你有没有发现一个诡异的现象：
一方面，大厂疯狂裁员的消息在屏幕上不断滚动，那动辄几千人的优化名单，让人看了心里直发慌；另一方面，在招聘网站上，这些大厂的岗位仍挂在那里，HR的私信还在持续不断地发送过来。
有人讲这称作“优化结构”，有人讲这称作“换血”，然而鲜少有人捅破那个令人刺痛内心的实情：这个世界向来不是要来培育你的，而是要来挑选你的。
如同重点高中不会将较差的学生培育成特别优秀的顶尖学者一样，重点高中做的无非是将那些已然是尖子生的学生汇聚到一块儿；大的企业同样不会把平凡普通的人塑造成为精英人士一般，大的企业所做的仅仅是把那些适配岗位要求的人挑选出来，然后再给予一定的资源从而能让个人大放光彩。
剩下的人，不过是筛选过程中被淘汰的“分母”。
一、大厂的招聘和裁员，从来都是一回事
前几天和一个大厂HR吃饭，他说的话直接颠覆了我的认知。
他讲道，“我们进行人员招聘，从来都不是鉴于岗位存在人员短缺的状况，而是基于要实施‘换血’这一目的。”。
被裁掉的那些人，不见得是能力欠佳，或许仅仅是跟当下业务节奏不契合；新招进来的那些人，同样不见得是天资卓越，只不过恰好契合公司下一阶段需求 。
情形类似农民从事庄稼种植活动，于春季开展播种行为，到秋季进行收割动作，那些生长态势欠佳的禾苗，不管怎样迟早都会被拔除。
你所认为的那个“铁饭碗”，只是筛选机器之上的一个单独零器件，在它有效发挥作用的时段，你被视作宝贝，而当它不再具备效用之时，你便沦为了废品，。
不少之人将大厂视作“修炼之地”，觉得一旦踏入便可习得真才实学，便可获得职位晋升薪资提升从而迈向人生的高峰。
然而实际情况是，大的企业简直就如同一个“甄别工具”，它凭借关键绩效指标，借助加班这样的行为，利用复杂的人际关系，去剔除那些忍受不了性子急躁的人，淘汰那些承受不住压力的人，筛掉那些跟不上节奏步伐的人。
能够留存下来的，并非归因于被培育得多么出色，只是由于你自身就契合这个筛子的孔径所致。 ， 。
重点高中的升学率高，不是由于老师教学水平有多出色，而是因为从一开始，它就把那些考不上的学生筛选排除掉了，就如同这般 。
这个世界的残酷之处就在这里：它不会迁就你，只会筛选你。
二、职场上的三种人，注定有不同的结局
呆在大厂时间长了以后，你就会发觉，职场当中的人大概能够划分成三种类型，而每一种类型的最终结果，从最开始的时候便已经注定好了。
第一种：创业型人格
这类人有个特点：有主见，反感被安排，最讨厌重复性的工作。
他们的脑袋里，老是有着那种如同天马在空中肆意驰骋般不着边际的想法，在开会之际，偏好于对着领导的观点进行反驳，而在做事情之时，又倾向于依照自己所设定的节奏去展开 。
他们受到社会的规范围束着，觉得只要好好去上班，便能够实现升职又加薪，所以拼尽全力去压抑自身的天性，在格子间之中艰难地熬着日子。
然而结果常常是，工作了一两年之后，便跟领导处于“不合拍”的状态，要不就是自己主动选择离开岗位，要不就是被单位进行优化处理。
我以前招过一个小伙子，就是典型的创业型人格。
他写代码的速度，快到令人惊叹不已，然而却不喜好依照需求文档去做，总是热衷于添加一些属于自己的“创新点”。
每次开会，他都能把产品经理怼得哑口无言。
我劝过他：“在大厂，要先学会听话，再学会创新。”
他不听，最后还是被优化了。
后来听说他去创业了，做了一个小程序，现在活得风生水起。
