出发吧，少年
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去携手志同道合的伙伴
去追求共同成长的目标
去收获优厚丰硕的回报
来民生，闪耀你自己
中国民生银行2022届“未来银行家”秋季校园招聘火热开启！
一、招聘对象
在国内，全日制普通高校之中，于2021年1月开始直至2022年7月期间毕业的，应届的本科以及超出本科范畴之上学历的那一批毕业生。
于2021年1月之后毕业，在2022年7月之前可完成教育部留学服务中心学历认证，并且未曾参加工作的应届毕业生，拥有本科及以上学历之外国留学生。
二、招聘方向
（一）“扬帆管培生计划”——全行各级管理岗位后备人才
战略客户方面的金融管家，重点培养方向是战略客户，公司业务，金融同业，地产金融等业务单元。
其为家庭财富规划师，重点培养方向在于个人金融这一业务单元，还在于财富管理这一业务类型，更在于私人银行这一业务板块。
有这样一群人，他们是资本蓝海冲锋者，将重点朝着金融市场、投资银行等业务单元进行培养。
业务单元有风险管理，业务单元有信贷管理，业务单元有授信审批，业务单元有资产保全，风险护航员重点培养方向是这些业务单元。
5.守护合规运营者乃是重点培养指向，其方向在于法律、合规以及运营管理等业务单元。
6. 将金融产品创新者作为重点培养对象，其培养方向主要是交易银行这个业务单元，还有金融市场这个业务单元，以及机构金融这个业务单元，另外还有小微金融这个业务单元，甚至包括生态金融这个业务单元。
7. 负责资源配置统筹的人，其重点培养的方向是资产负债这一业务单元，以及财务会计这一业务单元，还有人力资源这一业务单元。
（二）“民芯计划”——全行金融科技类人才
担任助理架构师，从事软件架构规划设计的展开工作，着手建设技术管理体系，投身于架构规划以及制度规范的推广参与之中，对前沿技术发展方向加以研究，组织进行前瞻性软件技术的试用。
2. 针对大数据去展开行动，要着手建设大数据基础平台，对大数据整体架构予以设计，要去开发数据分析应用系统，借助数据挖掘、人工智能、机器学习这些新兴数据技术工具来提升金融服务能力。
3. 云技术，云平台的建设，云基础设施的运维，对操作系统、数据库、中间件、容器以及存储等基础软硬件展开研究，从而支撑金融业务的需求，紧紧跟随前沿趋势构建智能运维体系。
4. 针对信息安全，要去制定有关集团的信息安全管理制度以及流程，还要构建起信息安全基础设施以及服务平台，同时开展网络安全方面的攻防应急演练，并且跟踪业界前沿趋势进而开展产品预研。
金融科技产品经理，需结合金融领域发展趋向，进行创新开展金融产品研发工作；要紧扣业务应用场景，构建数据模型，制定相关策略；还要探寻业务与科技融合的全新模式、全新流程，提出业务数字化项目建设需求。
（三）“新竹计划”——分行多领域专业人才
市场营销，要去制定营销策略，还要去制定服务方案，并且要维护客户网络，还要拓展客户网络等。
运用零售客户的获取、维护以及提升这一财富管理方式，依据市场调研情况及客户关于资产配置的需求条件，向客户供给与之相对应的产品以及相关服务等等。
为了跟踪国家法律、法规以及监管政策所发生的变化情况而涉及到的法律，针对产品和业务展开的法律与合规审查等。
负责运营方面的支持工作，要办理厅堂之内的个人业务以及对公业务，还要提供柜台处的咨询服务；负责引导并分流厅堂里的客户，担当产品推介以及客户转介等相关工作。
三、基本要求
（一）管理培训生方向
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3. 对于英语能力有要求，要求成绩是大学英语六级425分以上，或者是具备相应英语能力的资格证明呀。
其具备着，相当不错的，用于学习以及研究分析方面的能力，还有沟通跟协作的能力，为人踏实又认真，敢于直面挑战。
若有相关行业实习经历，若有社团活动组织经历，若是担任学生会干部，或者学习成绩优异，那么这类情况优先考虑，若具有相关资格证书，同样优先考虑。
（二）金融科技方向
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
需具备全日制大学本科以及更高的学历，所学专业涵盖计算机、数据等理工类专业，或者是金融科技、互联网金融等与之相关的专业。
3.英语能力有要求，大学英语四级成绩得在425分以上，或者要具备相应英语能力的资格证明。
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
该岗位优先考虑相关行业有实习经历的人员，优先考虑技术类竞赛成绩优异的人员，优先考虑具有相关资格证书的人员。
（三）专业岗位方向
1.年龄27周岁（含）以下（博士生可适当放宽年龄）；
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
四、招聘机构
有总行参与本次招聘，有40家分行参与本次招聘，有信用卡中心参与本次招聘，有民生科技有限公司参与本次招聘，有民生加银基金管理有限公司参与本次招聘，有民生金融租赁股份有限公司参与本次招聘。
五、招聘流程
六、应聘须知
(一)简历投递截止时间2021年10月11日24点。
(二)每个招聘方向最多可投递2个职位。
总行简历投递，需登录中国民生银行官网【www.cmbc.com.cn】，点击底部“民生招聘”。各分行简历投递，同样要登录该官网，点击底部“民生招聘”。信用卡中心简历投递，也是登录此官网，点击底部“民生招聘”。民生加银基金管理有限公司简历投递，要登录中国民生银行官网【www.cmbc.com.cn】，点击底部“民生招聘”。民生金融租赁股份有限公司简历投递，需登录该官网，点击底部“民生招聘”。或者关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，进入校园招聘频道，投递相应职位。
假如要向民生科技有限公司投递简历，那么就需要登录民生科技有限公司的官网，也就是【www.mskj.com】这个网址，这之后要点击首页工具栏那里的“招聘”选项，接着去注册个人信息，最后投递相应的职位。
（五）要是需要对已经投递的职位进行变更，那么要在“申请助手”里把已经提交的职位删除掉之后再重新去申请。
向网申进行咨询的时候，发送邮件这一行为能够前往zhaopin@cmbc.com.cn这个地址发送。
七、温馨提示
为本次项目所收集的资料，中国民生银行会予以严格秘密保全，仅用于此次申请，选拔整个过程本行不会向应聘人员收取任何费用！
中国民生银行总行、各个分行以及信用卡中心的校园招聘所有笔面试通知，都是经由我行“95568”的客服号码来发送的，民生科技有限公司、民生加银基金管理有限公司、民生金融租赁股份有限公司的笔面试通知，是由各公司单独进行通知的，请务必保证您所提供的电话以及邮箱信息准确无误，并且要注意及时去查收招聘相关信息。
