每个人都存在着归属于自身的遴选故事，其中一部分人是鉴于自身当下的状况不尽令人满意，另一部分人则是为将夫妻身处不同地方的问题予以解决......我的遴选之路是以一种偶然的方式开启的，其缘由并不是因为不满意于现有的情形，而是源自内心对更高层级平台的热切向往以及身旁友人给予的激励。因而在机遇降临跟前之际，我毫不犹豫地果断作出抉择去牢牢抓住那一刻，从而着手开展遴选备考 。
一、笔试：打牢理论基础
初次抵达那乡镇的时候，实际上已然是在留意遴选这件事了，往后察觉到不管是从工作层面还是备考角度而言，透彻领悟理论是极其关键的。在正式着手备考之前，围绕着这一要点，笔试方面主要开展了三方面的工作：
其一，秉持着读原著，去学原文，进而悟原理的做法。仔细认真地学习最新的报告，针对《XXXX》每一卷册，基本上都达成了通读两遍的情况。借由学习理论知识，自身的理论逻辑，整体架构以及丰富内涵，均获得了更为深入的研习，对于自身所从事的工作，产生了很好的指导效用，与此同时，也为自身后来进行备考，奠定下了扎实稳固的基础。
第一，要坚持广泛阅读各类文章，在学习理论之际，自己去广泛收集整理各类评论文章，还要收集整理理论文章以及领导讲话稿，进而构建属于自己的素材库，达成这样的状态，既能够紧跟时事热点，又能够结合案例更深刻地去理解理论。譬如从人民日报（评论版、理论版），及新华社，还有学习时报，以及求是，再加上光明日报，和半月谈，和侠客岛，以及其他写作公众号（推荐领导讲话稿的就行，有一定解析的更佳），以及所在省份官方媒体，要是关注得过多、不便于使用的情况，那就可以集中用好学习强国APP与公选王遴选网。
一是善于把工作跟备考相互结合起来。二是对于在职备考的人来讲无法像以前就读学校时那样每日从早到晚仅仅从事备考仅此一件事情。三是遴选更多属于从基层公务员群体里挑选优异人才的一种机制，所以不能对此置身事外充耳不闻，并且要把工作和备考相互结合起来。
每日进行工作日志记录，是一种相当不错的方式，它能够促使我们回首自身成长的轨迹，还能够防止出现低效重复的情况，做到自己曾犯过的错误不再重蹈覆辙，别人跳过的坑自己也不要去踩。这些归属于自身的工作经历以及成长体悟，在备考期间会发挥出巨大的作用，原因在于遴选不管是笔试还是面试，当中都会存有诸多与日常工作紧密相连的题目，当在考场上遭遇这些题目时，自己给出的回答会更具生动性，更加丰富饱满。
二、面试备考
那个面试备考的历程，真切地让我深深理解了啥叫“行百里者半九十” 。笔试成绩公布之后，鉴于笔试成绩并非特别具备突出优势，我迅速地在第一时间挑选报名了公选王线上1对6的面试课程，最开始的时间安排规划是：
1月，到2月上旬，进行自学基础课，要利用好春节，每天学习时间不固定，重点在于完成学习任务，得过上1至2遍。
②2月上旬的时候，一直到2月下旬之前，要紧紧跟随着节奏，在公选王老师引领之下，去完成各个题型的学习。
③在 2 月下旬的时候，一直持续至 3 月下旬阶段，进入冲刺性强化状态，要运用以最逼真场景的方式去练习真题，还有模拟题。
然而，当进入 3 月下旬的时候，各个单位的面试时间相继被推迟，所以，从 3 月下旬直至 7 月，转变为常态训练，每天进行 1 至 2 套模拟，并且要坚持到最后。
面试备考办法就是用好“三个素材本”：
一，是领导讲话，还有所报考单位动态，以及评论文章，另外还有理论文章，以此解决“考什么”的问题。
