职场人当中，究竟是“外在美”更能使其走得长远，还是“内在的实力”更能助其行得久远呢？ 这是 Q1 所涉及的问题 。 。
周：这必然是内在呀！我们于求职面试之际，首先头一个仍是看外在形象，紧接着是其谈话的内容，最终是他的技能。故而在职场里，我们仅有外在的形象，要是没有谈话的技巧以及内在的专业能力，那么你是很难长久的。
人之外在形象，恰似玫瑰花瓣，花期一逝便会随之凋零；你之内在实力，则宛如同花香，闻过之后定能使人沁人肺腑、流连忘返 。
Q2. 将自己打扮起来，所为可是用来令他人欢喜愉悦吗？您认为礼仪于一个人的生活里头能起到怎样程度的作用呀？
周：每日之中，我们最先见到的镜子里的人便是自己，当一个人外出时，像乘坐电梯遇到反光镜之际，都会下意识地去瞧自己。故而讲，装扮自身的目标乃是为了让自己开心，倘若一个人连自身都无法令自己愉悦，又怎会去使他人欢欣呢。
我以为礼仪于一个人的生活里能够发挥百分百的功效，每每我们将礼仪视作与他人交往的用具时，事实上礼仪却是善待我们心灵的工具。倘若我们怀有一颗善良的心，做出一个善良的举动，那么我们所有的想法都是良好的，这才被叫做真正的礼仪。
第三季度，您的抖音账号存在三十五万八千的粉丝数量，以及三百四十个短视频，您的用户画像究竟是怎样的呢？他们又是因何缘故而喜欢您的呢？
周，本来我以为关注我的那些人，大概百分之七十到八十会是女性，可是等我查看完数据之后，却发现是百分之六十为女性，百分之四十是男性，并且他们的年龄实实在在是从九零后一直延续到五零后都存在，我着实没有意料到 。
那这个里头的缘由到底是啥呢？我在抖音之上所讲述的主要涵盖三个方面的内容，其一为内在蕴含的能量，其二是女性所具备的财商，其三是关于礼仪方面和礼数相关的内容，如此这般便能够证实所有的群体无一例外全数都特别喜爱观看我的那些内容。
可以看出，对于美的追求之心，每个人都是有的。所以，那些属于我的粉丝群体，其年龄所涵盖的范围跨度是十分巨大的。
Q4.您于抖音之上也放置了个人的微信号，添加您的人数量多吗？添加完您微信之后又会怎样去运营呢？
周表示，实际上加自己的人数量不少，每日都有大几十或者上百之多，后来他聘请了三位助理，专门负责处理这些事宜，协助做交流以及沟通，当然其中是存在黑粉的，但是大部分都是十分欣赏他，乐意和他一块成长进步。讲到这个运营方面，他拥有三部手机，给每个助理分配一部，专门用于跟这些朋友以及粉丝展开聊天 。
也确实存在着一个会转化的难题，我这儿有着好多线下的课程，借助这样的一种引流方式，使得他们能够获取到一部分的转化率，如此一来便能够更为良好且更为长远地将礼仪教育以及女性成长教育给普及开来 。
问5，参与过商业礼仪培训的人，是变得更为有个性了呀？还是变得愈发同质化了呢？
周：参与过培训的人并非会更具个性，也不是更趋同，而是更具魅力。处于当今社会里，倘若一个人仅展露自身个性，似乎就有些不合群，然而太趋同则缺失了自身特色。所以我认为，经由商务礼仪培训后，不少人变得皆是既优雅又有气质 。
IP，并非是漂亮衣服，不是从事的行业，也不是高不可攀的头衔，应是每个人都需要拥有的，是能吸引人的气质，像磁铁那般，无论走到啥地方，都能吸引数量更多的人 。
Q6.00之后的职场人，与出生于70年代、80年代、90年代的职场人相比，存在着怎样的区别，又发生了什么样的变化呢？
周：跟您说实话，我近期老是在进行招聘工作，我碰到了好多00后，他们年纪特别小，也许刚二十岁出头，然而他们来了以后，头一个就敢提出高薪资要求。我问他为啥要一万五呀，他讲因为自己做过、看过、感受过 。
事实上讲真话而言，我们具备自身风格并无不妥，然而我所要表达的是，我们所处的社会所需求的乃是价值而非“漫天要价”。或许我如此表述，会有人对我进行诋毁，可是这属于实践范畴的事情，天底下不存在一位毫无眼光的老板 。
00后的具有何种有点呢？，在我来看，他们颇具极为丰富的想象力，常常能够构思到我们所未能构想之意象，标点符号。
然而，我感觉00后的人际关系似乎不像80后以及70后那般良好，70后在在职场里更擅长去网罗关系，80后同样如此，他们彼此之间的往来更为紧密，可00后并非这样 。
