2025年度安徽省省直机关公开遴选公务员公告
依据公务员法，以及《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》诸如此类相关法律法规来考量，省委组织部、省人力资源社会保障厅做出决定，要开展2025年度省直机关（涵盖参照公务员法管理机关单位，以下同）公开遴选公务员这份工作。现在将有关事项予以公告，内容如下：
一、职位
公开的遴选职位被划为两类，一类对着符合条件的公务员以及参照公务员法管理机关那边的工作人员，另一类专门对应有条件的选调生，这次计划公开遴选涵盖一级主任科员以下还有其他同等职级层次的公务员227名，详情放在附件1之中 。
二、报名范围和条件
（一）报名人员范围
1. 在本省，市级以及市级以下的机关里头，那些已经完成公务员登记备案，并且是在编在岗状态的，科级以下级别的工作人员，属于公务员 。
本市及以下依照公务员法管理的机关（或单位部门中），已完成参照登记备案工作，并且是在编且在岗的科级以下工作人员。
市级及以下存在的，由中央、省级机关所设的单位（涵盖垂直管理单位、派出单位这类）里，符合相应条件的科级以下的公务员（也就是参照公务员法管理的工作人员），同样能够进行报考。
若是报考面向选调生的职位，那么，必须是经由我省选调生主管部门进行统一招录的人，并且是作为选调生予以管理的人员 。
（二）报名资格条件
报名人员应具备下列资格条件：
政立场坚稳、政素质超硬，深切领会“两个确立”具决定性意义，强化“四个意识”，笃定“四个自信”，达成“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
具有超过2年的基层工作经历，以及最少共3年的公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员的工作经历，近3年年度考核不存在基本称职以下的任何等次。
基层工作经历，是指曾在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）的党政机关（含参照公务员法管理的事业单位）工作过，还曾在村（社区）党组织或者村（居）委会工作过，并且曾在各类企业、事业单位工作过。军队转业干部于军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可被视作为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间依照人社厅发〔2010〕59号文件来计算，因工作单位变化而中断时间的能够累计。
选调生应符合基层锻炼的规定要求。
4.一般应当在本级机关工作2年以上。
非参加特地针对选调生所设的公开遴选职位报考，报考别的职位都要契合于本级机关做工之时的最低服役年限条件 ，要是不存在相关规定的情形 ，理所应当于本级机关工作超出2年 。
5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
如果不是公开遴选职位另外对年龄有着特别要求的情况之下，报名的人员年龄通常是在38周岁以下这一范围（也就是自1986年9月往后诞生），而那些当下担任科级正职领导职务或者一级主任科员职级的报名人员，其年龄会放宽至40周岁以下（即1984年9月以后出生）。
6.具有大学本科及以上文化程度。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限的计算时间截至2025年12月。
（三）不得报名情形
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉及违反纪律以及法律规定，正处在正接受相关专门机关审查且调查的进程当中，还没有得出相关结论的情况 。
4.处于受到诫勉的状态，且组织处理或者党纪政务处分等影响期还未结束，或者即便已经期满却存在影响使用情况的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
按相关规定表述，去到条件艰苦且地处边远之地，以及基于定向性质的单位去开展工作，倘若尚未满所规定的服务年限，亦或是针对转任存在其他方面的限制性规定的 。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8.法律、法规规定的其他情形。
报名的人员，不可以报考任职以后就会构成公务员法第七十四条第一款所列出情形的职位，并且，也不可以报考和本人有着夫妻关系 ，直系血亲关系 ，三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
有关不得报名情形里，像影响期、试用期、提拔任职时间这类时限的计算时间，截止到2025年9月12日，而服务年限的计算时间，终止于2025年12月。
三、程序
（一）发布公告
