
三、提升（总结表态）
自己的问题
例题：如果……你会怎么处理？
——
答题模板：
遭遇这般状况时，我无可避免地会存有一丝尴尬，我无可避免地会怀有一丝难过，我无可避免地会心生一丝委屈。然而，要是处理得不妥当的话就会……所以，我会妥善地去处理这一切，我会及时地去处理这一切。
查找原因并思索对策呢，最先我会对自身展开反思，要是属于自身工作能力欠缺这个状况，往后就会朝着同事展开诸多学习，朝着领导进行诸多请教之举，以此提升自身的业务素质以及业务能力，进而防止出现此类状况；要是是自身工作方式存在不当之处，那就积极地对自身工作方式予以改进；要是是源于自身工作态度欠佳，那便将会矫正自身态度，改善同同事以及领导之间的关系；要是是自身忽略了与同事以及领导之间的交流，那自身在未来就会主动去强化与同事还有领导的沟通，于工作里向领导不停地请示、不停地汇报，向同事不断地学习、不断地请教。
作出总括性的表述以表明态度：总而言之，对于此时此刻这件事情而言，我定会端正自身内心的状态，切实做到脚踏实地，以认真严肃的态度去把自己本职范围内的工作，切实做好，且会秉持着谦逊且审慎的姿态，着重留意与上级领导以及共事同事之间的沟通、交流事宜，以此维持团队内部的和谐氛围，进而助力提高本部门整体的工作效率。要大力去弘扬那被定义为“团结和谐，爱国奉献，开放包容，创新争先”的广西地区所特有的精神。
如果是他人的问题
那些记录在你档案之中的，是你往昔存在的不良方面，近期不知因何缘故，于单位被曝光了，同事们就此纷纷对你展开议论，面对这种情况的你，该采取怎样的做法呢？
——
面对同事纷纷议论自己往昔存在的不良方面，倘若处理不当，不但会对自己跟同事间的关系产生影响，反而会给自身后续工作以及整个单位的团结和谐带来影响。故而自身会妥善着手处理这般事宜。
对策是，首先，我得保持冷静，做好自身本职工作。犯错没什么可怕的，可怕之处在于犯了错却不改正。所以，我自己会呈现出一个全新自我，在往后的工作以及生活里展现出自己良好的那一面。要虚心向同事学习，主动跟同事展开沟通。同事遇到困难的时候，要全心全意去帮同事把困难解决掉，凭借真心去打动同事，和同事构建起良好的关系。与此同时，不能对自己的过去予以否认，要敢于直面自己过去不好的那一面，以史为鉴，持续改进自己。
表明总结态度：我坚信同事属于通情达理的那种人，凭借我持续不断地付出努力，同事会察觉到我的种种优点进而接纳我 。
应急应变能力
一、纠结型事件处理
1、点题表态
2、处理事件
（按四大原则分析处理，假设状况进行处理）
区分事情的轻重缓急的原则是，先救助人，之后再去救助物品；先进行避险操作，随后开展抢险工作；先完成抢险事宜，接着再去做其他的事情 。
② 就近原则
③ 优先原则
④ 借用他人力量原则
3、反思总结
与你到县里参加一次紧急会议的司机，在偏僻路段发现前面发生了一起车祸，死伤数人，有目击者告诉你肇事司机刚离开现场，并且告诉了你逃窜的方向和车子形状，要追还来得及，请问，你怎么办？
——
碰到这般状况，我会沉稳冷静，寻觅恰当的处理办法，进行点题表态。
有个事情需要处理：我会安排司机去追赶那个肇事的司机，然后让这个司机去联系交警，从而协助交警将肇事司机抓获，而我自己会留下来开展救援工作。首先呢，要在第一时间去抢救伤者，把伤势严重的伤者优先送往附近的医院去进行抢救。并且要拉好警戒线，疏散那些围观的群众，保护好现场，同时在旁边开辟出一条通道，以此确保其他车辆能够顺利通过，以免出现交通堵塞的情况。其次，要是赶得上开会那就赶去开会，要是实在赶不上，那就联系会议相关的负责人说明情况，请求负责人给予谅解。
总结反思：最后，就此次事件向领导汇报状况，并且，针对自己处理此次事件的情况撰写总结，从中吸取经验教训，保证再次碰到类似情形时能处理得更妥善。
二、综合事件处理
1、点题表态
2、处理事件
捕捉问题
分析原因——单一
——多个问题
然后寻找解决途径
3、反思总结
