人民网合肥1月30日发出消息，消息由记者汪瑞华报道，1月29日的时候，中共安徽省委组织部，和安徽省人力资源和社会保障厅，二者联合发布了一则公告，这则公告是关于2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员的。
以下是改写后的内容：公告明确指出，经过核准，在2026年度的时候，省直事业单位要公开招聘工作人员，人数为898名，招聘计划以及岗位等相关信息，从1月29日开始，会同时在这些网站发布，安徽先锋网，其网址是www.ahxf.gov.cn ，还有安徽省人力资源和社会保障厅网，网址是hrss.ah.gov.cn ，另外还有安徽省人事考试网，网址是www.apta.gov.cn。
根据程序，此次省直事业单位统一公开的招聘工作，是按发布招聘公告这一步骤开展的，之后是报名与资格审查步骤，再之后是笔试步骤，接着是资格复审步骤，然后是专业测试步骤，随后是体检步骤，再随后是考察步骤，接着是公示步骤，最后是办理聘用手续步骤来进行的。
往其中看，报名是通过在网上报名这种方式来开展的，报名的网站是安徽省人事考试网，报名的时间是从2026年2月2日9:00 起止2026年2月6日18:00，要是超过了这个期限就不会再进行补报了。
包括两项可考内容，其一《职业能力倾向测验》，其二《综合应用能力》，此二者为笔试科目，两门科目满分均是150分，所有考生都得参加，考试对应时间为2026年3月28日，此日为周六，还有29日，此日是周日。
另外，专业测试可供选择的方式有，专业笔试试卷作答，结构化语境下的面试，无领导小组参与讨论环节，进行试讲展示内容，举行答辩回答问题，情景实地模拟状况，技能实际操作演示等，主要是对应聘人员的各项标准进行考查，比如综合素质方面，专业知识掌握程度，专业业务中展现的能力，管理方面呈现的能力，实际操作所具备的技能，以及潜在能力等。专业测试的总成绩满分给予设定为100分进行计算。
统考笔试成绩所占比例为50%，专业测试成绩所占比例为50%，而后按照这样的占比合成确定考试最终成绩。
有公告提醒，关于招聘政策，以及笔试考务，还有专业测试，另外体检与考察等后面一些信息，考生能够及时去登录安徽先锋网，再登录安徽省 人力资源和社会保障厅网，接着登录安徽省人事考试网，以及有关主管部门或者招聘单位网站去查询，去查阅。