可以围绕这些方面去整理，这些方面包括，①中央最新重要讲话。②所报考单位一把手的讲话。③报考单位所在行业的经验文章。④和备考主题关系较大的评论、理论文章。⑤社会现象解析。⑥最新热点及时收录。也就是说要根据备考需要，以及个人思维特点、能力基础等，为备考提供充足“弹药库” 。
二是分题型总结答题思路，解决“答什么”的问题。
面试题型总共大概可以划分成六类，我个人基本上就是依据这些层面来进行归类的，具体如下：其一，岗位认知、自我认知方面，涵盖行业人物、身边故事以及岗位专业知识等内容 ；其二，综合分析方面，按照不同话题分类，像青年干部健康成长、担当作为、反对形式主义官僚主题等 ；其三，计划组织方面，包括办文、办会、办事 ；其四，应急处突方面，涉及工作冲突、群体性事件、网络舆情等 ；其五，人际关系方面，有与同事、与领导交往以及情景模拟等 ；其六，社会现象方面，包含正面、负面、综合现象等 。
换而言之，持续地去归纳、精炼各类题目的作答思路，进而塑造出属于自身的“门道诀要”。
三是套题训练总结本，解决“怎么答”的问题。
大雁飞过总得留下痕迹，每日进行答题，都得有记录，之后还要复盘。需善于运用工具，对着镜子来，自己进行录音，录完后再回放，从整套题的思考用时，每一种题型的熟练水准，每一道题的答题用时，调用素材库的熟练程度，思考的周密状况等各个层面总结欠缺之处，进而完善细节。
有着重点于长期进行总结，持续不断地去演练，始终如一地坚持到底这样的做法，才能够在从公选王以及公选王 APP 的题库之中去抽取题目并组卷，以此使得自己做好日常的训练。借助套题训练带来的总结，进而打通三个素材本相互之间的联系，运用能以最佳且极逼真的“演习”来模拟实战，从而增加临场时所具备的经验，最终确保发挥能够平稳 。
回想起自身遴选的经历过程，存在过挑灯夜战所带来的那种疲惫，体会过处于瓶颈期时的那份焦躁，感受过开悟之际的那种欣喜，特别是在面试被推迟之后，于每日工作压力极大的状况之下，不管每日加班到多么晚的时候，自己始终坚持去完成一至两套面试题目的训练以及总结。还好付出了汗水，收获到了自己期望获得的结果，这不仅在于九十加的面试分数，更为关键的是透过遴选这场耗时长久的战争，既锤炼了自身的毅力，又提升了自身的能力。
最后，用一句话将分享予以结束，路即便遥远，只要行走便将会抵达；事情就算艰难，只要去做就必定能成功。愿所有的人都能够心里所想的事情得以成功实现，凭借借由自身的努力奋斗，达成自身设定确立的目标，为人生开拓开辟出新的天地 。
面试96分答题框架
一、对以人民为中心的发展思想的理解
那句话呐被陈述着，其中是饱含着针对人民群众的深厚情感的，它可是显现出来出了极为鲜明的人民立场哟，讲起来的话那真是属于以人民为中心这方面发展思路较为具体贴切的一份示例呢，。
回溯那波澜壮阔的百年党史，我们党自嘉兴南湖创立之时起，便是以完完全全的马克思主义理论作指导的政党。马克思主义理论规定共产党不存在任何自身的特殊利益，所拥有的唯有全体人民的根本利益。恰是在马克思主义理论指引下，我们党始终坚定地与人民心往一处想，劲往一处使，始终依赖人民，凝聚全国各族人民，越过了一道道娄山关、腊子口，最终开拓出中国特色社会主义的伟大事业。