发生这样一种状况，即有上级领导即将莅临你单位去参观电子设备，并且再过半个小时就会抵达单位，然而此时却突然毫无征兆地出现停电情况，面对如此这般状况，问到你会怎样予以处理 ？
——
假使碰到这般情形，自身第一步务必要保持镇静，鉴于要是处置得不妥当的话，就会极为严重地对单位的形象造成影响，并且与此同时还会给领导留下欠佳的表象，所以会来得及且周全地展开处理。
处理事件，首先要迅速调查停电的原因 。若是自己单位里的线路出现问题 ，那就联系有关部门找电工来维修 。要是供电部门的问题 ，就打电话到供电部门询问停电缘由 。若半小时内能来电 ，就在预定时间接待领导 。若半小时内不能来电 ，查看单位是否备有发动机 。如有 ，就用发动机发电 。若单位没有发动机 ，且半小时内实在无法正常供电 ，则向部门领导请示 ，按领导指示做好接待工作 。接待完毕之后要撰写报告向领导汇报 ，。
思索回顾，总的来说，要是碰到仿佛这样的情形之时，我将会从整体的局势来着手，全方位地去思量相关的问题，运用最为迅速的速度将那件事情妥善地处置完毕。
三、重特大事故处理
1、点题 表态+危害
2、处理
走到现场之中，在时间上是最先的那一批，要是存在生命危险的人员的话，把救助处于危险中的人当作首要之事，开启预案，有条有理地组织 。
②一防：防止次生灾害的发生；
二防：控制现场秩序，人员疏散与妥善安排
③及时向上级汇报
④调查事件发生的原因，并公开处理结果
⑤对自己的失误主动承担责任，请求组织处理。
⑥进行相应的善后处理
3、反思与总结：
天灾：成立自然灾害的预警预防机制，宣传自救知识与处理方法等
人祸：汲取经验制定相关预案
某一工地于施工进程里，忽地塌陷，存在不明气态物质，有两名工人昏厥失去意识，其余工人呈现出头晕以及呕吐这般的状况，倘若你身为工地负责人，你会采取怎样的举措呢？
——
表示以下态度，工地出现地陷这种状况，并且出现有毒气体这种情形，这对工人以及附近的民众造成了极大的生命健康方面的威胁。针对题目里的这种情况，我会依照如下步骤去予以解决 。，。
着手处理时，先是，我会即刻奔赴现场，快速把两名昏厥的工人送往距离最近的医院予以抢救，接着采用催吐方式对中毒工人施催吐，借此缓解中毒状况。与此同时，拉好警戒线，把控住现场秩序，疏散围观人员，使得所有员工远离地陷区域，远离那些不明气体，以防二次灾害出现。随后把所有出现头晕、呕吐症状的个人送往医院医治。事情处理完毕后，要及时向领导汇报情形，接着调查地陷缘由以及不明气体的来源。针对自身失误主动承担责任，请求组织进行处理。事故发生之后，需要去到医院之处，向经历中毒情况的工人加之其家人予以慰藉，表示慰问，同时给予对应相符的补偿，从事善后处理工作 。
进行反思以及总结的时候，碰到这种突发出现的事故，务必要具备冷静的头脑以及非凡的判断力，依照以人为本的原则妥善地去处理好它。竭尽全力让损失下降到最低限度。在处理完事情之后，还得针对这一事件来作总结，从中汲取经验教训，进而制定相关的预案，用来防备不时之需。
*综合分析能力
一、社会现象类
1、点题（鹦鹉学舌法）
针对题目里所反映出来的现象，从宏观层面，也就是国内的那个大环境、大政策以及大趋势方面，去阐述其背景，再阐述其表现； 。
2、立意
聚焦到题目中的具体现象表明自己的观点，对内容进行评判
3、分层论证
运用分析方法分析原因或影响
4、对策（一个中心，三个维度）
从不同层面提出解决措施
5、总结
结合自身表态
积极类——意义价值法
消极类——原因对策法
辩证类——辩证分析法
辩证分析法（两个事物）
首先，……是十分重要的……
其次，……也是十分重要的……
最后，我们于开展工作时，要留意把解决与处理这两者予以结合，从而达成更好的……
意义价值法
1、 点题立意
2、 之前存在什么样的问题
3、 ……政策（行为）针对这个问题起到了……的作用（效果）
4、于贯彻执行期间，需留意贯彻之时所采用的方式办法，进而能够更为妥善地将执行工作落实到位，并实现扩展开来 。
积极的社会现象