公开遴选公务员的公告以及职位表，将在2025年9月4日，于安徽先锋网（此网址为www.ahxf.gov.cn）、安徽省人事考试网（该网址是www.apta.gov.cn）予以发布。
（二）报名和资格审查
本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行网上报名，报名网站是安徽省人事考试网。报名人员提交报名申请的时间是2025年9月7日9:00至9月12日18:00。报名时要仔细阅读《报名须知》并签订诚信承诺书，依照要求填写报名表，上传本人电子照片。每位报名人员只能报考一个职位，提交的申请材料必须真实、准确、完整，要与报考条件和所报考的职位要求相契合。
资格审查，于安徽省人事考试网开展，时间是9月7日9:00至9月15日16:00，可划分成“预审”与“复核”这两个阶段。
先期审核。各个有选岗需求的单位应当依照既定的报考条件以及职务要求，迅速对前来报名的人员资历条件展开先期审核。报名的人员需要时刻留意先期审核的结果。经过先期审核通过的，不可以更改报考别的职位；而没有通过先期审核的，应当在9月15日12:00之前更改报考别的职位。
（2）进行复核。若通过了预审，那么报名人员必须从安徽省人事考试网下载打印自动生成的那一份《2025年度公开遴选公务员报名表》（以下简称为“报名表”），且绝对不可以进行改动。之后，报名人员依据干部管理权限把报名表提交给任免机关组织人事部门去进行审核。任免机关党委（党组）要切实履行把关职责，充分考量人选的政治素质，还要考虑其专业素养，以及工作实绩与一贯表现，对于符合报名资格条件的，依据报名人员档案记录情形及相关证明材料，仔细审核报名表里的填报信息，签署报考意见并加盖党委（组）章；对于不符合报名资格条件的，不准许同意或者推荐报名。须在9月15日12 : 00之前进行报名的人员，要把经过审核盖章过后的报名表，转变为电子图片，此图片需为彩色，格式是jpg，尺寸为1000 * 1414像素，大小在1MB以内，通过报名系统往上传递。各个遴选单位会针对报名人员所上传的盖了章的报名表展开复核，那些没有上传的则不会予以复核。
只有进行网上填报的报名人数，或者预审通过了，然而却没在规定时间之内上传盖章报名表的，才会被视作放弃报名 。
资格审查是贯穿于公开遴选整个过程的，倘若在各个不同环节当中，一旦发现报名人员并不符合报考资格条件，那么遴选单位都能够取消其报考资格，或者是终止其遴选程序，使其不再作为遴选人选 。
首先是条件要求，已通过资格审查情况包括预审和复核均合格的报名人员，然后是要求其做到的动作应怎样，即于9月16日12:00前登录安徽省人事考试网缴相关费用，再接下来是说明缴费途径是通过第三方支付平台也是易宝，要缴的费用是怎样规定即笔试费用40元/人，接着说到未按时缴费会出现的结果，那就是视为放弃报名 。
报名截止之后，若确认报名人数跟职位计划数的比例尚未达到3:1，那么就会取消或者相应核减该职位计划数；曾经报名被取消职位的人员，能够在9月17日的10:00至16:00这个时间段内去改报其他职位。
应于9月26日，在9月25日的时候，报名人员要从安徽省人事考试网那里，自行去下载并且打印出准考证 。
（三）考试
笔试测查能力，面试也测查能力，则重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，皆满分为100分。各遴选单位会按需求于面试之前开展职位业务水平加试，而且职位业务水平加试为100分，加试具体事宜要另行公告。加试成绩与面试成绩依4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照百分之四十与百分之六十的比重，合成全部考项被合计起来的最终成绩。笔试的成绩，加试所获得的成绩，面试时段的成绩，面试合成之后得出的成绩，考试综合起来的成绩，全都依据“四舍五入”这个规则，保留到小数点后面的两位。
一项活动是笔试，规定此环节时间是二〇二五年九月二十七日星期六上午八点半至十一点半，考场设置在报名人员所工作城市，具体地点查看准考证可知，报名人员必须携带本人有效身份证件以及准考证去参加笔试，在笔试阅卷结束后，是由省委组织部进行研究然后确定并公布笔试合格分数线的 。
2. 面试，面试是在省委组织部的指导之下，由各个遴选单位自行去组织，报名人员能够登录安徽先锋网以及遴选单位网站查看面试公告 。
面试人选是要从同职位合格分数线以上人员那里，依照笔试成绩从高到低来确定的，和职位计划数的比例通常是3 : 1 。要是不足规定比例的话，那就按照实际人数来确定。要是最后一名存在多名报名人员笔试成绩相同的情况，那就一并确定为面试人选。对于需要加试的职位，加试、面试人选要从同职位合格分数线以上人员之中，依据笔试成绩从高到低按照如下比例确定：职位计划数是1至2人的，人选数和职位计划数的比例是6 : 1 ；3人以上的，人选数和职位计划数的比例是5 : 1 。