00 后当中的每一个人，都拥有着属于自身的 IP ，我满怀期望，要是您身为 00 后之中的一员，并且观看了这段视频，我期望在往后的职场环境里，需先为自身进行定位，接着再为自身确定酬劳标准；另外，我们务必要持续不断地提升自身的技能水平，绝对不要成为涉猎广泛却一无专长的杂家，而是要成为在某一领域专精的专家。
Q7. 存在这样一种情况，有个女人，于不同场景里，其所扮演的角色各异，像是母亲，或者女儿，亦或是老师、妻子甚至情人，倘若始终时刻都保持着极为精致的状态，如此这般，会不会给人一种显得很累的感觉呢 ？
周：那肯定是累的呀，要是有个女人能做到这般地步，那就不只是女人了而是女神呢，然而在当下的社会里头根本就不存在女神。
所以，针对，我认为一位女性回到家便应当如同一个妻子，身为这个妻子而言实际且切实，于换穿拖鞋睡衣就能够自行在客堂里来回踱步的人，你能够不梳理头发不清洗面容而静坐于餐台之上，这般的人物才被称作人，才会拥有人气所具备的那种“气”。于职场范畴内，我期望诸位依旧得存有职场应有的那种样子，职场所需的并非是女神也并非是女孩，实则是女性，处于这个时间节点，要充分展现出你的专业所特有的价值之处。
处于社会当中，女人绝对得美，举例来讲能够穿形形色色的衣服，头发长短随意且颜色红绿均可。我们时常讲，女人能顶半边天，与此同时在当下社会女人常常是色彩的象征，要是社会里没了女人那就没了色彩，仅剩下黑与白。所以我期望女人去拥有多重色彩的转变，而非每日把自己摆得高高在上，如此一来你不但会没了朋友，连接近的家人都会失去。
问题8，制作短视频，于每天您的工作量里，所占的比例是多少？您的团队，有几个人？又是怎样进行分工的？
周：悄悄地跟大伙讲，所占的比例并不诸多，我一周仅拍摄一回啦，一回差不多会耗费一天的时长去拍摄20多个，将差不多一个月的数量都储备充足，如此这般才能够供应得上这几个自媒体平台呢。
咱们这个团队存在着四位成员，其中有一位负责摄像以及后期制作环节之人，还有一位承担文案撰写与编导工作的人员，另外有一位身兼美工并涵盖运营事务的人员，最后再来一位堪称最佳女主角的人物——也就是我 。
Q9.自媒体团队的盈利模式有哪些？将来着重往哪个方向发展？
“周”表示，数量着实不少，每逢制作一份短视频，便会于七个短视频平台之上进行部署发布，众多短视频平台纷纷将其签约为知识IP领域的大号之举，而后，各异的平台会给予其相应的分成收益 。
Q10.制作短视频过程中，有哪些宝贵的经验可以给我们分享？
首先，定位务必清晰，要是你将定位设定为情感的话，那你就需要更多地去阐述情感，而且还得学会讲述那些故事。
短视频开展投放这件事情，绝对不能有所轻视； 早上7点，恰是起床的那个具体时间，则进行相应展示； 等到中午12点半，这可是午休的特定时候，但也要安排投放； 下午4点多钟，好多职场精英都会在此短暂休息稍事放松的时候，也得做好投放； 晚上8点，乃是睡前那段适宜的时机，同样务必进行投放，这可是个绝好的时段。
问题十一，抖音、微信、B站以及微博、知乎之上均存在您的账号，于这些平台之上所发布的作品定位存有怎样的区别呢？
周：存在着一定区别，要是我单独拍出某个短视频，将其向七个平台提供，如果每个平台呈现出来的样子都不相同，那我便没有时间去吃饭以及睡觉了。我通常是拍摄好一套短视频，依照不同的样式进行剪辑，随后再投放至不同的平台上，对于不同的平台，我是会区分出轻重缓急的，有些平台会着重进行运营，而有些则是次要运营。
Q12.可不可以给咱们一些建言呢，当传统媒体记者处于镜头前景时，怎样去提升自身那一部分的镜头感觉呢？
周：若您身为媒体的平面记者，学会照着镜子对自己讲话，从今日起买一件新衣服回家穿上，接着照着镜子持续地讲，如天底下我最美，天底下我最帅这般的话语 。 句号。
曾几何时，我从事录光盘工作，一日之中，面对镜头竟能录制长达8个小时之久。故而，我向普天之下所有纸媒工作者发出呼吁，倘若期望在镜头前展现出无比完美之态，那么，就请从拥有一件精美夺目之衣服起始，从直面镜子中自身形象开始。
写在后面：
在顶端，有不少像周思敏这样既好玩又具备深刻内涵的优秀创作者，他们这类自媒体的“格调”，想必没有教科书中呈现的那般高端优质，其不具备教科书所拥有的那种高端优质样态，然而，他们拥有自身携带的专业知识，拥有自身具备的自媒体影响力，怀揣对着创作的热爱之情，正演变成全新别致的内容品牌 。
