伴随着人才竞争持续加剧，当下诸多求职者在面试前会做好充足准备，因为我们都清楚，于一家小公司工作与在一家差公司工作，未来自身发展全然不同。而能否进入一家好公司，其前提必定是先通过面试，不然一切都无从谈起。
现在的面色跟过去是有差别的，以往面试可能较简单，问的都是常规问题，题目较固定，等会儿去准备，面试时表现差不多，通常都会被录用，然而现在，我们会发觉好多公司面试时，面试官常常会出些意想不到的题目，这时候就是考验我们综合能力之际了。
像是前些日子，有一位称作晓红的95后毕业生，于面试之际，被面试官给出一道数学题，致使在场的几位求职者，都极为为难，究竟是怎样的状况呢？
晓红身为文科生，近期于58同城招聘那儿投递了简历，很快便收到了58同城上某家公司发出的面试邀请。当天前去面试的还有另外两位女孩，并且大家皆是极为出色的，而此岗位仅需再招募一位，因此竞争无疑是存在的~。
面试官问了我一些常规问题，之后在纸上写下一个等式“26 - 63 = 1”，让他们三人在10秒内移动一个数字，使等式成立，当时大家一看就愣住了，因为自己身为文科生，最怕的就是数学题目，何况是这种“脑筋急转弯”类的数学题呢。
看完之后，第一位女孩如实地进行了告知：“以前呀，我最为害怕的便是去做数学题目了，在10秒钟之内，我是真的没办法打出来，可不可以换一个题目呢？”面试官微微地笑了一下，说道：没关系，随后示意下一位同学去回答。
说那第二位女生的表述是这样的：“这难道是脑筋急转弯呀，似乎跟咱们开展的工作没什么关联呢，就在刚刚的片刻间我暗自思索了一会，可我也实在没办法给出答案，真的是很抱歉。”之后面试官轻轻地点了点头，跟着便示意晓红进行回答。
未曾想到晓红竟然说道：“这个题目着实简单，仅仅只要1秒便足够了。”面试官同样满怀好奇，要求他径直说出答案，于是乎小红回应道：“只需将26的6移至2的上方，使之变为2的6次方便可。”面试方方才一听，即刻鼓掌，还对着晓红讲道：“听闻这个题目需智商150以上的人，才能够在1秒钟以内回答出来呢，太出色了！”。
还有两位女孩看完后，也都没话说了，最后的结果便是晓红被当场录用。实际上这个题目，也许并非那两位女孩子解答不出来，只是她们认为自己以往数学不好，所以看了一眼就说自己做不出来，完全没去思考，也能够讲对工作的态度展现得不够积极，大家说是这样吗？