在经历这个进程时，我们的党组织出现了诸多致力于为人民群众奉献及服务的先进代表人物，还有接连不断令人心生感动的事迹。比如说，曾经身为安徽省财政厅挂职干部的沈浩，自行前往小岗村之后，当面对村民们所抱持的怀疑态度时，他并未挑选进行过多的解释与申辩，而是耗费一个月的时长，将整个村庄完整地走访游览了两遍，引领着村民们一同整理规划了小岗村未来迈进发展的思路要点，历经六年的漫长岁月，成功促使小岗村的人均收入数量近乎增长了三倍之多，往昔作为农村改革先锋的小岗村终于逐渐富裕起来了。然而，沈浩，这位被视作小岗村贴心之人以及引领带头之人，却因为过度操劳疲惫，最终永远地与大家告别离去了。沈浩所展现的事迹呀，那是中国共产党里头那些为人民去谋求幸福的人，为民族去谋求复兴的初心使命的一种生动的阐释说明，是那种你把人民深深地埋藏于内心之中，而人们又把你高高地举过头顶的生动的阐释体现。
当下，我国经济面临着需求收缩这一状况，还面临着供给冲击这种情形，同时面临着预期转弱这般情况，三重压力之下遇见了诸多风险挑战。进入四月份以来以来，各种各样对经济的超预期的影响，加剧了经济向下的压力。身为XX（报考单位）单位的干部，在这样的状况下，我们更要秉持以人民为中心的发展思想，具体落实到如下几个方面。
首先，得把控把握好思想的导向之舵嘞。持续不断地稳固那种党史学习教育结出来的成果哟。从历经百年的红色党史里头去吸取精神方面的力量以及奋斗所需要培育的养分呐，持续不断地深入拓展那种我为群众办实事之后所收获的成果呀，引导年轻党员干部在给人民群众办事实这个事情上头稳稳地立定在人民的立场之上呢。
二是得提升为人民服务的能力，要积极踊跃地前往条件艰苦、情况复杂呈现样态的一线，去多次充当热锅上的蚂蚁角色，去多次接待接收烫手的山芋事务，在实践锻炼里边培育出宽肩膀、大心脏，要提升专业能力，广泛涉猎学习政治、经济、文化等各个方面的知识内容，提升掌控驾驭经济工作的专业本领。
第三点，是要磨炼那种为人民群众进行服务的作风，要达成讲实话的要求，要落实办实事的行动，要想出实招，要运用好调查研究这一属于党的得以流传的珍贵法宝，要深入基层的最前沿地带，去除粗糙的部分选取精华，去除虚假的内容留存真实，从这一点延伸到那一点，透过表面深入内里，持续提升工作具备的科学性，有效性以及针对性。
总而言之，身为一名XX的干部，我们需秉持全心全意为人民服务的宗旨，将国务院所确定的稳经济六个方面33项的政策举措成功贯彻落实，脚踏实地不懈奋进，以出色的成绩去迎接....
二、“公”“私”“大”“小”的关系
对于大和小，这要求我们不管大事还是小事均要讲原则，把大事讲原则当作要求，对于所确定的重大决策部署，须要不折不扣地落实到位。比如说当下在XXXX（报考单位所在行业）工作，这是针对既定的确稳经济六方面33项政策举措，XX（报考单位）要于具体的八个方面抓好落实。而把小事讲原则作为主要内容，主要是对待在做事时的流程规矩要留意，要留意过程中的方式方法，绝对不容许只要结果，却不问过程。当下不少95后、90后的干部，年纪轻轻就已被组织重用，然而只因他们觉得一些小事只有天知道地知道你知道我知道，遂放松了对自身的要求，没能牢固地树立起纪律意识，在小事方面不注重原则，结果致使千里之堤毁于蚁穴，年纪轻轻便身陷囹圄。
所以，对于身为年轻干部的我们而言，不管大事还是小事，都要讲原则，这意味着要把政治纪律、政治规矩铭记在心里，在平常的工作里，始终做到严格地要求 。
公家与私人之事，需秉持完全的大公无私，一旦公与私出现冲突状况，务必要达成让私事屈从于公事这样的结果。我的父亲，在我尚年幼之时，于我的记忆范畴里，在好些重大节日之际总是不曾与我们一道度过。我的父亲自部队转业以后，于工作层面勤勤恳恳，不论身处哪一个岗位，皆竭尽全力去处理好群众的疑难问题。我父亲所具备的这般品质，这种毫不利己专门利人的大公无私品质深切地影响了我，致使我不管是在XX单位工作之时还是在XX单位履行职责期间，我自身都达成兢兢业业的状态，竭尽忠诚地坚守岗位，将组织交付的工作圆满完成，毫无怨言地承受辛劳。
