2024年，企业有着2.6亿元的净利润，却给员工发放了1.7亿元 ，据大河报报道，这样的“豪横发钱”可不是个偶然现象 ；企业连续12年举办中秋孝文化节，每次给员工父母发放的慰问金都超过1000万元 ；在麦收季，企业安排员工带薪返乡收麦，还给每人额外发放1000元现金 ，而且节日福利、全员宴请、爱心助学等这些举措已经坚持了多年， “不画饼、真分钱”的口碑在人们心中扎下了根。
按照大象新闻的说法，在2月1日简历投递的首个日子当中，记者进行了好多回尝试去拨打河南矿山一位从事人资工作的人员的电话来咨询，然而该电话始终处于那种“占线中”的状态，记者拨打了好多好多回最终才成功打通。
2月2日，是招聘报名的第二天、企业知情人、电话告知、大象新闻、记者，短短1天时间有近300人报名、这些报名者来自全国各地，企业人力部门、某位工作人员电话快被打爆，晚上12点多竟然还有求职者打电话咨询。
据知晓，此次招聘包含了电器岗位，也包含了机械设计等诸多岗位，总共计划招录六十三人，可称作是“技术型人才专场”。
当中，电气设计这一核心板块开放了25个招聘名额，机械设计这一核心板块同样开放了25个招聘名额，二者合计起来大约占到此次招录人数的八成。除了招录核心设计方面的人才之外，这次招聘还将目标对准了“高精尖”技术领域，仿真分析岗把“211、985院校硕士及以上”设定为学历门槛，仅仅开放3个名额。工艺技术与生产管理板块之中，涂装工艺工程师岗位要求5年以上大型装备制造行业经验，冷加工工艺工程师岗位要求5年以上大型装备制造行业经验，热处理工艺工程师岗位要求5年以上大型装备制造行业经验，工时核算工程师则专注于制造企业流程优化能力要求。投递的时间是从2026年2月1日开始，一直到3月5日结束。
