7月20日，美国《侨报纽约网》有所报道，据其通报，19日时，美国白宫公布了七款新的应用程序，这些程序的目的在于助力女性争取到更高的工资，使得她们能够更充分地清晰洞悉不同领域之内的薪酬差异，并且期望凭借此举消除男性与女性之间存在的薪酬差距，此为【环球网留学综合报道】所涵盖内容 。
据悉，有七款新应用程序面市，其目的重在解决男女工资差距问题，这使得美国已持续两个月的“编程马拉松”计划出现高潮阶段，这无疑给那些参与开发的高科技公司，以及热衷于数据的人们带来极大鼓舞，而此次开发还引入了政府最新的收入数据 。
在19日的一场活动当中，美国商务部长彭妮?普里茨克将会公布这几款标准应用程序，这里面涵盖了一款是虚拟现实的工资谈判模拟器，还有一款是用于估算用户“个人收入差距”的应用程序，甚至有一款能让用户假定为准妈妈的金融管理计划游戏 。
Variable Labs这家负责开发谈判模拟器的科技公司称，这个虚拟现实应用程序意在助力用户操练薪资谈判技巧，还能提升面试里的软技能。该公司负责人讲，这款应用软件程序会给用户带来身临其境之感，仿若真在跟面试官交谈。它让用户拥有去彩排的机会，并且凭借练习与排练，树立起用户的求职信心。
有一款名为“我的工资差距是多少?”的应用程序，它运用了商务部的数据，依据种族、职业以及年龄等特征，算出用户的个人性别工资差距。比如说，借助该应用程序计算能够显示，在以营利为目的的公司里，对于拥有学士学位、年龄处于24至35岁之间的西裔女性而言，与同等水平挣1美元的男性相较，她们要少挣68美分。其开发商Spinnakr的创始人，其创始人是总裁伯尼菲尔德(Adam Bonnifield)，这位伯尼菲尔德(Adam Bonnifield)表示,该程序将有助于揭示出薪酬不平等的来源,因为当人们考虑那些导致生活不平等的事情时,往往会做出错误的猜测和假设。
而此次被视作奥巴马政府自开放政府数据开端以来最为突显的成果的，乃是“破解工资差距”这一努力。商务部存有从人口统计直至卫星图像这般诸多的数据，然而其中大部分信息极难被公众所采用。针对此情况，美国的三位商务部高级官员表明，该部门正着力于让其数量众多的数据更便于私人、公共、非营利以及其他分布在美国各地的利益相关者去采用，它会循序渐进地提升其业务水准，拓宽程序开发对其数据的使用范围。然而，有一些持批评态度的人宣称，把政府数据的传播范围予以扩大，恐怕将会碰到隐私方面的问题，又或者会致使企业凭借获取纳税人的个人信息来谋取利益 。(实习编辑:周思敏 审核:谭利娅)。
