今天
八桂先锋网
发布了
广西壮族自治区直属机关2022年度公开遴选公务员公告
公开遴选公务员95人！
为了强化公务员队伍的建设，依据公务员法以及《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等相关的法律法规，现在将自治区直属机关2022年度公开遴选公务员工作的有关事项进行如下公告。
01 遴选职位
面向一级主任科员以下以及其他相当职级层次的职位，公开遴选人数为95人，职位数量是71个。具体职位的详细信息，可查看《广西壮族自治区直属机关2022年度公开遴选公务员职位计划表》。该计划表在附件中，以下简称为《公开遴选职位计划表》 。
长按识别下方二维码查看附件
广西壮族自治区直属机关2022年度公开遴选公务员职位计划表
02 遴选对象和资格条件
（一）遴选对象
全区，设在区的市以下的机关里，包含那些参照公务员法管理单位当中，已经完成了公务员登记的，也就是参照公务员法管理单位工作人员登记，处于在编在岗状态的人员。
在中央以及自治区设置于设区的市的那以下各级机关（单位）里头，已经完成公务员登记或者登记备案的，处于在编在岗状况的人员。在机构改革期间离开参照管理范畴，已经完成参照管理登记，经过批准执行过渡期政策而且在编在岗的工作人员，同样能够被列为遴选对象。
（二）资格条件
报考人员应具备以下资格条件：
政治立场保持坚定，政治素质过得硬挺，对“四个意识”做到增强，对“四个自信”始终坚定，将“两个维护”切实做到 。
2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3. 大学本科以上文化程度。
4. 拥有2年以上基层工作经历，“基层工作经历”所指的是，于县级以下党政机关工作过，也曾在村（社区）党组织或者村（居）委会工作过，还在各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此范畴）工作过。军队转业干部于军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历能够视作基层工作经历。
一般而言，应当于本级机关工作超过不低于两年之年数（此两年涵盖试用期），于上级机关借调工作之时长不可被计入其中。
报考人员需要符合在本级机关工作的最低服务年限要求，若没有相关规定，那么必须在本级机关工作2年以上。
报考人员是乡镇领导班子成员的，需要在乡镇机关工作达到5年，或者在乡镇（包含驻村情况）累计工作满5年，并且连续担任乡镇领导班子成员要满3年。
6. 年度考核没有基本称职以下等次。
具有公开遴选时职位所要求具备的工作方面能力以及相应的任职条件，其年龄通常是在35周岁以下，也就是1986年2月25日之后出生的，这里要注意同下文中提到的情况一致。
8. 具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
9. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
10. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
11. 法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4. 受到诫勉，受到组织处理，受到党纪政务处分，等影响期未满，或者期满后影响使用的。
新录用的乡镇公务员，处于未满 5 年的工作期限内，此期限含试用期 ，在乡镇机关工作 。
6. 依据相关规定，前往艰苦边远地区工作，且在定向单位工作处于服务年限未满的状况中，或者转任有其他限制性规定的情形下 。
那些经由降低进入门槛等倾斜政策而被录用的人员，要在其所报考市辖区范围内的艰苦边远县乡机关最少服务 5 年，这 5 年含试用期；要是未满 5 年，就不可以公开遴选到本市内的上级机关，也不可以公开遴选到非艰苦边远地区的机关，并且也不可以公开遴选到区内其他市以及其他省（自治区、直辖市）的机关，这里面还包含其中艰苦边远地区的机关。
7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年。
8. 法律法规规定的其他情形。
参考改写：备考人员不可以去报考那种当任职之后就会形成公务员法第七十四条第一款所列举情形的选拔性职位，也不可以去报考和本人牵涉夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
关于本次遴选，其所涉及到的服务年限，以及担任领导职务试用期，还有处分期限、影响期限，以及工作经历、资历年限等相关资格条件的计算时间，是以2022年2月25日作为截止日期的，并且年限按照足年足月来进行累计。
