中国科学院地球环境研究所于1999年成立，其前身是1985年成立的中国科学院黄土与第四纪地质研究室。该研究所现有1个全国重点实验室，1个国家大型科学仪器中心，2个国家级野外台站，4个省部级重点实验室。其中，黄土科学全国重点实验室，也就是原黄土与第四纪地质国家重点实验室，连续七次被评为“优秀实验室”，并且是我国地学领域当中，2个获此殊荣的国家重点实验室之一。
研究所设有5个研究单元，分别是古环境研究室，现代环境研究室，加速器质谱中心，粉尘与环境研究室，地表过程与生态环境研究室 。该研究所陆续在国际顶级期刊上发表了110余篇论文，这些期刊包括Science，Nature，PNAS以及Nature子刊等 。其相关成果荣获了8项国家自然科学奖 ，还3次入选中国科学十大进展 。这里是我国气候环境变化领域的重要研究基地 ，在中科院组织的国际化评估里，被国际专家组认定为“是一个世界级的大陆环境研究中心” 。
已有4人曾在研究所工作过且当选两院院士之职，1人入选欧洲科学院院士，21人获得国家杰出青年科学基金，该研究所被科技部认定为“创新人才培养示范基地”因而被誉为我国被誉为我国地球环境科学领域人才成长的摇篮 。
为贯彻“四个率先”以及“两加快一努力”的关键指示，推动国际一流层面的大陆环境科学研究中心构建，迅速达成抢占科技制高点的任务规定，当下朝着国内外诚挚招聘青年人才。
一、招聘类别
特别研究助理（含博士后）
二、岗位职责
系统地去掌握，本专业的基础理论方面的知识，以及该专业的专业知识，具备有独立的研究方面的能力 。
正确把控学科的动态情形以及学科的发展走向，投身于具备基础性、前瞻性特质的研究课题之中，面向国家重大战略的需求方向以及国际科技前沿领域，积极去争取并且承担国家科技任务 。
3.强化国际学术方面交流，跟国内以及国外相关机构展开具备成效的合作研究 。
三、基本条件
对祖国满怀热爱之情，在政治立场方面极为坚定，对科研工作充满热爱之意，具备良好的专业基础知识，严格遵守科研道德，践行学术规范，学风端正，秉持诚实守信， 对我院和我所的创新发展理念予以认同，身体处于健康状态 。
2. 在国内以及国外获取博士学位，是博士毕业以后的三年内所完成的，通常情况下不超过35周岁（此年龄是以应聘当年报名日作为计算标准的），应届毕业的学生具备优先条件；。
首先，从事的是地球环境科学以及与之相关之类的领域学科研究，其次，表示创新方面的能力相当突出，最后，具备着拥有发展的潜质 。
四、岗位需求
“特别研究助理”这一岗位，按照需求进行更新，其招聘长期处于有效的状态。岗位需求的详细情况如下：
五、应聘流程
1.报名：那些符合应聘条件的人都能够去报名，在报名这个行为发生的时候要填写信息简表（这个简表能在附件1那里看到），并且要和个人简历、学历学位证扫描件、以第一作者身份发表的SCI论文首页复印件放在一起；还要把能够证明本人能力和水平的其他材料（这里面包括但不限于主持项目、出版专著、授权专利以及奖励等）一块儿进行压缩打包，压缩包的名称要修改为：－－。
应聘类别
应聘岗位
譬如有“张三——清华大学——特别研究助理——古气候古环境研究”这样的情况，将其发送电子邮件至岗位需求表里对应岗位的招聘邮箱，邮件（主题）的名称要和压缩包的名称保持一致。
首先是初审阶段，由研究所来组织资格审查工作，之后会通过电话或者Email的方式去通知那些资格审查结果合格的人员参加相应的竞聘答辩活动，对于资格审查未能通过的人员，研究所不会进行另外的告知 。
3. 答辩评审：该研究所会去组织评审委员会来做答辩评审，竞聘人要准备时长为5至10分钟的PPT报告，其内容涵盖个人简历，工作能力的介绍阐述，当下所从事或者开展的研究工作以及所取得的成果，还有今后工作设想这四个方面，最终依据评审委员会采取的无记名投票方式进而推荐拟聘人选。
4. 体检：研究所组织体检。
首先，是体检合格，然后呢，要经过所长办公会进行讨论并且通过，接着呢，要进行公示，公示期间没有异议之后，研究所去开展聘用的事宜，最后签订合同 。
六、福利待遇
薪酬水平不低于研究所副高三级专业技术岗位，优秀者年薪能够达到50万元到60万元。依据相关管理办法，可将优秀的特别研究助理推荐纳入院级人才计划。
2.享有五险一金，拥有公派留学机会，能进行带薪休假，可享受工会福利，还可获得健康体检等福利待遇 。
3.研究所协助入选者办理西安市人才认定和相关福利补贴。
七、联系方式
联系部门：中国科学院地球环境研究所人事教育处
地址：陕西省西安市雁翔路97号
网址：www.ieecas.cn
联系人：张老师
联系方面的方式是，02：九六五一一一八三一九九七，字母组合为：z、h、a、o、p、i、n：@、i、e、e、c、a、s、点。