前几天跟他相遇了，他讲着，在大厂待着这般情形，恰似被关于笼子内的鸟儿，明明具备着翅膀，然而却没有办法飞翔。
创业型人格的人，职场不是你的归宿，跳出规则，才是你的出路。
第二种：文艺青年型人格
有这类人，蛮有意思的，他们或许学的为计算机，学的为金融，可是在内心深处，却藏着一颗文艺的心句号。
他们对于技术压根不存在钻研的兴趣，对于赚钱根本没有强烈的欲望，其上班仅仅是为了能够混上一口饭得以吃东西。
他们最大的爱好，是下班之后写写文章、拍拍照片、听听歌。
以前在学校之际，他们身为所谓的“好学生”，缘由在于存在标准答案以供照抄；然而步入职场以后，由于缺失了标准化的考核，他们就此丧失了方向。
上班时，他们浑浑噩噩地打卡进入单位，下班时，他们又浑浑噩噩地打卡离开单位，如此这般，一直混到35岁，结果就成了裁员名单里的“优先被裁对象”。
我有个朋友，就是这样的人。
他于一家互联网公司从事运营工作，每日日常工作内容是进行复制粘贴操作，还要撰写周报，。
他说：“我对这份工作没有任何热情，只是为了还房贷。”
35岁那年，他果然被优化了。
在家待了三个月之后，他着手开始做起了自媒体，撰写一些围绕生活、围绕旅行的文章，结果没想到居然就此火了起来，有了热度。
现在他靠自媒体赚的钱，比上班的时候还多。
他讲，以往一直觉着，去上班才是正儿八经该做的事，然而如今才弄清楚，能够将自身喜好转化为事业，这才是最为幸福的 。
具备文艺青年型人格特质的人，职场不过是你用以过渡的工具，寻觅到自身所热衷的事物，那才是你最终的归处。
第三种：纯混子型人格
这类人是职场的“幸存者”。
进行面试之际，他们会将自身吹嘘得极为夸张，毫无收敛；而在上班之时，他们会把工作做得马马虎虎，草草了事。
他们并非热衷于钻研业务，然而对于公司的那些小道消息却清楚得很，他们并不乐意加班，可是在领导跟前却总能呈现出一副“兢兢业业”的样子。
他们最大的本事，就是能说会道，八面玲珑。
这类人，大多会转向市场部、公关部，反而能混得风生水起。
你别觉得不公平，这就是职场的规则。
大厂需要会干活的人，更需要会“来事”的人。
三、大厂真正需要的人，只有一种
说了这么多，你可能会问：大厂到底需要什么样的人？
答案很简单：适配的人。
什么叫适配？
不是你具备多强的能力，不是你拥有多高的学历，而是你得符合三个标准，这三个标准分别是标准化，还有可预测性，以及即时产出 。
标准化，就是你要听话，按规则办事，不要搞特殊化；
可预测性，就是你要稳定，让领导知道你能做什么，不能做什么；
即时产出，就是你要能快速出结果，给公司带来价值。
说白了，大厂需要的，是一个听话、稳定、能干活的螺丝钉。
你能够具备个性不过别太过于张扬，你能够存有想法然而别过于那种不合常规，你能够拥有能力可是别太过于突出拔尖 。
过分突出拔尖的人士，极易出现功高震主的状况，极具个性特点的人物，很容易造成破坏规则的情形。
只有那些中庸的、适配的人，才能在大厂里长久地待下去。
但问题是，你愿意做一颗螺丝钉吗？
四、职场的安全感，从来都是自己给的
很多人在大厂待久了，会产生一种“虚假的安全感”。
他们以为，只要不犯错，只要好好干活，就能干到退休。
但现实是，没有任何一份工作能养你一辈子。
好像一艘船，老板身为船长，他得对整艘船的安危予以负责，而你呢，仅仅是船舱里面的一个划手，你瞅不见外面的风浪，并且也不清楚船何时会沉没。
