不少部门于面试阶段增设专业能力测试，此测试涉及税务、海关、公安、银保监等热门系统，专业加试成绩直接计入面试总分，那些未提前准备的考生很容易在这一环节被淘汰。
专业加试并非额外负担，它是岗位针对专业能力的核心考察，要结合官方招录要求，结合往届生面试案例，透彻讲述加试重点，透彻讲清楚准备方法，助力应届生提前蓄积力量，防止面试之时手忙脚乱。
一、首先要明确，哪些部门和岗位需要加试专业能力
不是所有岗位都会有专业加试 ，专业加试主要集中于技术类岗位 ，执法类岗位 ，还有业务性强的岗位。税务系统当中的税收征管岗加试重点是税收政策解读 ，纳税申报实务 ，税务稽查案例分析。税务系统的稽查岗加试重点也是税收政策解读 ，纳税申报实务 ，税务稽查案例分析。
海关之中的负责监管以及技术的岗位，它所侧重的方面有涉外业务知识，还有商品查验规范，另外还有计算机系统操作的相关内容；公安系统里的执法勤务岗位的情况是，除了有体能测试之外，还会额外加展开公安执法规范的考试考核，以及刑事侦查案例处理工作方面的加试。
设有银保监、证监会等的那些金融监管部门，其加试的内容包含了金融政策，涵盖了监管法规，还涉及专业术语应用。
有数据表明，需进行加试的岗位所占比例并非很低，并且其中大多数都是应届毕业生热门报名的岗位，去年的时候，有学习会计学专业的应届毕业生，在报考税务稽查岗位之后，仅仅准备了结构化面试，却没有去复习税收实务方面的内容，加试成绩处于末尾位置，最终没能获得录用资格。
至于另外一位同学，比别人早三个月去钻研历年加试真题，对最新税收政策进行梳理，加试成绩处于名列前茅的位置，最终成功上岸了。
二、专业加试的考察形式
灵活且具有多样特性，需要针对具体情况进行有针对性的准备，多数部门运用笔试加上实操的形式，部分岗位会联合格式化的面试提出专业方面的问题。
税务系统加试，有可能给出企业税务报表，让考生去分析其中的涉税风险，；海关技术岗，可能会要求进行现场操作监管系统，处理数据录入以及查验模拟。
公安系统说不定会供应真性案例，用以让考生剖析执法流程以及法律适用情况。去年存在一位学计算机专业的应届毕业生，其报考了海关技术岗位，在加试之际碰到了系统故障排查方面的实操题目，鉴于平时拥有相关项目阅历，从而顺遂地达成了操作。
而是有另外一位同学，仅仅只是背诵理论方面的知识，在进行实际操作的时候，却根本没有办法找到着手之处，最终成绩并不理想。除此之外，部分部门所开展的专业加试，会涉及到与岗位相关联的最新政策，举例来说，税务岗位会考察最新的税收优惠政策。
海关岗位会关联跨境贸易有关新规，应届毕业生得持续留意报考部门官方网站所发布的政策文件，防止知识出现滞后情况。
三、提前准备专业加试，要掌握科学的方法，避免盲目复习
首先，认真阅读报考岗位的面试公告，弄清楚加试的形式，知晓加试的内容，搞明白分值占比，不同部门的加试要求差别很大，比如说银保监的加试专业度要求很高，然而税务系统更注重实务应用，只有针对性复习才能够提高效率。
第二步，去找寻报考部门历年来的加试真题予以搜集，且收集考生分享的经验，借助于真题以此来掌握考察重点以及题型，比如说税务岗位常常会考查案例分析题，那么便可将练习政策应用以及逻辑分析能力集中起来进行。
技术岗常考实操题，就需要熟悉相关软件操作或专业工具使用。
在这第三步当中，要去留意注视报考部门的官方动态，举例来说，像是税务总局所发布的政策解读，还有海关总署呈现的监管新规，而这一些均是加试的重要考点。
前一年，存在学法学专业的应届毕业生，当报考公安执法岗位之际，预先整理了最新的治安管理处罚法修订的内容，在加试之时恰好碰到与那些内容相关的案例题目，到答题当口就显得非常顺手了。
四、专业加试和结构化面试并非孤立
兼顾综合能力提升是必要的，部分部门于结构化面试里会融入专业问题，像是让考生结合专业知识来讲对岗位工作的理解，或者分析工作中有可能碰到的专业难题。
应届毕业生进行准备之时，需防止仅仅埋头钻研专业知识，却忽视沟通表达、应急应变等方面的综合能力 ，去年存在学习金融专业的应届毕业生 ，其银保监加试专业的成绩表现优异 ，然而在结构化面试期间却不能够明晰地表述观点 ，最终整体成绩未能达到标准要求。
此位同学之外的其他有一位同学，在复习专业知识这个行为进行的同一时间里，每一周开展两次模拟面试，以此锻炼表达能力，最终综合成绩的排名处于靠前的位置。
面试需“专业能力”与“综合素养”二者同时达标。专门设置的5专业加试并非横亘在前难以跨越的阻碍之物，完全是用于筛选出适配相关岗位人才的一道门槛。
应届毕业的学生，只要，提前，明确，加试，要求，针对，这个，进行，积累，专业，知识，以及，实操，经验，同步，并且，兼顾，综合，能力，提升，便能够，在那次，面试当中，脱颖而出。
提前准备不仅能提高面试通过率，也能为入职后的工作打下基础！
