加试、面试、体检考察等工作公告
基于《2025年度安徽省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》（皖组通字〔2025〕17号）等等相关规定，现把安徽省司法厅2025年度公开遴选公务员进行加试、开展面试、实施体检考察工作的有关事项予以公告如下：
一、资格复审
(一)加试、面试人选确定
职位若是需要追加测试的那种，那么加试以及面试的合适人选，是依据笔试的成绩来定的，通常按照以下所说的比例从分数高进到点数低层面予以确定：职位计划的数量是一到二人那样的，人选跟职位计划数量的比例是六比一；三人以上这个情况的，人选跟职位计划数量的比例是五比一。到了最后一名要是存在多名报考人笔试考取同等分数情形的，一同被确定为加试、面试的合适人选。加试、面试的合适人选具体情况可查看附件。
(二)资格复审时间方式
具体时间为，2025年11月10日星期一的早上，八点三十分开始。一直持续到中午十二点整。下午两点三十分准时继续。直至下午五点三十分结束 。
方式为，是现场审核，其地点处于省司法厅二楼视频会议室，该会议室的地址乃是，合肥市蜀山区清溪路100号 。
(三)资格复审要求
资格复审时，报考者须提供以下材料（含原件及复印件）：
要有本人有效的身份证件，要有笔试准考证，要有学历或者学位证书，要有任免机关签署了附有报考意见于其上且加盖了党组或者党委公章的报名表，有2寸彩色的电子照片，该照片还要与网上报名时的电子照片取自于相同的底部。
本人需提供公务员登记表，或者是参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表的复印件，若是以选调生身份报考的情状下，还得要提供选调生身份证明材料。
本人具备2年以上基层工作经历，同时拥有3年以上公务员工作经历，或者是参照公务员法管理机关单位工作人员工作经历相关证明材料。
4.本人近3年年度考核没有基本称职以下等次证明材料。
5. 用以证明本人于本级机关工作年限的相关材料；若是选调生，所需额外提供的是基层锻炼的证明材料；倘若为乡镇公务员，还得提供在乡镇机关工作达到5年整的证明材料。
6.职位要求的其他资格条件的证明材料。
有未于规定时间开展资格复审的情况，或者与报考资格条件要求不相符的情况，以及无法按规定提供证件、证明材料的情况，那其加试、面试资格会被取消。要是出现加试、面试人选缺额的状况，会在规定时间内作等额递补；递补之后要是不足规定比例的，就按实际人数来确定。对于资格复审合格的人选，会发放《加试、面试通知书》。
二、加试
时间：2025年11月22日（周六）。
地点是安徽警官职业学院继续教育学院，其地址在合肥市蜀山区清溪路85号，处于清溪路与怀宁北路交口的东南角 。
着重考查全面推进依法治省方面的情况，以及司法行政的基本业务素养，还有专业实务知识，以及综合文字能力，其满分为100分。
成绩进行合成，其中，加试成绩以及面试成绩，按照4比6的比例，相互结合从而形成面试合成成绩 。
三、面试
（一）面试时间和地点
时间：2025年11月23日（周日）。
地点：安徽警官职业学院继续教育学院（地址：合肥市蜀山区清溪路85号、位于清溪路与怀宁北路交口东南角）。
符合参加加试以及面试条件的人员，需要携带自身有效的身份证件，还有《加试、面试通知书》这个证件，在当日依据规定的时间前往指定地点进行报到，要是没有按照规定的时间去报到从而参加加试、面试的话，那么就会被认定为是自动放弃此次机会。
（二）面试方式
采取结构化面试这种方式来进行，着重测查运用党的创新理论去指导分析以及解决问题的能力。每人的面试时间是15分钟。面试人员凭借抽签的方式来确定面试顺序，答题的时候只报面试序号，不可以透露本人姓名等相关信息。面试的整个过程都要进行录音录像。
设考官组，其中配备7名考官，这7名考官包含有分别为1名的主考以及副主考，还配备3名工作人员，这3名工作人员分别是监督员、计时员、计分员各1名。并且，外聘考官数量不少于6名，选派工作由省委组织部负责。
（三）面试成绩
面试满分是100分，要去掉一个最高分与一个最低分，其余分值的平均分就是面试人员的面试成绩。面试成绩经过面试工作人员（监督员、计分员）签字确认，之后由主考官审核签字并且当场公布。实际参加面试人员数量少于或是等于职位计划数，此时面试成绩必须达到75分或者当天该考场实际面试人员的平均分，才有资格进入下一环节。
四、体检考察
在面试结束之后，笔试成绩以及面试合成成绩会依照6:4的比例，进行合成从而确定考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩以及考试综合成绩全部按照“四舍五入”的规则保留到小数点后两位。体检以及考察对象，依据报考者考试综合成绩从高到低的顺序来确定（若考试综合成绩相同，则按照笔试成绩的高低顺序排定），呈差额形式确定。30076 - 30083等8个职位每个职位各差额1人。要是拟遴选人选出现缺额的情况，会按照考试综合成绩依次进行等额递补，递补次数总共不得超过两次。
组织体检是统一进行的，会在供公务员录用指定的体检医疗机构里，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及操作手册来执行体检项目和标准。
依照体检情形，派遣出两名以及更多的正式工作人员构建考察组，针对考察对象的德、对考察对象的能、对考察对象的勤、对考察对象的绩、对考察对象的廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适配程度展开全面考察，着重突出政治标准，深入考察方面情况，深入考察政治忠诚、深入考察政治定力、深入考察政治担当、深入考察政治能力、深入考察政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、重点考察制度执行力、重点考察履职能力、重点考察工作实绩和重点考察群众公认程度，严格把控政治关、严格把控品行关、严格把控能力关、严格把控作风关、严格把控廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、决然杜绝道德品行不端正、果断杜绝廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组会翻看审视干部（人事）档案，去核查公务员或者参照公务员法管理人员登记表，还有其他要去查实的情形，像违纪违规状况，社会信用记录这些。
在考察结束之后的 3个工作日之内报考者若自愿放弃遴选资格，那么必须提出，要是在这之后才放弃资格，就会被记入报考者诚信记录 。
五、公示和办理转任手续
省司法厅党委依据报考者考试成绩，结合考察情况以及职位要求，研究确定拟遴选人选，经省委组织部审定，在本单位网站、安徽先锋网以及拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日，公示如果期满没有问题或者反映问题不影响任用的，办理试用、转任手续。
拟定遴选的人选会实行为期3个月的试用期，在这试用的期间之内，那个人在原本工作的单位里，其人事方面的工资关系，还有待遇都是不会改变的。等到试用的期限满了之后，如果考核是合格的情况，那就会去办理转任的相关手续。
六、组织领导与监督
在省公务员主管部门的指导监督之下，公开遴选公务员的加试工作，由省司法厅具体组织实施，面试工作亦由省司法厅在该指导监督下具体组织实施，体检考察工作同样是在省公务员主管部门的指导监督下，由省司法厅具体组织实施。遴选工作秉持公开、平等、竞争、择优的原则情况之下，严格遵守保密、回避等有关政策规定，纪检监察部门全程参与监督而且是在该遴选工作秉持公开、平等、竞争、择优原则并严格遵守相关规定的状况下全程参与监督，同时自觉接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0551—65982256。
监督电话：0551—65982230。
附件：安徽省司法厅2025年度公开遴选公务员加试面试人选
安徽省司法厅
2025年11月4日
来源：安徽省司法厅人事警务处