给你一道例题，在2010年的时候，广东省委下达了文件，此文件要求各级机关单位之中的领导以及干部，都要做到多读书，并且要读好书，面对这样的情况，你会持有怎样的看法呢？
——
点题立意：我认为广东省委的这一文件内容值得我们大力倡导。
分层论证：在多读书、读好书的文件下发之前，我们的一些领导干部，因工作繁忙，又常开会、参与应酬，致使部分人员出现不愿读书、不屑看书的情况。广东省委下发的这份文件，有效改善了这一问题。读书之时，不仅提高了领导干部的文化品位与理论涵养，还提高了领导干部的执政能力，使其能够跟上时代步伐，提升自身素质，增长自身才干。起到了给群众在那起到了带头，做出示范的作用，凭借领导干部专门读书，带动全民都来读书，全力打造那种，多读书、好读书的一种文化底蕴，使得这个文化底蕴切实生成良好的社会读书氛围。这种氛围对于我们青少年的健康成长较为有利。对于广东省所颁布出来的这一文件，也充分展现出我们的政府已然由管理型在向学习型政府进行转变 。
广东省的这般做法，无疑是有着其极大积极意义的，能够充分极大地提升官员管理社会以及服务民众的水平，同时也是对学习型社会建设的有力积极促进，值得大力去弘扬。具体而言，我有着如下这般的建议：
首先，这一政策得要好好地落实才行。能够借助下述办法，把这个政策稳稳当当地落实到位。其一，构建完善官员读书的相关管理机构以及规章制度，切要将此事予以制度化、规范化 ；其二，针对读书，理应适度给予资金、人力以及物力方面的支持，能够推荐一些书籍，派遣一些老师，安排一些场地等 ；其三，开展好宣传教育工作，务必要让广大官员深切认识到此事的重要性等同于对自身成长的有利之处 ；其四，强化检查以及问责功能，开展一些针对官员读书的检查活动，并且把检查结果跟官员升迁、表彰互相挂钩，以便让官员们予以重视 。
其次，我们得清晰认识到，仅仅处于这一层次是不足够的状况了，且需依据情形递进，把这一行动往深的范围推进。要着重大力开展某些深入基层的活动，以及学以致用类的主题实践活动，鼓励众多官员前往基层切实实践大走访行为，再对广大基层情况开展大摸底工作，运用所学到的知识去解决群众遭遇的问题，并最终真正解决好群众碰到的问题 。
最后，我们得进一步去推广这一举措，在全国范围之内全方位大力倡导这般做法，要借助各种各样的宣传手段以及交流学习，将广东省的先进做法带到全国各处去，这般做法才应是真正地利用好了这一可贵经验 。
得出结论 ： 总而言之，切实地推行多阅读书籍、阅读优质书籍，保证推行进程到位促使落实到位对于塑造学习型政府有着重大的意义，我们理应踊跃投身到多读书、读好书的行为当中。
原因对策法
1、 点题立意
2、 这样的现象（行为）起到了多坏的影响
3、 之所以出现这样的现象（行为）有一下几点原因：
4、 针对以上的原因，我们应该采取以下措施：
5、 总结提升
消极的社会现象
在两会这段时期之内，有代表表述有特定地方呈现出这样一种现象，即村子欺骗乡镇，乡镇欺骗县级部门，持续不停一直欺骗到国务院，让谈谈针对此现象的看法 。
——
当今社会之中，确实是存在着像题里面所说的那种现象，然而仅仅只是个别的情况，对此我们那是着实应当给予重视的。
缘由是，出现这种状况存在多个方面的缘由。其一，个别官员的价值观发生扭曲，全然未意识到自身职责所处之地。其二，部分地方政府的监管存在欠缺，致使一些官员能够肆意妄为。其三，惩处力度不足够，官员犯错所要付出的代价过低，使得部分官员存有侥幸心理。其四，官员升迁考核太过单一。
一是针对上述那些原因，我们得采取如下这些措施：首先，要强化官员的思想道德建设，借此树立官员正确的人生观以及价值观，进而树立起全心全意为人民服务的理念；其次，需加大政府监管以及惩处的力度，构建起完备的查处惩治法律法规，对于违法犯罪行为要尽早发现并且严格依照法律追究责任，以此增加腐败成本；最后，要经由多种渠道对官员的升迁予以考核，并且把道德表现当作公务员素质考察、政绩考核、提拔任用的主要标准以及条理。如此一来，公务员便会看重自身修养，道德水准将会大幅提升，作风同样会有所改善。
