人力资源社会保障部发出通知，该通知是关于开展活动的，此活动为2026年全国公共就业招聘专项活动。
省，各自治区，直辖市，以及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
为全方位贯彻落实党中央以及国务院有关稳定就业、稳固企业、稳定市场、稳定预期的决策安排，对人力资源配置予以优化，提升供需匹配效率，现针对2026年全国公共就业招聘专项活动相关事项作出如下通知：
一、总体目标
秉持以国家领导人所提出的新时代中国特色社会主义思想当作指引，并深入实施以人民为中心的发展思想当中的就业相关理念，贯彻践行党的二十届四中全会精神，施行就业优先的战略举措，健全就业促进机制，进一步去打造一项贯穿全年的公共就业招聘专项活动品牌，搭建人岗对接平台，从而有效促进人力资源供需匹配，助力达成高质量充分就业目标。
二、活动安排
每年1月开展就业援助月活动，此活动以登记失业人员、就业困难人员作为服务对象 ，联合当地残联组织 ，举办招聘活动 ，强化职业指导 ，实施关爱好让帮扶 ，为困难群众送去岗位 ，送去服务 ，送去政策 ，送去温把 ，做好就业兜底帮扶 ，切实把党和政府的关怀准确落到实处。
在（二）春风行动期间，于2月至3月这个时间段，针对农村劳动者来开展行动，针对特别是那防止返贫致贫对象这类农村劳动者，面向有用工需求的用人单位进行，针对特别是重点地区、重点领域、重点行业用人单位以及城乡基层和中小微企业等用人单位，联合当地交通运输部门、农业农村部门、工会、共青团、妇联、民航部门、铁路部门等相关部门，集中去开展就业帮扶工作，以此支持农村劳动力外出务工以及就地就近就业，进而助力就业开局稳、社会大局稳。
5月，在4月的时间段内，全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，着重以离校未就业的往届高校毕业生以及应届高校毕业生作为重点对象，举办了提供对接服务的跨区域巡回招聘会用于高校毕业生求职还有用人单位招聘，同时也举办了线上线下招聘会。
将时间设定在6月至8月这个时间段，开展百日千万招聘专项行动，把应届高校毕业生以及尚处于未就业状态的高校毕业生，确定为重点服务对象，在兼顾农民工、城镇失业人员等劳动者的情况下，集中组织现场招聘、网络招聘等岗位对接活动，以此促进重点群体稳定就业。
九月上旬，开展直播带岗专项招聘周活动，聚焦数字经济、智能制造、低空经济等这些新兴业态，聚焦新职业就业增长的空间地方，聚焦劳务品牌发展所需的用工需求，提供线上政策咨询服务、岗位推介服务、职业指导诸如此类直播服务行为行动举措。以此打造出具有鲜明特色的直播带岗服务品牌，持续不断提升人力资源供需匹配效率效能。
九月份，针对民营企业这一重点服务对象，联合当地教育部门、退役军人事务部门、工会、妇联以及工商联等多个部门，加强对政策的宣传工作，组织开展具有特色的招聘活动，主动为企业提供服务，以此提升市场的热度，充分发挥民营企业吸纳就业的主要渠道作用，进而促进重点群体进入民营企业实现就业。
（七）金秋时节招聘月，10月，为服务那中小企业等各类用人单位，联合当地工会、那工商联等部门，深入去实施走访调研，扎实地开展政策宣讲，精准地组织招聘活动，全面加强权益保障，助力劳动者求职以及企业招聘。
（八）全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，在10月至11月举行，将应届以及往届离校但尚未就业的高校毕业生当作重点对象，举办线上以及线下的招聘会，还有跨区域的巡回招聘会，开展能够进入校园、进入企业、进入园区的多样化就业创业服务，以及优秀职场毕业生典型推广活动。
（九）全国人力资源市场针对高校毕业生就业服务的专项行动，那是在11月到12月期间，面向高校毕业生以及有着招聘需求的各类用人单位，去搭建供需对接的平台，广泛开展线上和线下的专场招聘活动，还要优化就业指导工作，有序组织人力资源服务进入校园等一系列活动，以此持续推进人力资源服务业创新发展。
（十）有一场中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生的专场招聘活动。时间是从2026年9月开始，一直到2027年6月结束。此活动面向西藏、青海、新疆，以及四川、云南、甘肃涉藏州县的2026届未就业高校毕业生，还有2027届高校毕业生。它是由人力资源社会保障部联合教育部、国务院国资委、有关中央企业开展的。开展了这场招聘活动，还组织了就业见习，目的是更好地支持民族地区和边疆地区高校毕业生就业。
三、工作要求
首先，要强化组织领导力量。各地需进一步提升政治站位高度，把开展公共就业招聘专项活动当作全面贯彻落实党的二十届四中全会精神的关键重要抓手，当作稳定就业工作的具体实际举措，积极主动谋划并加以实施推行。其中，人力资源社会保障部门要充分发挥牵头引领作用，联合相关有关部门，全面统筹各类资源，精细协调各方参与，精心细致组织安排妥当。
（二）要尽力使活动取得实际效果，各地能够依据全国性专项活动的安排，根据当地实际情况开展本地化的服务活动。要做到同步进行部署，进行统筹联动，从而打造出具有特色的品牌活动。要探索“人工智能 +”就业服务，依靠“家门口”就业服务站、“15 分钟”就业服务圈，联合街道社区开展活动。要推动政策落实并见到成效，推广“直补快办”、“高效办成一件事”，让政策“能够看得懂、可以算得清、能够用得好”，充分释放政策所带来的红利。
对于防范安全风险，各地需严格落实安全生产责任，全面排查火灾等安全隐患以及薄弱环节，制定安全应急预案，结合各地预防季节性流感等公共卫生需求，及时调整活动安排与组织形式，确保各项活动有序开展，聚焦侵害劳动者就业权益、扰乱人力资源市场秩序的突出违法违规问题，持续清理整顿人力资源市场秩序。
（四）要强化宣传推广工作。各地需要发动主流媒体，还要联合新媒体平台，进而形成全媒体宣传矩阵。要面向社会公开政策清单，公开服务机构名单，公开专项活动安排，且要及时跟踪报道，推送岗位信息，以此确保招聘活动信息能够直达基层劳动者。要推广创新的举措，挖掘先进典型楷模，及时报送活动图片，报送新闻线索，报送典型案例，我部将会通过部官网、官微等进行总结推广。
（五）严格执行节约勤俭原则。各个地区需切实坚决依据中央制定的八项规定、以及与之配套的实施细则所涵盖的精神要点，认真深入地将党政机必须养成过非常节俭日子的要求，切实具体地达成其实际效果，并且全面持续地贯穿于一整年的各项活动之中。要充分借助现有的各类资源条件，严格把控活动所涉及的规模范围，竭尽全力降低耗费成本金额，绝对不允许部门之间相互进行不恰当的比较，坚决杜绝铺张浪费行为的发生。
人力资源社会保障部关于开展2026年全国公共就业招聘专项活动的通知
2026年全国公共就业招聘专项活动安排
