暂且先回到问题的根本，在给大家阐述8大Tips之前，面试官为什么要请我们在有限的时间内进行自我介绍呢，其希望得到什么样的资讯呢？
要有足够了解，在去量身打造本身的自我介绍之前，就得有足够了解，对公司有着足够了解，对职缺有着足够了解，要厘清知晓面试官想要听的是什么，并且站在对方的立场去组织相关内容，得先做足相应各项功课。
一、面试自我介绍的目的
面试之前所提供的履历，有完整叙述我们彼此个人背景的，有关于专业技能的，还有工作经验等方面资讯的，可为何在面试的时候还需要花费时间去进行自我介绍？
其实面试时的自我介绍，面试官们的目的是：
对于求职者而言，将自身往昔经历，凝练为1至3分钟的精粹内容，用以自我推销、凸显自身价值，或是当作履历的额外补充，如此便能留下足够深刻的印象。
二、自我介绍的态度与表达方式
恰恰是由于面试官所倾听的并非仅仅是内容，而且还将会观察求职者的表达能力，因而当准备进行自我介绍之际，不妨也在自家多多开展实际演练，为此有下列三个需要予以关心留意的地方：
1. 从容自信的态度
人所具有的自信具备着渲染性质，哪怕其涵盖的内容仅仅只有60分，然而充足的自信能够促使原本的60分提升成为80分。面试当中对于自身的介绍，是构建第一印象的首先要面对的题目，同时也是稳定住面试进程节奏的关键所在。
该怎么做？
拥有自信的途径，乃是反复去练习；当你进行了充分的练习，具备有足够的把握之时；从容自信就会在此时神情流露，在文字使用上也得以体现，在字里行间里呈现出来。
2. 保持眼神交会
另外，在面试之时，一定要防止眼神出现闪避的情况，眼神要是出现闪避，就会致使他人感觉到畏缩、犹豫，如此一来，可靠程度便会大幅下降。
该怎么做？
面试之际，要是眼光确实不知该往哪儿去，最合适的目光聚焦点是「眉心」，这既不会致使他人心生怀疑，亦不会引发直视所带来的压迫之意。
3. 咬字清晰、避免结巴、语调带入抑扬顿挫
咬字清晰的方式，避免结巴的方式，其实跟建立自信的方式并无二致，通过持续不断地练习，能够消除紧张情绪，则能使口中吐出的字句，似行云流水般般顺遂连贯，进而达到顺畅的效果。
可当我们将同样的内容练习了七七四十九回之后，极有可能进入倒着能像流水一样顺畅背诵、毫无情感的状况，进而致使面试官有你在「背本子」感觉。
该怎么做？
建議等自介講稿念熟練了以後，開始建練說話時適時停頓，並且盡可能的融入情感與起伏變化，重點字詞可以稍微放慢速度；要是需要吸引更多注意力時稍微停頓等等，讓這段你已極其熟悉的內容，顯得更具人性。加了抑揚頓挫後，記得再量一下時間並對內容做適當的增減。
三、面试 自我介绍 – 架构与内容1. WHO 你是谁？
“你是谁”，这是面试自我介绍时，被频繁使用的、如同历经多年始终不变的开场话语，然而，你是谁，到底应该涵盖什么样的内容呢？
假设在参与面试业务关联工作之时，能够将自身描述成：做事主动且积极，想法呈现正向乐观之态的。
开场白“你是谁”这个任务，其目的在于埋下伏笔，进而引起兴趣，而较为详细的经历此时还不需要出场。
2. WHAT 你做了什么？
此段重点，着重于您的“技能、专长”所处位置，依据自我介绍时间长度各异，也能够稍微做些增减。
受限于自我介绍时间有限，建议仅列举二至三项工作经历。你或许会问，该如何进行挑选呢？挑选时关键指标是「这份经历务必要和职缺所需技能紧密相连」，并且尽量用到职缺描述里的用词，以此来降低认知误差。
其二，于讲述经历之际务必要带入「具体的数字」，去设想一下，「我为所在企业带进了丰富的业绩呢」这般表述，与「我为公司的业绩带来了40%的提升」这一说法，究竟哪个所产生的影响力会更大一些？ 「大量的」乃是偏向于主观认知范畴的形容词，它所代表的比例，有可能是10%，也有极大的可能性是50%，然而在每个人的心里面，对于这个比例值定的概念是不完全一样的，所以，就会显现出很是模棱两可、含混不清的状况，而40%却是极为明晰确切的增长幅度，其具备的说服力以及可信度那是要更高一些的。
3. WHY 为什么你比其他人更适合？
此段的重点着重在「我的特别优势」
上一段落，已使面试官确信你具备相关职能，而“为何你比他人更适配？”颇似加分项，能换来面试官内心连连点头与好感度。
例如：
四、面试，自我介绍，存在NG事项，其一为，面试进行自我介绍时，请勿提及祖宗十八代。
进行自我介绍时，重点在于“你这个人”，而不是你的家庭，好多人热衷于讲自己有个和谐的家庭，还会报出双亲的工作地点以及职位，然而听到这样的讲述，面试官心里只会产生一个疑问，请问，到底是你要来工作，还是你全家人要来工作呢？
