离开校园才知道面试最重要的是舒服。
没错，确实是舒服，并非刻意献媚的那种卑微，不见得是佯装出来的世故，但却是在跟你交流以及共处之际，面试过程之中的人能够解除防范，感觉“这个人跟我契合，录用成为同事必然会让人安心”的那种自在舒适感 。
就业起步找工作之际，随流派做了好些实习，将个人简历填得十分充实，面试前记诵了诸多“高分言辞”，结果要么是面试当中越背越感到紧张，要么是洽谈结束便无影无踪。随后历经二十多场面试才领悟：这般畅达感，绝非堆砌再多实习阅历就能佯装出来的，关键在于挣脱学生惯有思维的束缚，以 “潜在共事者”视角同面试官交流：明确告知对方，挑选我，便是选对了人。
在面试中，面试官寻觅的向来不是那种被称作“满分求职者”之人，而寻觅对象是“合拍的合作伙伴”。毕竟，没有谁会愿意去招聘一个气场相克、彼此瞧着不顺眼的人，就算这个人能力极其强，然而磨合起来格外使人费劲儿，很大可能性很难长久干下去。就在今天，我要把自身亲自测试过且有效的“打造面试舒服感”干货分享出来，从自我进行介绍开始，到对简历深入挖掘，再到行为面，每一步都存在着具体的方法，应届毕业生直接照着去做就行！
首先，讲讲自我介绍：千万别去做那种“戛然而止”的复读机呀，而是再加这样一句“走心收尾”的内容，如此会更讨喜些的，。
提及自我介绍，网络上整齐划一地传授“总分总结构”，开头阐述学校背景，中间讲述实习遭遇，最后罗列岗位技能。我起初严格依此施行，随后多次介绍完毕脱口而出一句“我的实习经历至此告终，多谢面试官”，氛围刹那间凝滞——面试官手执我的简历还未细细翻阅完，其眼神之中尽是“陡然被截断”的惊愕神情，尴尬程度足以抠挖出三室一厅来。
往后我才发觉，自我进行介绍时的重点并非“诵读简历”，而是“引领对话”。这当中的环节属于供面试官熟悉他人的暂时状态时期的时候，不必刻板地限定在2分钟，花费3分钟之时把关键要点进行透彻表述就行，极其重要的是结局之处不能出现中断时展现出的突然显露的样子。
分享一种既讨巧又显得极其真诚十分特别地道的收尾之方式，在已然介绍完备经历之后，主动去衔接“为什么会选择这个岗位”这一情况且要用自身的口吻明辨彻底讲明白里面的匹配程度，我每一次都是按照这样的方式去表述的：
“以上就是我的实习和实践经历啦。实际上于此处，我十分的想要跟您去分享一下究竟是因何缘故而投递这一岗位的，主要有着三个缘由：其一，我始终对于AI行业格外的痴迷，算得上是一位资深的爱好者，不管是新推出的AI模型还是行业产品，我都会在最先的时间便去进行体验以及研究，我认为热爱乃是做好工作的根基所在，并且也使得我对这个岗位怀有天然的热情；其二，我一直都渴望着能够进入到互联网行业当中，这个岗位的工作内容，恰好是跟我对于理想工作的期待全然相契合，这算得上是我的dream job；其三，我了解到贵公司在AI领域已然有着深厚的积累还有行业口碑，对于校招生而言，能够将第一份工作置于这样一个平台之上，那可是格外优良的一个起点，所以我极其的期待能够拥有机会加入到团队当中。”
或许有人会以为这话听起来有点“土气”，甚至还会觉得有点假，但要是你切实尝试开口来讲就会明白——这样主动去袒露心意的表达形式，相较于干巴巴地罗列经历可要真诚许多了。面试官能明确体会到你并非是“海投误中”，而是实实在在做了事前准备、真心实意想要前来，那种舒服的感觉自然而然就产生了。
二、简历深挖：别只说“做了什么”，加段“成长心路”更打动人
在面试之际，被问到“这段实习你做了些什么”，那时不少人只是机械地去套用STAR法则，清晰地讲出任务、动作以及结果，虽说没有错误，然而却极难使得面试官记住你。实际上，若想要让经历变得更加出彩，更能深入他人内心，存在着一个极具心机的小技巧：多多增添对比，多多讲述心路历程，将自己“从小白开始升级打怪”的过程予以分享出来。
特别对于性格内向的i人来讲，不必生硬地凹出“活泼外向”的人设，真诚地去分享成长感悟，反倒更具“活人感”。我先前在面试的时候便是如此作答的，亲身测试是有效的：
面试官：“可以分享下你上一段产品运营实习的具体工作吗？”
我：“您于简历之上能够看到，我之前那段实习从事的是产品运营工作。那时我们的产品方才上线，面临着三个核心难题：其一为零用户基础，没有谁知晓我们的产品；其二是预算紧张，没有办法展开大规模推广；其三是产品功能尚不完善，用户体验有待于予以提升。针对这三个问题，我主要做了三件事情：其一为搭建用户社群，自各个平台去引流种子用户；其二是策划低成本的UGC活动，以此带动用户活跃以及分享；其三是收集用户反馈，整理成为需求文档同步给产品团队。最终呈现的结果还算可以，产品投入上线一个月后就积攒起了超过5000的核心用户，收入同时也达成了所预期设定目标 。
