工作是浙江省各级机关单位 2026 年度公开遴选以及公开选调公务员的，其中总共计划遴选与与选调公务员 179 名。报名工作马上就要开始了，一起来看↓↓。
旨在健全完善源自基层的公务员培养选拔机制，进而进一步畅通国有企事业单位优秀人才步入党政机关的渠道，浙江省于2026年持续开展公开遴选以及公开选调公务员工作，总共计划遴选和选调公务员179名。
报考人员在2025年11月3日起，能够登录长三角公务员考录一体化平台网站（www.csjgwy.com），还能登录浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）等网站，去查询全省公开遴选和公开选调的公告、计划，注册报名时间是11月6日9时到11月11日17时，资格初审时间为11月6日9时至11月13日17时，笔试时间定在了12月6日。
2026年，省市级机关单位开展公开遴选公务员工作，共安排162个一级主任科员以下职级（含其他相当职级层次）的计划，其中，省级遴选单位有66个计划，市级遴选单位有96个计划。遴选范围是省内各设区市市级以下机关中，具有2年以上基层工作经历的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）的公务员（含参照公务员法管理工作人员）。
省级选调单位计划5个，市级以下选调单位计划12个，全省县级以上机关单位公开选调公务员共安排17个计划。选调职位是副处级领导职务、二至四级调研员以及乡科级领导职务公务员，主要用于补充县级以上机关单位紧缺急需专业人才。选调范围涵盖全省国有企业、高等院校、科研院所，以及其他不参照公务员法进行管理的事业单位里从事公务的人员，其中，市以下机关单位原则上是面向所在设区市范围内的相关人员来选调，衢州、舟山、丽水市本级以及山区海岛县的机关单位能够面向全省范围内的相关人员进行选调。
浙江省机关单位2026年度
公开遴选和公开选调公务员公告
秉承公务员法与《公务员公开遴选办法》以及《浙江省公务员调任实施办法》一类与之相关规定，浙江省公务员局作出决定，要去组织展开机关单位2026年度公开遴选以及公开选调公务员工作。如今将有关事项予以公告，具体如下：
一、职位
按照编制空缺情形以及实际用人需要，省市级机关（含经参照公务员法管理的机关单位，以下简称为遴选单位）共同设定了162名公务员（含依参公管理的人员，同样简称为下同）的遴选规划 ；全省各个级别机关部（含经对于照根据公务员法进行组织的标准化认定的机关型单位单位，以下简称为统称选调单位）共同设定了17名公务员的选调的人事规划。
二、报名范围和资格条件
（一）公开遴选
1.遴选范围：
省级遴选单位面向省内各设区市，市级以下机关里已进行公务员登记，并且在编在岗，还有具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务（职级）的公务员。
（2）市级遴选单位面向本市所辖县（市、区）级以下机关，那些已进行公务员登记且在编在岗的人员，并且是具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务（职级）公务员。市级遴选单位定向选调生职位的遴选范围是，在本市所辖县（市、区）范围内，被省委组织部或者市委组织部确定为选调生的人员，而且是具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务（职级）公务员。
选择报考试一次只能针对一个职位来进行报考。符合相应报考条件的选调生，其在报考选择上，既能够从事定向职位有关的报考，又能够从事非定向职位有关的报考，并在这两种报考选择里须不可同时进行选择报考。
设于浙江的中央机关直属机构，省级机关安置于各市县（市、区）的单位，其中涵盖垂直管理单位、派出单位等之类的也算啦，市级机关设于其所辖县（市、区）的单位，只要符合相关条件的就同样能够参与遴选。
2.报名人员应当具备下列资格条件：
对于政治立场而言，其坚定程度极高，政治素质也过硬，且能深刻领会之中“两个确立”所具备的决定性意义，进而增强“四个意识”，坚定“四个自信”，达成“两个维护” 。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）具有2年以上基层工作经历。
所谓“基层工作经历”，是有着在县级以下党政机关开展工作的经历，是有着于各类企事业单位工作的经历，是有着在村（社区）组织工作的经历，还是有着于其他经济组织、社会组织等工作的经历。军队转业干部存在于军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役的军士以及义务兵服现役期间的经历能够被视作基层工作经历（基层工作经历计算时间截止到2025年11月）。
去除遴选职位存在的特殊要求之外，出现年龄达到38周岁以之下的情况，也就是在1986年11月之后才出生的。
（5）具有国家承认的大学本科以上文化程度。
（6）（其）在本级机关工作，时长超过2年，（其中）工作经历的计算时间，截止到2025年11月 。