在面试之前，各个遴选单位会针对面试人选开展资格复审，资格复审所涉及的材料涵盖本人有效的身份证件，报名表的原件，学历也就是学位证书的原件，以及基层工作经历的证明等，若资格复审不符合要求的人员，会被取消面试资格，要是出现了面试人选有缺额的情况，会在规定的时间范围内进行等额递补。
进行面试时，采取的是结构化面试等方式，面试考官一共有7人，其中外聘考官的数量不少于6人，这些外聘考官是由省委组织部负责选派的。
如果实际参与面试的人数是小于或者等同于职位计划数的情况，那么面试成绩必须要达到75分，又或者是当天该考场实际进行面试人员的平均分才行，这样才能够进入到下一环节 。
（四）体检和考察
体检工作归属各遴选单位负责组织，考察工作同样由各遴选单位负责组织，且按照先进行体检之后再开展考察的顺序来推进。各遴选单位依据考试综合成绩从高到低的次序（若考试综合成绩相同，按照笔试成绩高低顺序予以排序）以差额方式确定体检、考察对象：当职位计划数为 1 至 2 人时，差额人数为 1 人；当职位计划数为 3 至 7 人时，差额人数为 2 人；当职位计划数在 8 人以上时，差额人数为 3 人。倘若拟遴选人选出现缺额情况，依照考试综合成绩依次进行等额递补，递补次数总共不得超过两次。
1.进行体检，体检工作是由各遴选单位依据职位表所公布的体检要求来组织开展的，若是组织体检，那就必须在公务员录用指定的体检医疗机构当中进行，体检项目以及标准是按照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及操作手册去执行的，对于身体条件有着特殊要求的职位，有关的体检项目以及标准是按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》来执行的，要是不组织体检，报名人员就得提供最近6个月内省内公务员录用指定体检医疗机构或者县级以上综合性医院所出具的健康状况体检表。
2.考察。各遴选单位派出正式工作人员，人数为2名及以上，以此组成考察组，对考察对象展开全面考察，涉及德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与遴选职位的适合程度，突出政治标准，深入考察政治忠诚状况、政治定力状况、政治担当状况、政治能力情况、政治自律情况等方面，重点考察政治理论学习形势、制度执行能力方面、履职能力表现、工作实绩成果和群众公认程度情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关与廉洁关。坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关呀。考察组不但会查看干部（人事）档案，去核对公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表，还会核查其他要核实的情形（像是违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在的那个机关（单位）理应积极地给予支持并配合考察组开展工作，实事求是地呈现考察对象的实际状况。
报名人员若自愿放弃遴选资格，那必须是在考察结束之后的3个工作日内提出来，要是在这之后才放弃资格的话，将会被记入报名人员诚信记录。
（五）公示和办理手续
先进行公示，各个遴选单位依据考察情形以及职位所需条件，依据干部管理的权限以及人岗适配的准则，开展集体讨论，进而择优确定打算遴选的人员，并非仅仅依据分数选取人员，并且要分别于安徽先锋网、遴选单位网站以及拟遴选人选所在的单位展开公示，公示的期限为5个工作日。
第一步，办理手续。公示期满之后，对于那些不存在问题或者即便有反映但问题并不影响任用的情况，先向上报省委组织部以求其同意，之后去办理试用、转任手续；而对于那些所反映出来的有着严重问题并且已查得有确切事实依据的，要取消其遴选资格。第二步，各遴选单位能够依照职位所需去针对拟遴选人选设置试用期，通常情况下不会超过3个月。第三步，在试用期之内，拟遴选人选于原工作单位的人事工资关系以及待遇保持不变 。
进行公示期间，一旦出现拟遴选人选缺额的情况，那么由遴选机关提出关于是否递补的建议，此建议在经过省委组织部审核确定之后，才会按照相应规定去展开操作，进行后续流程。
过程当中，公开遴选组织实施时遭遇突发状况，依据实际所需，针对笔试、面试、体检以及考察的时间、地点、组织方式等能够作出恰当适时的调整，以此保证各项工作安全平稳且顺利地完成。
政策咨询电话：0551-62609724。
考务和技术咨询电话：0551-63457903。
监督举报电话：0551-62608161。
咨询职位有关事项，可拨打职位表中公布的电话与遴选单位联系。
上述电话于报名期间正常办公时间使用。
附件：1.2025年度安徽省省直机关公开遴选公务员职位表
2.2025年度安徽省省直机关公开遴选公务员政策解答
中共安徽省委组织部
安徽省人力资源和社会保障厅
2025年9月4日
