要是你觉得26年国考税务面试依旧考结构化小组，那么极有可能在考场上碰到失败的局面。
结构化小组的时间轴
2016年，海南税务局部分岗位上试行了结构化小组面试形式。
2017年，海南全省税务推行结构化小组面试。
2018，全国税务系统推行结构化小组面试。
在此处，众人能够瞧见一条显著的规律，税务系统的面试形式变革，常常是历经2年进行试点，随后1年展开全面推广！
有了这个认识基础，我们来看24年、25年发生了什么——
2024年，以及2025年的时候，国家税务总局，还有宁波、厦门、海南，这些作为试点地区，采用了一种新的面试形式，也就是指定角色讨论，这种讨论属于是角色无领导的形式，这对考生提出来了更高的要求。
依据以两年作为试点，一年用于推广的这种节奏来进行考量，在2026年的时候，税务面试极有可能在全国范围之内推广角色无领导这样一种面试形式！
在认识角色无领导之前，我们必须认识它的上一代：结构化小组。
结构化小组面试
第一个环节，叫做备考（15分钟）
正如图中所示的那般，以3个人作为一组，在每个人的面前，都有着题本以及规则，每一位考生，均需进行独立思考，列出相应提纲，以此为正式面试做好准备。
第二个环节，叫做正式答题。（单题作答每人2分钟）
就在这个时候，我们这才会跟考官碰面相见，通常是三道题目，第一道题的答题次序是，A考生、B考生、C考生，第二道题的答题顺序是，B考生、C考生、A考生，第三道题的答题顺序是，C考生、A考生、B考生。
来到第三个环节，这个环节称作互相点评，在此环节中，每次点评两人，且点评时长不得超过两分钟，而被点评的每人回应时间不得超过一分钟。
先由A对B和C进行点评，之后两人做出回应，接着B对C和A进行点评，随后两人进行回应，再是C对A和B进行点评，跟着两人予以回应，到此，面试正式结束。
无领导面试和结构化小组面试都有哪些区别？一起看看
揭开角色无领导的神秘面纱
第一个环节，同样是备考。（20分钟）
然而要留意呀，处于每个人眼前的题本材料并非相同，这也就意味着，每个人各自饰演不一样的角色。
第二个环节，举行的是无领导小组讨论（其限时不超过二十八分钟），ABC三位考生按顺序依次进行发言、展开自由讨论，之后进行总结陈词。或许对于大家而言无领导小组比较熟悉，然而它仅仅是面试诸多环节当中的其中一个环节。
第三个环节，则是三人互动。（不超过12分钟）
通常来讲，是1个人承担提问的职责，1个人承担回答的职责，而后剩余的1个人充当补充的角色。每一位考生，都具备一次提问的机会，这与结构化小组是一脉相承的。
若诸位对于上述讲解仍旧存有疑问，这全然没有关系，诸位能够关注贵州金标尺视频号，我会同团队为诸位录制两道完整的示范流程，有助于诸位更优地掌握流程细节。每一年都存在因流程不够明晰而获取低分的考生，诸位可不能懈怠呀。
