今日参与面试的是一位身为会计的女生，其存在空窗期长达一年，起初心里还在担忧她业务方面会生疏，然而一番交流之后，直接就被震撼并由衷赞叹了！她给出的回答条理极为清晰，专业知识掌握得相当扎实，当场便确定给她发放了录用通知！把这事儿分享给那些正处于求职进程中的会计从业者，特别是那些有着空窗期经历的朋友，按照这个去学习肯定不会出错！
1. 被问“如何确保账务处理准确”，她这样答：
虽之前未具正式的会计岗位经验，然空窗期备考之际，我借Excel模拟过全盘账务处理，且对权责发生制下的收入成本确认、费用摊销等核心场景熟练掌控。若进入实际工作，我会先验证发票的合规性，结合合同与业务单据，借助用友等财务软件录入凭证；定期展开对账，凭借科目余额表、试算平衡排查异常；还会定期复盘账务，确保每一笔处理契合企业会计准则，从源头规避出错。
2. 当被过问，在经历空窗期之后，为什么仍然选择会计，对于这个行业有着怎样的理解时，她给出了这样的回答：
本人性格向来严谨 ，对数字尤为敏感 ，一直觉着自身很适配会计岗位 。空窗期的这一整年 ，我未曾有过松懈 ，反倒去系统学习了新的企业会计准则以及最新税务政策 ，还持续做实操案例来练手。我一直都认为 ，会计是一个“越沉淀越具价值”的行业 ，经验与专业度就是核心竞争力 。贵公司业务多样纷杂 ，财务体系完备周全 ，能够让我迅速积累实战经验 ，所以格外希望能够加入团队 ，要在会计领域深入钻研下去 。
3. 被问“掌握财务报表编制流程吗”，她这样答：
“我梳理过完整的编制流程，主要分四步：
首先，要对账务展开梳理，得保证全部凭证都已完成录入操作，且经过审核校验，还要核查总账以及明细账之间的一致性情况，使其相符 。
接下来的第二步，要去提取相关数据，按照科目余额表来填列资产负债表，依据损益类科目发生的金额编制利润表，梳理现金收支的详细明细从而生成现金流量表 。
第三步，要进行报表分析，需计算偿债能力、盈利能力、营运能力等关键指标，还要排查数据异常点，。
第四步，进行最终审核，将其与往期报表作对比，依据业务逻辑来验证数据的合理性，在确认无误之后再把它提交 。
被问到“月末进行结账操作的时候发现现金账目与实际情况不相符，这种情况该如何去处理”，她给出了这样的回答：
首先，我会维持冷静，不会慌张地去调整账目。第一步，先在现场进行复盘，重新展开库存现金的盘点工作，一笔一笔地去核对记账凭证以及出纳日记账，查看是否存在记账方面的疏漏，比如说存在少记、多记了收支情况，又或者凭证录入出现错误，要是如此，就及时去补做或者冲销凭证。倘若确认是实物有短缺或者溢余现象，那就深入去追查其原因，是因为保管不善从而导致的丢失呢，还是收款付款时出现的操作差错，亦或是其他特殊的情况。紧接着按照规定予以处理，要是出现短缺的情形，倘若有责任人负责赔偿，那么就将其计入其他应收款，要是没办法查明具体原因，便计入管理费用；要是处于溢余的状况，在尚未查明之前先进行挂账处理，当确认没有主人之后就计入营业外收入。整个过程都会做好详尽的记录，最终对整个流程开展复盘，对管控环节加以优化，以此避免再度出现类似问题。
求职时，空窗期不会成为“绊脚石”，关键在于要让HR看到使用者在空窗期里的成长以及积累。这位女生能够顺利拿到offer，核心在于“专业扎实 + 状态积极”，她不只没有荒废时间，还主动补全技能短板，面试时思路清晰，表达自信，让人完全忽视了空窗期带来的影响。
给空窗期会计人的3个面试建议：
不要去回避处于空窗期的情况，要主动地去说明在这段时间之内所做的安排，像是“备考初级会计证”，又或者是“学习实操技能”，以及“做模拟账套练手”，以此让HR明白你并非处于无所事事的状态，是有事情在做的， 。
2. 回答空窗原因之时，务必要真诚，就好比“想要稳扎基础之后再去寻觅工作，以此来防止盲目入职以后跟不上节奏”，千万不可以编造虚假理由，。
面试之际，需多谈及具体的实操事例，哪怕只是模拟账套，亦要将处理流程以及注意事项表述清楚，以此来证实自身“手未生疏”。
倘若仅从会计行业来看，比拼的实则是长时间的积累，而一时出现的空窗期并非可怕之事，只要能够始终保持那种学习的热情以及专业的态度，那么总归是能够碰到对你予以认可的机会的，是的，会碰到那认可你的机会的。
最后问一句：你有过空窗期求职的经历吗？评论区聊聊你的心得！
