在郑州富士康出现“用工荒”的情况下，此现象受到了舆论的持续关注。一方面，富士康可谓是用尽各种方法，提供了声称是多年以来最好待遇的条件，这里面包含了每小时三十元的薪资以及各类补贴，其目的在于确保旺季时候的生产需求得以满足；另一方面，河南省多个地方要求发挥基层干部带头的影响，带领队伍去支援郑州富士康，这还是政府接过招工接力棒，助力企业在疫情环境下实现复产的一项新的措施。
相关举措是着眼于应对当下困难的同时，还存在着诸多现实方面的考虑。当下的富士康，所面临的困难呈现出多元性，一方面要在规模庞大的园区之内做好疫情防控工作，另一方面还要应对上一波疫情所导致的员工流失状况，并且当前还面临着生产旺季时巨大的人力需求。处于这种特殊情形之下，仅仅依靠企业提升薪资是不足以带动招聘工作的，政府进行直接的助推是具备必要性的，这更让我们察觉到了地方在统筹疫情防控以及经济社会发展方面所付出的努力。在一定程度上，这展现出了有效市场与有为政府的相互结合。
毫无置疑，保障富士康的生产，便是保障一条关键的产品供应链，更是促使全球供应链得以稳定。对于全球供应链来讲，中国营商环境的确定性以及稳定性是清晰可见自不待言的。特别是在遭遇突发疫情，出现市场调节失效、劳动力供求信息极为严重不对称等状况之际，“有为政府”的支持作用就更为分明晰然。能够这么讲，这是中国最为重要的竞争力当中的一个，也是世界持续对中国投资环境满怀信心的重要源头，苹果等跨国企业把供应链放置在中国明显是离不开这一关键要素的。自今年10月起始，外界曾一度针对郑州富士康按时“交货”抱持悲观态度，诸多美西方媒体甚至于将此当作例证来唱衰中国。不过河南的举措恰恰证实了，中国政府对制造业予以支持、稳定全球供应链的努力是实实在在的。
正是因为当地政府积极有所作为，富士康才获取到丰厚的回报 ，河南具备的人口优势、政策优惠极大程度地刺激了郑州富士康的生产能力 ，如此这般稳定且优越的投资环境 ，几乎能够堪称为全世界独一无二的 ，入驻郑州以后的富士康 ，在产能方面显著地上了一个全新的台阶 ，高峰阶段这里曾经生产着全球半数以上的iPhone手机 ，2019年 ，富士康总营收达到创纪录的1776亿美元 ，位列《财富》全球500强公司第26名。即便是近期遭受了疫情带来的影响，富士康所处的母公司鸿海集团，依旧在本月份的10日清晰地表明，富士康会持续在中国展开扩张行动，并且明年资本进行投资的最大份额，也会持续朝着中国大陆方向流动。