03 报名程序
（一）职位查询
报考人员能够登录八桂先锋网（www.bgxf.gov.cn），还能登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），借助所公布之际《公开遴选职位计划表》去查询职位，以及查询其资格条件等方面的信息。职位所要求的专业方面，学历方面，工作经历等，这资格条件范畴之内的各种问题，是由资格审查单位来负责作出解释的。
（二）网上报名和资格初审
此次公开遴选，其报名所采用的方式是将个人意愿跟组织推荐相互结合起来，报名以及资格初审这两项事宜，统一于广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）开展，并且不会收取报考所需要的费用。
报考人员要在2022年2月25日8:30开始到3月2日18:00登录广西人事考试网，点击“广西壮族自治区直属机关2022年度公开遴选公务员专题”进入报名系统，如实去填写并打印《广西壮族自治区2022年度公开遴选公务员报名推荐表》，随后在征得任免机关依据干部管理权限同意并加盖单位公章后，在3月3日前把《报名推荐表》扫描上传至资格审查单位指定邮箱，并且还得电话确认是否上传成功。参加公开遴选的人员，在《报名推荐表》里所填的信息，一定得做到真实且准确，要是有弄虚作假的情况，那么就会被取消这一回的遴选资格，若没有在规定的时间之内把报名该完成的步骤结束掉，那便会被看作是放弃这一次的报名 ，来报考公开遴选的人员，不可以去报考比自己职务、职级所对应的层次还要高的职位，每一名参与报考的人员，限制只能报考一个职位 。
遴选机关会依据报考人员在网上所填报的报名信息以及《报名推荐表》来开展资格初审，若资格初审没有通过，那么在报名时间截止以前，报考人员能够改报其他职位。报考人员应当及时关注资格审查的结果，根据资格审查结果及时去完善报考资料或者改报职位。由于报考人员在网上报名时提交的申请材料存在不真实、不完整或者错误填写报名信息的情况，进而造成资格审查不通过等后果，此责任由报考人员自行承担。报考人员，恶意去注册报名信息，进而扰乱报名秩序，这种情况，将参照公务员考试录用违规违纪的有关规定来处理。
资格审查在公开遴选的整个过程中都是贯穿的状态，在各个环节要是发现报考人员不符合报考资格条件，那么用人单位都能够取消其报考资格或者遴选资格，报名的时候符合资格条件，报名之后因为工作单位或者职务产生了变化，致使报考人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年，进而终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（三）开考比例
可开考的前提是，报名资格审查通过人数跟遴选计划人数的比例，原则上不得低于三比一。如果职位达不到开考比例，那么应把遴选计划核减到规定的开考比例。要是职位没人报考，或者核减了遴选计划后，依旧达不到开考比例，该职位的计划就会被取消。
（四）打印准考证
符合资格审查要求的报考人员，能够在2022年3月22日9:00开始，一直到5月31日9:00这个时间段内，登录报名系统，自行去下载并且打印准考证（A4规格）。
04 考试
这场考试具有区分笔试与面试两种形式，它们各自的分值设有100分，针对于该考试的总成绩而言，是依据笔试以及面试的成绩，按照相应权重去计分的，至于详细的权重内容，可在《公开遴选职位计划表》之中查看得到。
（一）笔试
笔试，是由自治区统一去进行组织安排的 。笔试的内容，主要是针对应试者的诸般能力进行测试，测试其政策理论方面的水平 ，测试其分析以及解决实际问题的这个能力 ，测试其文字表达的相应能力等等 。
1. 笔试时间和地点
时间：2022年3月27日（星期日）9:00—12:00。
地点：南宁市（具体地址详见准考证）。
报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。
2. 笔试成绩查询
报考人员可于2022年4月下旬登录广西人事考试网查询成绩。
（二）面试
1. 面试人选确定
首先，遴选机关会依据同一职位那些报考人员的笔试成绩，从高分朝着低分的方向进行排序，接着依据《公开遴选职位计划表》里所明确的面试人选比例，来确定能够进入面试范围的人选。然后，当比例内处于末位的报考人员出现了笔试合格成绩并列的情况时，这些并列的人员会同时被确定为面试人选。最后，要是笔试合格的人数达不到规定的面试比例的职位，那就按照实际有的人数来进行面试。
2. 面试资格审查