（7）历年公务员年度考核没有基本称职以下等次。
（8）具备遴选职位要求的工作能力和任职经历。
（9）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（10）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（11）法律、法规规定的其他条件。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）被开除中国共产党党籍的。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（3）存在涉嫌违纪违法的情况，正处于接受有关专门机关审查调查的进程当中，且尚未得出结论，或者正处于接受审计机关审计的状态 。
受到诫勉，处于影响期未满状态，或者受到组织处理，处于相应影响存续期间，又或者受到党纪政务处分，在影响期之内，这些情况是会影响正常使用状况的。
对于新录用的乡镇以及街道的公务员而言，其在对应的乡镇机关或者街道机关工作的时长未满5年，这里其中包含着试用期的情况。
（6）依据相关规定，前往艰苦边远地区工作的情况，以及到定向单位工作，且工作时长未满最低服务年限的情况，还有存在对转任有着其他限制性规定的情况。
（7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（8）法律、法规规定的其他情形。
报名的人员不可以报考那种任职之后就会构成公务员法第七十四条第一款所列出情形的遴选职务，并且也不行报考和本人存在夫妻关系的、直系血亲关系构成的、三代以内旁系血亲关系形成的以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职务。
（二）公开选调
1.选调范围：
国有企业里从事公务的人员，高等院校中从事公务的人员，科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位里从事公务的人员，其中：
报考省级机关单位的情形下，对于人员有要求，其要求是省内相关单位人员，而且中央在浙单位符合条件人员同样是能够进行报考的 。
（2）若报考市、层级为县（市、区）级的机关单位，那么要求是在所在设区市这个范围以内的相关单位人员，并且中央或者省属的处于该设区市的有关单位里符合条件的人员同样是能够报考的；。
（3）报考山区海岛县的，报考衢州、舟山、丽水市本级机关单位的，除所在设区市范围内符合条件的人员以外，其他省内相关单位符合条件的人员可报考，中央在浙单位符合条件的人员也可报考。
2.资格条件：
前往报考的人员，除了理应准备符合公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》以及《浙江省公务员调任实施办法》等所规定的资格条件之外，尚须知悉还应当具备以下这些如下方面的条件：
（1）具有下列工作经历和任职资历：
报考省级机关单位副处级领导职务职位的，要求是现任国有企事业单位人员，且该人员相当于副处级以上领导职务层次。 报考四级调研员以上职级职位的，要求亦为现任国有企事业单位相当于副处级以上领导职务层次人员，同时还要求在国有企事业单位担任副高级专业技术职务达3年以上，或者担任正高级专业技术职务。 此外，从事报考四级调研员以上职级职位的人员，还需是在事业单位六级以上管理岗位人员啊 。
报考市级、县级以及县级市、市辖区级机关单位的，要求是现任国有企事业单位中与报考职位有着相当职务层次的人员，且是担任副高级专业技术职务达到2年以上的人员，或者是担任正高级专业技术职务的人员。
（2）具有选调职位要求的相关工作经历和专业技术职务要求。
除了选调职位针对年龄存在特殊要求的情况之外，年龄是处于43周岁以下这个范围之内的，也就是1981年11月以后出生的。
（4）具有大学本科以上文化程度。
（5）近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。
具备，公务员法及其配套法规，所规定的，晋升至公开选调职务职级，累计所需的，最低工作年限。
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（8）符合选调职位要求的其他资格条件。
（9）法律、法规规定的其他条件。
工作经历的年限计算到2025年11月，任职经历的年限计算到2025年11月，年龄的计算时间亦是到2025年11月，而且现任职务是以报名之前的任职来作为标准的。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）因犯罪受过刑事处罚的。
（2）被开除中国共产党党籍的。
（3）被开除公职的。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
处于受到诫勉的影响期内或是组织处理的影响期内，亦或是党纪政务处分等影响期未满的情况，并且在期满之后还存在影响使用的状况。
