一、学校概况
晋中学院，是一所省属全日制本科院校，它于2004年经教育部批准而建立，该校是硕士学位授权立项建设单位，还是全省首批应用型本科高校建设单位，同时也是省级“高校文明单位”，以及省级“综合治理先进单位”，更是省级“平安单位” .
其学校处于三晋腹地、晋商故里即山西省晋中市，它属于入驻山西高校新校园区的10所高校当中的一所，该校交通便利，条件优良，具有设置本科专业53个的情况，还与山西大学、山西农业大学合作联合培养硕士研究生，该校现有全日制本科学生19500余人，在职教职工1000余人，其中教授、副教授340余人，博士300余人，“三晋英才”、省学术技术带头人、省教学名师等20余人，并且从北京大学、清华大学等重点大学聘请50多名知名学者做兼职教授、客座教授 。
学校全力施行“人才兴校”发展战略，踊跃开展“人才引育”专项行动，诚恳邀请海内外高层次人才前来考察指导并加盟发展，常年着力引进学科建设、专业建设等各项事业发展所需的各级各类高层次人才，一同推进学校事业实现更好发展并取得新进步，同时达成高层次人才实现更好发展并取得新业绩 。
分出的引进方式有全职引进这一方式，还有柔性引进这一方式。全职引进借助调动、聘用等形式，它有着全年都要在校工作的要求，人事档案、社保关系都要转入我们学校。
采用顾问指导，挂职兼职，技术咨询，退休特聘等多样方式，这称作柔性引进，其人事关系并不会转入我校，实行的是目标责任合同管理模式，专门引进具备较高教育教学水平，具备一定科研能力，拥有较强实践技能 的对象，这些被引进对象在本学科，或者行业领域具备具有一定影响力，能推动我校事业发展，涵盖教育教学，学科建设，科研水平提升，应用转型等各项事业发展的优秀高层次人才 。
二、全职引进高层次人才的条件、待遇及程序
（一）引进条件及待遇
高层次人才引进被划分成四个类别，各层次人才有着相应条件，其对应的待遇情况如下，表中各项待遇均是税前金额。
本人或团队的学术水平，以及教学科研成果，学校会依据这些情况，在经过考察后，来确定相应的人才类别 。
对于那些科研教学成果极为突出的人才以及一些团队，尽管他们并不符合上述所提及的引进条件，然而学校确实在这方面存在需求，这种情况下能够采取“一事一议”的方式 。
4. 高层次人才上岗之后，会一次性发放安家费的四分之三，剩余的部分，在服务期以内，完成考核之后才会发放。
5. 学校专门构建教授、博士工作室来引进人才，于绩效发放方面，于专家推荐方面，于干部选任方面，于评优选模方面，给予全面倾斜支持以及充分保障。
（二）其他待遇
（1）对于那些没有被聘任为副高以及更高职称的新进来的博士，在3年之内，其岗位绩效是按照教师岗位副高7级的标准来执行的 。
（2）依据省财政厅以及省人力资源与社会保障厅所公布的《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》，省财政部会给予博士研究生每人一次性生活补助10万元，同时给予其科研经费5万元，博士后研究人员则能获每人一次性生活补助20万元，以及科研经费10万元。
（1）依据《关于〈晋中市对新引进急需紧缺专业高校毕业生发放补贴办法〉的补充通知》，（2）博士研究生于晋中市购置首套住房时补贴20万元。
（4）依据晋中市保障性住房建设政策，新进人才可申请晋中市公租房，可按照驻榆高校教职工子女就读公办中小学政策申请子女入学。
（三）高层次人才家属待遇
先来看，高层次人才的家属，其不符合国家以及省所规定的调动条件，经过考察之后，能够优先去安排编外用工岗位 。
以编外用工形式引入的博士及以上高层次人才家属，其薪资是依照校内编制内同层次教职工工资标准来执行的，其校内绩效是依据《博士及以上高层次人才家属（编外用工）校内岗位绩效考核实施方案（试行）》，参照编制内教职工进行绩效考核呀。
（3）要是引进人才跟学校解除了聘用合同，那么其配偶的用工（聘用）情况也会跟着一并解除 。
（四）引进程序
1. 在网上提交报名材料，这其中涵盖本人简历，且要说明本人意愿以及要求，还有《晋中学院2026年公开招聘博士研究生报名登记表》。各学历阶段的学历学位证书扫描件，留学人员还得提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书扫描件。专业技术职务任职资格证书及聘任文件及学术荣誉证书等的扫描件，以及科研成果扫描件和需提交的其他材料。以上讲的这些报名材料电子版和证件扫描版需同时发送至人才工作部以及相关院系电子邮箱（见附表）。报名邮件标题注明“姓名+学校+学历+专业名称”。
2.人才工作部对各院系资格初审合格的应聘人员进行资格复审。
学校针对资格复审通过的应聘人员开展综合面试，着重考查那些相关方面，即思想政治素质、教学科研能力、发展潜力还有心理素质等 。
学校依据相关规定，遵循相应程序，确定拟聘人员，明确拟聘人员的相关待遇，确定拟聘职务。
学校会为那些体检合格的人员，以及考察合格的人员，还有公示无异议的人员去办理聘用手续 。体检的标准以及项目是参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》来执行 的，并且要在具有体检资质的县级以上综合性医院开展 。考察是按照上级规定去执行的 。公示期是5个工作日 。
三、柔性引进高层次人才的条件、待遇及程序
关于柔性引进高层次人才的条件，其有相应规定，待遇方面也有具体标准，程序则是按照《晋中学院高层次人才柔性引进管理办法》来执行，是这样子的 。
高层次人才引进工作负责人联系方式
附件：晋中学院2026年公开招聘博士研究生报名登记表
晋中学院
2026年1月4日
