因工作所需以及依据相关规定，中国日报社此刻面向社会进行公开招聘，要招聘4名工作人员，有关事项的公告内容如下、。
一、招聘单位基本情况
中国日报社属于中央主要宣传文化单位当中的一个，是中国迈向世界、世界认识中国的关键窗口。这份作为国家英文日报的《中国日报》，自1981年开始创办以来，持续开拓奋进，已然发展出涵盖报纸、网站、移动客户端、脸谱、推特、微博、微信、电子报等十多种媒介平台，全媒体用户总数超过4亿，是国内外高端人士优先选择的中国英文媒体。
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
一是要拥护中华人民共和国的宪法以及相关法律法规；二是需拥护中国共产党的领导以及社会主义制度；三是个人品行要端正；四是必须遵守法律法规 。
既对党的新闻事业满怀热爱之情，又能严格保持恪守新闻工作者职业道德，同时还热爱国际传播事业，并且具备良好的职业操守以及团队合作精神 。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。
受过因犯罪而来的刑事处罚的那些人员，被开除掉中国共产党党籍的人员，被实行开除公职举措的人员，被依法列为处于失信联合惩戒对象范畴的人员，在各级公职人员招考期间被认定存在那种舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规所规定的不可以聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，是不可以报名去应聘的。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位及要求
具体详见中国日报社招聘门户网站中社会招聘栏目（
http://chinadaily.zhiye.com）。
四、招聘流程
能登录中国日报社招聘门户，或者借助登录“中国日报社招聘”官方招聘微信公众号这类方式，于线上填写个人简历，进而申报职位。
1.是资格审查环节。 2.依据本公告所规定的报名资格条件，以及招聘岗位的要求。 3.针对报名申请展开审查工作。 4.要做到客观、公正且及时。 5.对所有应聘人员秉持一视同仁的态度。 6.同一岗位之中，通过资格审查的人数，与该岗位计划招聘数的比例，至少得达到3:1才可以开考。 7.要是达不到这个比例。 8.在笔试开考前，应当削减该岗位的招聘人数，以此来确保达到开考比例。 9.一直到取消该岗位的招聘计划为止。 10.一旦取消岗位招聘计划。 11.此岗位的应聘人员能够改报符合报名条件的其他岗位。将减少岗位招聘人数，或者取消岗位招聘计划，这将于笔试前在中国日报网站公布，也会在中国日报网站及“中国日报社招聘”微信公众号公布。
3.进行笔试，其内容主要涵盖政治素质测试以及专业能力测试，笔试成绩依照百分制来计算，具体的时间、地点以及有关事项将会通过短信以及邮件方式告知候选人 ，在笔试结束之后的十五个工作日之内，会以短信、邮件形式通知应聘人员是否能够进入面试，本次考试并不指定辅导用书，不举办并且也不委托任何机构去举办辅导培训班 。
4. 面试环节，首先会依照来应聘人员的笔试成绩，从高到低排出顺序，接着按照三比一的比例去确定面试人选，要是笔试成绩出现并列的情况，那么这些并列的人员会一同进入面试。之后呢，关于面试人选、面试的具体时间、面试场地以及相关事项，都会通过发短信以及发送邮件的方式去通知候选人。倘若应聘人员放弃了面试资格，就要依据笔试成绩从高到低的顺序，依次进行递补 。
面试之前，会对应聘人员展开资格复审，资格复审是依据报名申请，跟应聘人员本人，以及其身份证件，像身份证、学生证、工作证等原件，还有所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。只要是有关材料中主要信息不实，进而影响资格审查结果的，招聘单位就有权力取消其参加面试的资格。
采取结构化面试这种方式来进行面试，面试成绩按照百分制予以计算，在面试结束之后的十个工作日以内，我社将会以短信以及邮件的形式去通知面试者其面试的成绩。
综合成绩的计算按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成。
对，体检这项，还有考察这一方面。依据应聘人员综合成绩由高到低去进行排序，以等额方式来确定参与体检以及考察的人选 。
按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来参照执行体检标准，要是在体检期间弄虚作假，或者隐瞒真实状况从而让体检结果失真，一旦核查属实，就会取消聘用资格， 考察会通过实地走访、审核人事档案等办法来开展，考察对象若在中国日报社以及社属单位存在亲属关系，就得主动去报告。
要是有人选放弃那种资格，或者体检、考察呈现不合格的状况，经过研究之后，能够依照综合成绩从高到低依次进行递补，也能够不再去进行递补。
6. 进行公示，依据考试综合成绩、体检结果以及考察情况等，来确定拟聘用人员，且在中国日报网予以公示，公示的期限是7个工作日。
7. 进行聘用 。当公示期结束之后呢 ，要是不存在任何问题 ，或者所反映出来的问题并不会对聘用造成影响 ，那么就会依照规定去办理聘用的相关手续 ；要是所反映的问题被证实确实会对聘用产生影响 ，那就不会给予聘用 ；要是所反映的问题在短时间内很难去查实清楚 ，那么可以先暂缓进行聘用 ，等到把问题查清楚之后 ，再来决定是不是要办理聘用手续 。
由中国日报社面向社会公开招聘的获得录用资格者，会与之签订《劳动合同》，并让其享受相应的薪酬福利待遇。新招录的人员要实行试用期制度，该试用期包含在合同期限之内，若试用期满经考核认定为合格，便会予以正式聘用，要是不合格，就会取消聘用 。
五、其他事项
1.本次公开招聘相关信息均在中国日报招聘网站（
信息将通过（http://chinadaily.zhiye.com）以及“中国日报社招聘”微信公众号予以发布，你需要及时进行关注，并且要保持通讯工具处于畅通状态。
应聘人员所提交的报名材料以及信息，理应真实、准确且完整。若存在伪造、涂改证件、证明的情况，或者是通过其他不正当手段来获取应聘资格的行为，又或者在考试考察的过程当中作弊，亦或是有其他违反公开招聘纪律的行为，那么将会依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
报名咨询电话：010-64995946
监督举报电话：010-64995976
本招聘公告由中国日报社人事部负责解释。
中国日报社人事部
2022年9月30日