（7）正在接受审计机关审计的。
（8）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（9）法律、法规规定的其他情形。
参与报考的人员，不可以去报考那种任职之后就会构成公务员法第七十四条第一款所列出情形的选调职务，并且也不可以报考和本人存在夫妻亲属关系、直系血亲亲属关系、三代以内旁系血亲亲属关系以及近姻亲亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、工作程序
（一）职位查询
参加报考的人员能够登录浙江省公务员考试录用网，也就是那个gwy.zjks.gov.cn的网址，进而进入到报名系统之中，去查询公开遴选以及公开选调的职位，还有具体的资格条件。
（二）注册报名
时间：2025年11月6日9时—11月11日17时。
报考人员在报名之前，需要去下载并且打印《公务员公开遴选报名推荐表》，抑或是《公务员公开选调报名推荐表》，这里将其统称为《报名推荐表》，接着要按照干部管理的权限，把《报名推荐表》报送至任免机关，也就是（单位）组织，或者（人事）部门进行审核盖章。
人员报考时，先注册个人信息，而后选择职位去报名，接着要把那审核盖章后的《报名推荐表》制成电子文档，制作方式是扫描或者拍摄，且电子文档必须处理成jpg或者jpeg格式，之后通过报名系统上传。要是没在规定时间里上传《报名推荐表》并且提交职位，各单位就不会给予资格审核。
需要报考的人员，必须要在规定的时间范围之内，去完成登记报名操作，倘若超过了规定时间，那么将不会再接受登记报名请求了。
（三）资格初审
时间：2025年11月6日9时—11月13日17时。
各个单位针对报考人员展开资格初审工作，通过资格初审的人员不可以再去报考别的职位，没有通过资格初审的人员，能够在二零二五年十一月十一日十七时之前再次去报名并且接受资格初审。
（四）缴费确认
时间：2025年11月14日9时—11月18日17时。
具备通过资格初审条件的报考人员，登录报名系统，开展网上缴费操作，同时查询缴费是否完成。若未在规定时间内进行缴费，那么将被视作放弃报名。
当缴费确认人数没有达到遴选或者选调计划数3倍的职位时，将会酌情去核减或者取消计划，这些计划会在浙江省公务员考试录用网进行公布。要是遴选或选调职位被取消，从报考人员接到通知开始的24小时之内，其可以改报其他职位。由于考生自身的原因，如果无法正常联络或者接到通知之后逾期没有改报，就会被视作放弃改报权，而且会退还考试费。
（五）下载打印准考证
时间：2025年12月2日9时—12月6日17时。
缴纳费用并完成确认的人员，登录浙江省公务员考试录用的网站，自己去下载并且打印准考证 。
四、考试
考试分为这么两种形式，一个是笔试，还一个是面试，依据笔试成绩占比百分之四十、面试成绩占比百分之六十来算出综合成绩，那综合成绩要是一样的话，就按照笔试成绩从高到低去确定排名顺序，要是报考公开选调职位的，还得在笔试或者面试环节参加专业能力测试。
（一）笔试
笔试运用闭卷办法进行，重点测验政治理论、政策水准、对分析及解决实际问题所具备的能力、文字表达方面的能力等综合素养，满分为100分。笔试评卷结束之后，由省公务员局开展研究来划定公共科目笔试的合格分数线，要是未达到合格分数线的话，取消入围面试资格。
具有在笔试阶段开展专业能力测试性质的公开选调职位，其笔试成绩是按照这样的方式合成的，即公共科目笔试成绩所占权重为一半，也就是百分之五十，还有专业能力测试成绩所占权重同样为一半，也就是百分之五十，二者共同合成笔试成绩 。
在笔试阶段，针对进行专业能力测试的公开遴选职位，按照职位备注里明确的比例，来合成笔试成绩 。
公务员考试公共科目的笔试时间是，二零二五年十二月六日上午九点开始，一直持续到中午十二点结束，期间共计三个小时 。
报考人员要参加公共科目笔试，其所需携带的是本人第二代身份证以及准考证，而关于地点，具体情况可详见准考证，另外，专业科目测试的时间以及对应的地点，会由单位另外进行通知安排 。
（二）资格复审
各个单位依据各个职位报考人员的笔试成绩，从高分数到低分数，通常按照5比1的比例来确定资格复审的人选，最后一名笔试成绩相同一致的状况下，会同时得以进入资格复审，倘若达不到规定的比例，经过省级公务员主管部门予以同意批准后，能够按照实际的人数来确定，要是未达到笔试合格分数线的情形，便不会进入资格复审的环节。
资格复审所需材料涵盖本人身份证，《报名推荐表》，学历学位证书等相关资料的原件以及复印件 。若资格复审未通过 ，则会取消面试资格 ，按照规定比例在笔试合格人员里从高分至低分依次进行递补 ，成绩相同者一同递补 。
资格复审递补通常仅仅实行一回，递补之后再度出现报考者主动弃权或者资格复审不符合要求等状况时，由单位与同级公务员主管部门商议来判定要不要持续递补。
资格复审的时间和地点由单位另行通知。
（三）面试
得以进行资格复审且复审相符的报考人员步入面试环节。面试着重针对履行职位职责所需的基本素质以及能力开展考查，其满分为百分百，合格分数线设定为六十分数。