谈到这儿，一般的回应就落幕了，然而我增添了一段“别有用心的补充”：“实际上这段实习于我而言，意义绝非仅仅局限于技能的提升。我在入职之前已然拥有过两段实习经历，原本觉得能够从容应对，可实际着手才发觉，产品运营需要考量的事项极为繁多，并且还要随时去应对突发状况。举例来说，有一回活动用户参与度陡然下降，我不得不趁着夜色深沉去调整方案。这段经历使我领悟到，工作并非只是‘完成任务’，更要学会在变化当中去调适自身 。 ”。所以相较于运营技能的提高，我认为更大的所得是心智的成熟以及对工作有着深层的理解，技能能够慢慢去学，然而这种心智的成长，并非每次实习都能够碰到的。
就细品一下便可知晓，面试官最为想听的并非是“你做成了什么”这一内容，而是“你从中学到了什么”，这般带有自我反思的成长型表述，能够使得面试官察觉到你的思考深度以及潜力，相较于单纯地表述“我提升了运营能力”而言更具打动人心的功效。所以在撰写面试逐字稿之时，不要忘记在STAR法则之后，增添一句关于自己的收获以及感悟，这才是你与其他求职者之间的差异化亮点。
三、行为面：优缺点别再“烂大街”，选这几个方向更加分
行为面当中，最常被问到的便是“你的优缺点是什么”，好多人要不讲“完美主义”“强迫症”这类虚假且空洞的缺点，要不讲“认真细心”“有自驱力”这类没有记忆点的优点，特别难给面试官留下印象。分享几个我亲自测试过的加分答案方向，既真实又契合职场需求。
先来讲讲优点，建议准备三个，回避大众通常的表述方式，选择这两个方向肯定不会出错：
把第一个优点阐述为，主动去学习并且运用AI工具，同时去留意关注AI行业的动态。当下互联网行业里的“AI焦虑”极为严重，不管是技术岗位还是运营岗位，都在着重强调AI能力。然而许多校招的学生仅仅知道“AI很重要”，却没办法回答上来最新的AI模型，以及行业当中新推出的AI产品。假设你于面试期间能够主动表述“我平常会主动去钻研AI工具，像是借助GPT来辅助撰写文案，利用Midjourney以进行配图创作，并且也会留意AI行业的最新动态，诸如最近XX模型的更新情况”，肯定会使面试官瞬间眼前一亮，这意味着你具备主动学习的意识，且与行业趋势保持同步。
第二个优点是，具备持续输出的能力，这里所说的“输出”并非指代写作一部长篇大作让你成为作家，而是要坚持进行记录以及分享，举例来说，撰写工作日记，将实习心得整理成“个人说明书”，又或者于小红书、知乎之上分享自身的学习感悟，互联网行业格外重视“开源心态”，那些乐于分享、擅长总结的人，通常成长得更为迅速。您能够表述“我惯于将每一回实习所获取的收获、所经历过的坎坷予以整理留存，并且也会跟同学去分享学习过程当中内心的感悟体会，这般的此种输出不但能够助力我稳固知识，而且还能够从他人的反馈当中获取全新的启发”，面试的考官会认定您是一位具备成长潜在能力的“可塑性之才”。
接着讲讲缺点，别再提“完美主义”啦！这般缺点不但极为常见，还会致使面试官担忧你“效率低下、难以协作”——互联网行业节奏飞快，团队之中要是有人过度执着于完美，极有可能延缓整体进程。更建议提及这种契合职场新人状况、且易于改进的缺点：“我对自身要求颇为严苛，也会在乎别人对我的评价。譬如完成一项工作之后，会再三核查有无遗漏，也会十分在意同事或领导的反馈。”。然而当下我同样处于调整之中，明白‘成效较理想化更为至关重要’，并且已然掌握了主动交流以获取回应的方法，并非自行无端地苦思冥想。”这样的表述不但真切，而且能够展现出你的自我认知以及改进观念，相较于虚假的不足显得真诚许多。
最后想说：舒服感，是面试的“隐形加分项”
实际上，面试时所感受到的那种“舒服感”，从本质上来说，乃是“真诚与适配”的一种呈现。并非需要特意去背诵那些华丽的话术内容，同样也没必要装作自己处于不熟悉的状态模样，仅仅只需将自我介绍表述流利顺畅，把自身经历讲述得透彻清晰，把优点缺点如实说明，从而使得面试官产生“与你交流沟通起来非常轻松容易，并且你确实契合这个岗位需求”的感觉，如此一来，便已经在很大程度上取得了成功。
刚毕业之际，我也曾因面试之时紧张，致使好几场面试搞砸，然而在慢慢摸索出这些技巧以后之时，面试愈发顺利，最终拿到了3个心仪的offer，如今将这些干货分享给仍在求职的兄弟姐妹们，期望能够帮你们少走弯路。
记住，面试并非是那种“被审判”的情形，而是存在着平等关系的双向选择行为。要放松自身心态，以秉持真诚的态度去展现自我，从而让面试官能够感受到独属于你的那份舒服感觉，而那份归属于你的录用通知，必定是在不太远的地方等着你！