2. 万年不变，无法因时制宜的公版
对于好多人而言，处在履历、面试自我介绍之时，因偷懒，或抱着试试看的想法，就会用万年公版予以应对。并且，大多用公版的求职者，根本未曾认真研究要投递的公司以及职缺。面试官那眼光可是雪亮的，别指望会因个人魅力超强，或者运势特好就能蒙到一份不错的工作。要知道，好的开端是成功的一半，从当下起，就为你心仪的公司量身打造自我介绍吧！
3. 谦虚是华人的美德，但千万别用在面试上
若讲自信能使原本仅有60分的内容提升至80分，那谦虚便是会让原本80分的内容降低到60分。台岛人时常犯了过度谦虚的问题，要是就连能够事先做好充分准备的自我介绍皆因“谦虚”而显得略微欠缺、无法吸引面试官的兴趣，那么后续的面试肯定很难补救。
五、面试自我介绍范例
您好，我叫小叮当，毕业于ＯＯ大学的营销专业，到现在已经有3年在4A广告公司的行销广告方面的经验了，非常高兴能有机会来面试ＸＸ公司的营销经理岗位。
临近大学毕业时，我就对营销范畴特别有兴趣，自己经营美食旅游方面的小红书以及抖音博主，在一年时间里顺利收获50万粉丝。2018年大学毕业后，我顺利进入国际知名的ＸＸ广告公司，担任策略规划人员，在职期间，我顺利协助16个国际型客户，完成了28个行销广告专案，客户包含三星、爱迪达、春水堂、白兰氏鸡精等，其中，2018年三星年度品牌专案，网络广告好感度高达98%，并且品牌会员人数成功提升了30%，而2019年白兰氏鸡精新春推广专案，通过网络整合营销规划、口碑行销以及社媒扩散效益，实现同业绩比增长60%。
自学生时期起，便对某方面有着颇深的专精，这得益于长期的深耕。基于此，经营起美食旅游相关的小红书以及抖音账号，同时，还具备丰富的营销经验。凭借这些，我坚信自己拥有充足的经验以及能力，能够胜任ＸＸ公司的营销经理一职。以上就是本人的自我介绍，再次多谢贵公司给予面试邀约，期望能获得机会加入贵团队，谢谢！
【三分钟自我介绍范例】
嗨，我叫李春娇，从OO大学营销学系毕了业，有着3年在4A广告公司搞营销广告的经历，我特高兴能有机会去参加贵公司网络营销专员的面试。
未大学毕业前，我已对网络营销领域生出浓重兴趣，且运营了一名涵盖美食旅游方面的小红书博主。该进程里，我借探究热门话题与趋势、探寻目标群体、深入钻研数据分析，成功获五十万粉丝关注。
毕业之后，我踏入了一家在国际上颇具知名度的XX广告公司，充当策略规划人员这一角色。我的重点职责是辅助品牌在本土市场展开开发以及进行深耕，涵盖媒体整合、营销渠道开拓、数据分析，还有社群灵感与创意的激发。我善于运用Google Analytics、Google 360以及第三方追踪工具来开展数据分析，实施A/B testing，以此探寻成功的营销模式。
我任职时，成功协助十六个国际型客户，完成了二十八个营销广告专案，这些客户有三星、爱迪达、春水堂、白兰氏鸡精等知名品牌，其中我主导的三星年度品牌专案，网络广告好感度达百分之九十八，还成功让品牌会员人数提升百分之三十，白兰氏鸡精的新春推广专案，经我策划的网络整合营销规划、口碑营销以及社群媒体扩散效益，成功带动比去年多百分之六十的业绩。
别的不说，就专业技能之外，我的多任务处理能力，还有沟通协调能力，那也是相当突出的。我有过同时协助三个不同品牌营销专案的经历，靠着有效的任务管理办法，哪怕是在高压、快节奏的那种环境里，我依旧能够不慌不忙、有条有理地把各项任务都给妥妥完成。我始终坚信，有效的沟通乃是解决问题的关键所在，为此我一直都专心致力于去倾听、去正视，还要积极解决问题，目的就是确保在客户和团队之间，沟通保持畅通没有阻碍。
凭借学生时期起便有的对网络营销行业的浓烈兴趣，加及广告公司从事时积累的成功经验，我确信自身拥有充足资质与能力胜任贵公司网络营销工作。多谢贵公司给予此次面试机会，我期盼能获机会加入贵团队，一同为旅游业蓬勃发展奉献力量。谢谢！
六、结语
把自我介绍用于面试，这可算是面试里头最简单的题目了，然而，它却又是极其难以直接敲打到面试官心里去的题目。建议咱们大家，在着手准备自我介绍以前，得先去充分地了解公司以及职缺情况，在了足够了解即将面对的面试官之后，这样也就会更容易站在对方的角度去思考问题，进而拟订出能让对方产生兴趣的自我介绍了。
先充分做好功课，接下来便是依据WHO、WHAT、WHY准则建构好客制化自我介绍，在这之后再朝着镜子或对亲友持续不断地练习，一直到可以凭借「从容自信的态度」以及「句句紧扣核心」来完美展现自身才停下。