我们需讲求原则，无论是大事还是小事一律得遵循，要秉持大公无私的理念，勇猛奋进，以真切的实际行动去迎接党的二十大胜利召开。
三、共同富裕并非推行平均主义，它属于一个进程，结合工作实际阐述看法。
这使我忆起我工作所在的乡镇，它是那种XXXXXX类型的乡镇哦。在脱贫攻坚战略被提出之后呢，引领全镇上下一块儿寻得了一条归属于自身的乡村脱贫途径呀。如今正将脱贫攻坚与乡村振兴有条不紊地进行衔接工作呢，开展多种经营方式，拓宽乡村旅游范畴，踏出一条归属于XXX型乡镇乡村振兴的路径哟。
脱贫工作给基层带来不少变化，这变化来自于乡村振兴这个进程，共同富裕自身同样是个进程，它扎根于我们党长期奋斗的目标，也就是马克思主义理论要求中国共产党以最终实现全体人民共同富裕当作目标。从我们党的百年党史去看，不管是在革命时期，还是建设时期或者改革时期，我们一直都把实现共同富裕当作远大目标，另外还通过设定一个个具体目标持续朝着这个目标迈进。
尽管共同富裕看上去颇为宏大，然而事实上，我们将当下之事妥善完成，当下目标予以达成，便是朝着共同富裕迈进。对于我们XX（报考岗位）的干部而言，做好当下之事就得围绕以下几个方面来开展工作：
第一是要全面准确贯彻新发展理念，不能穿新鞋，走老路；
第二是要用好...专项债等政策，以项目的稳推动经济的进；
第三种诉求就是要竭尽全力去保障民生所带来的福祉，把“三保”的底线稳固抓紧，着力强化针对“三保”落实情况的监测工作，一旦发现“三保”保障不够充分的时候，就要鞭策相关方面在预算层面做好相应的调整工作了；。
第四条是要稳住经济大盘，也就是，XX部门（报考岗位）需于X个方面着手，在促进投资消费方面发力，在防范债务方面发力，在防范风险方面发力，在减税降费方面发力，在稳定市场主体等方面发力。
我们需将达成共同富裕当做我们一项长久的奋斗目的，切实奋斗，凭借XX（报考岗位）的行动去奋力迈进实现共同富裕的历史进程，。
其四，领导安排你负责一项项目，该项目要与另外两个单位一同进行合作，然而你对这两个单位均不熟悉，并且这两个单位的意见存在冲突啦。那么请问，你会怎样去开展好此项工作呢？
开始表明基本立场，刚来到新单位，接着面对刚新接手的一些工作，存在一些不熟悉的状况，包含碰到一些矛盾冲突，这些都是正常情况，针对此务必要迅速冷静下来，找出问题的关键所在，采取有效的办法来解决问题。
接下来，最先要做的是，朝着领导去表明自身的态度，向领导表明自己必定会快速地去接手，而且对于工作开展的情形会及时向领导予以报告。
其二，需解决对工作生疏的问题，于工作日常里自己要加大对相关政策文件的研习力度，针对不懂的内容要即刻朝着老同事，朝着较年长的同事，朝着领导去展开一番问询 。
第三，针对两个单位意见相冲突的问题，做了几个假设：其一，两个单位对这项工作的认识存在偏差，此时我得把领导对这项工作的意图以及需要达成的目的，向这两个单位清晰讲明白；其二，要是两个单位在工作时间安排、工作方法上有不同，那就得让大家面对面聚在一起，共同去制定出一个大家都认可且操作性强的工作方案，以此让大家能步伐一致地开展工作；其三，倘若两个单位对政策的理解有较大差异，同样要和大家一同去梳理所运用的政策，尽可能求同存异；其四，要是两个单位的意见分歧极大，必要时需及时把这情况向领导汇报，构建一个更高层面的协调机制。
最后，要做好及时跟踪，将工作进展及时汇报，协调两个单位，使它们按照既定工作方案，按部就班、有条不紊地推进。