在面试公告发布以前，各个遴选机关必须去针对面试人选开展面试资格审查。那些没有进行面试资格审查的人员，或者面试资格审查不通过的人员，是不可以被确定为面试人选的。一旦出现资格审查不合格的情况，或者有人放弃面试资格，就要依据同一职位报考人员的笔试合格成绩，按照从高分到低分的次序，依次去递补面试人选，并且还要进行面试资格审查。
面试公告一经发布，若面试人员放弃了面试资格，那么该职位就不会再递补面试人员，而是依照实有人数展开面试。
面试资格审查所需材料是，本人有效的居民身份证，学历学位证书，报考职位所要求的相关资格条件证明，以及按照干部管理权限任免机关出具的推荐报名表等材料原件 。
3. 面试公告发布
应聘相关面试的公告，是于广西人事考试网之上予以发布的，而发布该面试公告的具体时间，则是在面试开始前的整整一周时间 。
4. 面试时间、面试地点
职位所需的面试方式以及内容，由遴选机关予以确定，其满分为一百，六十为合格，面试成绩于面试结束当日公布；至于面试对应的所有时间、地点等有关的内容，详细请看面试公告 。
05 考察和体检
从事考察工作的是遴选机关，负责体检工作的也是遴选机关，遴选机关会依据实际情况来定考察和体检的顺序，是这样的哟。
（一）确定考察人选
将遴选机关依据考试总成绩，按照从高分至低分的次序来确定考察人选。因面试成绩不合格的缘故，所以不得被列为考察人选。遴选此采取差额考察的办法，考察人选与遴选计划人数一般依照2:1来确定，针对遴选3人以及以上的职位，考察人选与遴选计划人数按不超过N+2:N来确定。
（二）考察组织实施
考察工作由遴选机关依照规定去组织开展实施。要针对考察对象的报考资格这个事项，对其道德、能力、勤勉、业绩、廉洁这些方面的情况，并就其政治业务素质跟遴选职位的适配程度，展开全面考察。要突出政治标准，着重考察政治理论学习的情形状况还有制度执行力。然后考察履职能力、工作实绩以及群众公认程度，深入对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况加以考察，强化专业素养方面考察。对于政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关要严格把控，坚决将政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关、能力素质不达标的人员阻挡在进入机关的大门之外。按照工作所需要求，遴选机关能够增添短期培训、跟班学习之类的方式来开展延伸考察，具体情况可见《公开遴选职位计划表》。
（三）体检
遴选机关按照职位所需，对报考人员给出体检安排，其中人民警察职位依照需求能够开展体能测评，体检以及体能测评所需的费用源自遴选机关承担 。
06 确定对象和公示
（一）确定对象
各个遴选机关，依据考察情况还有职位要求，依照的是干部管理权限以及人岗相适的原则，进行集体研究，然后择优去确定遴选对象，可不是只依据分数来选取人员的。
（二）公示
要进行遴选的对象会在广西人事考试网以及考生自己所在单位的门户网站上进行公示，公示的期限是5个工作日这般长。当公示的期限满了以后，假如不存在任何问题之处，或者所反映出来的有关问题并不会对其任职产生影响的，那么就要按照转任所对应的有关规定去办理相应的手续；要是所反映出来的时候存在极为严重的那些问题，并且经过核查以后确实有相应的证据来证实的，那么就要取消其遴选的资格，待取消之后，要是还有经过考察并且合格的人选存在的话，那么可以由进行遴选的机关通过集体研究来确定是不是要进行递补，并且要报备给自治区党委组织部去进行审批。
对于公开遴选拟任职人员，各部门能够设置试用期，通常不会超过6个月，到底具体怎样设置，会在面试公告里予以说明。在试用期期间，拟任职人员处于原工作单位时，人事工资关系以及待遇不会改变。当试用期满，要是考核合格，会依照有关规定去办理调动以及任职手续；要是考核不合格，就回到原单位工作，并且把相关情况报送至自治区党委组织部。
07 有关要求
报考人员若自愿放弃遴选资格，这放弃的行为必须在面试结束之后的3个工作日里面提出来才行，若是在之后了才放弃资格的，那就会被记入诚信档案；而要是《报名推荐表》里面的信息存在弄虚作假的情况，这种情况也会被记入诚信档案啊。
被公开遴选的公务员，在两年之内是不可以调离遴选机关的，要是因为工作具有特殊需要而进行调动的情况，那么必须要上报给自治区党委组织部进行审批。
（三）若违反了遴选工作纪律，那么会依照有关规定给予严肃的处理，要是构成了犯罪的情况，随即会依法去追究刑事责任 。
在遴选工作组织以及实施的过程之中，切实需要依据当下最新的新冠肺炎疫情防控常态化相关要求，严谨且严格地去落实疫情防控有关措施 。
资格审查单位电话：详见《公开遴选职位计划表》
考务咨询电话：0771-12333转区本级
政策咨询电话：0771-5875086
转给需要的人！
