中国教育报发出消息，记者是高毅哲，为全方位落实党中央拿出来的、国务院所做出的关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的决策方面的部署行为，去推动达成得到高质量充分就业这样的结果，人力资源社会保障部在最近的日子印发了通知，对开展2026年全国公共就业招聘专项活动进行了安排布置。在一整年当中抓住重点的时段，围绕重点群体就业需求方面做文章，对准经营主体用工需求情况，组织一系列的招聘活动，达成无论是哪个月都有活动，招聘一直不停止，送岗位一直不歇气的状态，打造“10+N”公共就业招聘专项活动品牌。
通知聚集于3个方面，明确了全年10项活动的安排情况。对农村劳动力、就业困难人员予以重点服务，登记失业人员、灵活就业人员也被纳入其中，在1月至3月开展春风行动暨就业援助季，联合相关部门集中进行就业帮扶，推动农村劳动力就业增收，助力就业开局稳定、社会大局保持稳定。重点服务高校毕业生等青年群体，开展5项系列活动 。它主要涵盖春秋两季的全国城市联合招聘专场活动，百日千万招聘专项行动，全国人力资源市场就业服务专项行动，核心企业对西藏青海新疆高校毕业生的专场招聘活动，借由举办线上线下招聘会，跨区域巡回招聘会等多种就业创业服务，促使高校毕业生等青年就业创业。三是着重服务民营企业、中小企业等用人单位及新业态、新职业就业，开展专项活动。9月起至10月那会儿，持续地组织并开展直播带岗专项招聘周活动，以及民营企业服务月活动，还有金秋招聘月活动，深入去实施走访调研工作，扎实地开展政策宣讲事宜，精准地组织招聘活动，全方位加强权益保障举措，以此促进人岗实现高效匹配的状态。
一项通知提出要求，各级人力资源社会保障部门，需加强对于相关工作的组织领导，联合其他有关部门，全面统筹各类资源，进而形成工作时有效应有的合力。要联动街道社区，致力于打造专门特色品牌，推广“直补快办”以及“高效办成一件事”，以此释放政策施行所带来的红利。需落实安全生产责任，认真排查安全方面存在的隐患，制定应对安全问题的预案准备，防范可能出现的安全风险。要厉行勤俭节约，严格控制活动规模大小，努力降低活动相应所需成本。