于面试阶段开展专业能力测试的公开选调职位，专业能力面试要求达到60分以上，通用能力面试也要求达到60分以上。若未达到合格分数线，便取消入围后续环节资格。对于合格分数线以上之人，按照通用能力面试成绩50%以及专业能力面试成绩50%的权重来合成面试成绩。
公开遴选职位，是处于面试阶段的，要进行专业能力测试，其面试成绩是按照职位备注里明确的比例来合成的。
五、考察和体检
面试完毕之后，依据综合成绩依照从高到低的顺序来确定考察对象，考察对象同遴选或者选调计划的比例通常是2比1，倘若不足该比例那就按照实际的人数予以确定。
先由遴选或者选调单位，派出2名及2名以上人员，组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行展开全部考察，同时对其政治业务素质与报考职位的适合相应程度展开全面考察。考察工作着重突出政治标准，在其中深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的具体情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩以及群众公认程度，严格把控政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对于政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的考察对象，取消其资格。考察组可行使途径具体是，选择个别予以谈话，开展民主测评，实施实地走访，与考察对象进行口头面谈等方式，若有需求还能够进行专项调查，进行延伸考察等工作流程，充分去听取关乎考察对象所在单位里有关领导，群众以及组织（人事）部门，纪检监察机关，机关党组织所给出的意见，并且对干部人事档案做审核工作，对公务员或者参照公务员法管理人员登记表以及包括其他需要去核实的情况（譬如是个人有关事项报告，所涉及的违规违纪情况，社会信用记录等）予以核实，如实撰写出考察报告 。所处机关（单位）作为考察对象所在之地，应当以积极之态去支持、配合考察组开展工作，要将考察对象的实际情形，以客观且真实的方式予以呈现 ！
在公开选调公务员这项工作当中，要是经过考察认定考察对象全都不符合选调职位所要求的条件，在报经省级公务员主管部门同意之后，才能够放弃选调职位。
选用方式为遴选或者选调的单位，能够依据自身需求，对考察对象安排体检。各用人单位会于《职位表》里明确是否开展体检，体检所遵循的标准依照公务员录用体检的相关标准来执行。
六、公示、办理相关手续
考察情况与职位要求被考虑在内，遴选或选调工作依干部管理权限与人岗相适配原则开展，集体讨论之后，择优确定拟遴选到该单位的人员，在“浙江省公务员考试录用网”、现工作的单位以及拟遴选或选调单位进行公示，公示的期限是5个工作日。公示期结束后，要是发现没毛病或者所反映的问题对任用不造成影响，就按照相关规定去办理转任或者调任的手续；要是反映出存在严重问题且查有真凭实据，那么遴选或选调资格就会被取消，是否递补由遴选或选调任职单位与同级公务员部门商量后研究决定。公开选调拟任职人员的试用期，依《党政领导干部选拔任用工作条例》来执行，同时，该试用期也按照《浙江省公务员调任实施办法》等相关规定来展开。
在面试环节，因报考人员主动放弃等缘故出现人选空缺的情况，其次出现于考察（体检）环节，之后又出现于公示等环节，针对这些环节中因报考人员主动放弃等缘由致使的人选空缺，由公开遴选或公开选调单位去商同级公务员主管部门，以此来决定是不是要进行递补。
七、注意事项
报考人员对于职位表当中的有关事项，像是专业，学历学位以及其他报考资格条件等存在需要咨询的情况，能够按照职位表所公布的咨询电话，直接跟相关单位进行联系。
资格审查贯穿公开遴选以及公开选调的整个过程，在各个环节要是发现报名人员不符合报考资格条件，那么用人单位都可取消其报考资格或者遴选、选调资格，报名的时候符合资格条件，报名之后因为工作单位或者职务产生变化，致使报名人员在本级机关工作不满2年，处在试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选或者选调程序，不再作为遴选或者选调人选。
（三）报名人员若自愿放弃遴选资格，或者自愿放弃选调资格，那么必须在考察结束之后的3个工作日之内提出，要是在这之后再放弃资格，就会被记入诚信档案。
在下一次遴选公告发布之后，则进入新的阶段，在此之前，若省、市级机关内，因新增用人需求而急需即刻补员。须报经同级的公务员主管部门审批得以通过，方可在入围遴选面试的人员范围里，针对那些符合补员岗位必备资格条件的人员，组织开展二次面试，通过此方式，挑选出优秀者进行转任 。
《五》，此公告里头“以上”以及“以下”这般表述，通通涵盖本数。别的那些尚未详尽的事宜，是由省公务员局去作出解释的。
浙江省公务员局
2025年11月3日
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