当风暴来临之际，船长首要需做之事，乃减轻船之重量，将那些并非必不可少的划手抛下船去。
这不是老板无情，而是商业的本质。
所以，别再指望大厂会培养你，别再指望职场会给你安全感。
真正的安全感，从来都是自己给的。
从你开始上班的第一天起始，你便需要清楚地知道：工作仅仅是用以积攒资本的途径，并非是为了在其中终了一生。
趁上班之时得积累人脉，借此积累经验，凭此积累技能，靠此积累启动资金 。
当时间发展到恰如其时，成熟之态尽显，你便需要鼓足勇气，果敢地跃出这个所谓的“筛选器”，进而去开展自己内心渴望去做的事情。
体制内也好，电子厂也罢，本质上都是一样的。
它们通通是一个“筛选器”，这个筛选器会筛选人，筛选出的是那些心甘情愿被规训的人，以及那些心甘情愿被束缚的人。
假设你并不期望被进行筛选，要是你渴望主控个人的人生，那么你务必要学会主动去筛选这个世界。
五、主动筛选赛道，比被动接受筛选更重要
职业炒股的人都知道一个道理：选对赛道，比盲目努力更重要。
一个以炒股为职业的人，不会刚开始就对某一只股票投入大量资金，他会耗费许多时间，去钻研不一样的赛道，去试验不同的风格，直至寻找到最契合自己的那一种 。
选行业也是一样的道理。
有不少人在毕业以后，随意去寻觅一份工作加入，便自认为自己已然“锁定了终身”，这种情形恰似在炒股时完全不留意赛道状况，只是一味盲目地进行大量投入，如此下去迟早是会亏得连本钱都赔光的。
真正聪明的人，会主动筛选赛道。
他们会凭借刷短视频，会依靠看公众号，会借助和持有不同行业身份的人展开聊天，以此去探知这个世界存在的不同可能性。
他们会问自己三个问题：
1. 这件事，我能不能做？
2. 这件事，能不能赚钱？
3. 这件事，我愿意付出多少成本去试错？
想清楚这三个问题，你就不会再迷茫。
有个属于我的朋友，于大学阶段所学专业为土木工程领域，在毕业过后进入了一家建筑公司范畴，每日在工地之上遭受风吹以及日晒 。
他不甘心，于是利用下班时间，学习短视频剪辑。
有的关于剪辑教程的视频，他在抖音上全部都浏览过了，关注了几十个以剪辑为主要内容的博主哇，之后他这才着手开始试着自己去做视频哟。
最初的时候，他做出的视频是没人去观看的，然而他并未选择放弃，而是持续不断地对风格予以调整，并且持续不断地将内容加以优化。
半年后，他的一条视频爆火，涨了几十万粉丝。
现在，他已经辞职，专门做短视频剪辑，月入过万。
他讲，以往老是觉着，学啥就该干啥，现今才弄清楚，人生存在着无数种可能性。
六、写在最后：不必执着于世俗意义上的成功
这个世界上，有太多的人被“成功”的定义绑架。
他们觉得，唯有考进知名院校，进入大型企业工作，买下房产，购置车辆，才称得上是成功。
紧接着，他们不顾一切地往“筛选器”里面挤，不顾一切地去顺应规则，然而最终却致使自己活得愈发疲惫不堪。
但其实，成功的定义有很多种。
有的人，创业成功，身家过亿，是成功；
有的人，做自媒体，粉丝百万，是成功；
有的人，开一家小店，守着一家老小，也是成功。
不必执着于世俗意义上的成功，不必非要挤进别人的赛道。
这个世界的本质是筛选，但你不必被动接受筛选。
你可以主动筛选赛道，主动选择自己的人生。
就像那句话说的：世界很大，不必只在格子间里打转。
愿你能跳出规则，找到属于自己的那片天。
