本人是国内一所财经院校的本科毕业生，该校并非声名远播，在硬件条件方面也并不出众，然而十分幸运的是，在当前这样的就业整体环境之中，我获取了6个录用通知，其中涵盖了部分股份制商业银行的总行，四大国有商业银行的省级分行，以及国内最为顶尖国企的省级公司等等。
那些因自身“出身”而感到自卑的同学们，我讲这些是为予以鼓励，我觉得任何时刻，我们都应当怀揣着一份希望去持续我们的梦想，只要你存有希望，你便会拥有动力，会有支撑，你要凭借这份希望，从容且自信地去征服你的面试官。
记着，任何时刻都别丢弃希望，因一旦你丢弃了希望，那就等同于丢弃了梦想。
——题记
10月初那次正式开启找工作之旅，直至如今已然过去半年时光，如同多数寻觅工作的同学那般，在这半年里占据大部分时间的状况，是我始终处于等待之中，等待着那令自己心仪的单位，等待着面试机会，等待着笔试安排，以及等待着OFFER……
或许唯有我们明白，在这一回回等待进程中的那般紧张和期盼，还有接到后续通知之际的欢欣与激动。开头略微寒暄了一阵子，接下来切入正题，关乎一些我个人找工作的经验，主要还是讲讲我对于面试的一些经验吧。
一，做最真实的你，根据最真实的你去选择最适合你的职业。
这一个，是我觉得于面试环节期间最为至为关键的一项要点，因而我将其上置于首要的第一条。
所谓真实，那便是实事求是，存在就是存在，不存在就是不存在，唯有如此，你方可展现得自然、从容，恰似你在骗人之际总会感到心虚，欠缺底气，而这一心虚实际上极易从你的神情与眼神中被经验丰富的面试官察觉出来。
因而，就面试表现这个方面来讲，呈现出真实的状态，实际上是更有助于你去进行发挥的。从你未来个人发展的层面而言，愈发不可以去歪曲你的个性，愈发得去成为最为真切的你。
实际上，多数企业招聘员工的标准并非看你是否优秀，而是看你是否契合他们的企业，这里所说的“适合”包含一个双向选择过程，企业选你是因认定你适合其工作要求，因适合，你进入企业后才能为其创造价值，又因适合，你进入企业后才可发挥个人价值，才可获较愉悦工作感受，此过程是你与企业“双赢”的过程。
若你故意扭曲自身个性，借此顺利进入一家企业，然而故意扭曲终究只是暂时的呀，你难道可能一直处于这种扭曲状态存活吗，我觉得这很难做到呢，于是你进入单位后，发觉原来自己所做的工作并不契合自己真实的性格，你开始厌恶工作，进而影响到你后续的发展，我认为这样的结果，不管对于企业还是你自身而言，都是一种伤害。
所以，你应当呈现出你原本应有的模样，将你最真实的那一面展现出来，要是你的性格确实偏向内敛，那就去挑选一些需要这种性格特质的岗位。
就像会计结算，还有银行的某些单证岗、资金中转岗之类的，不要再因为找工作就盲目地去面试一些需要外向性格的岗位，比如说销售这一类岗位，一方面是你的性格确实不匹配，另一方面是你获得面试成功的概率实际上很低，如果面试失败了，这样既会打击到你的自信心，又会耽误你的时间、精力以及金钱。
此地，有的同学或许会讲，我当下虽说内敛，然而我坚信自身能够变得外向，要是我果真被那些需外向性格的企业应了进去，我绝对能够于我的工作里磨炼自我。
针对这种看法，我的理解是这样的，要是你觉得自己实际上能够做到外向 ，则你挑选需要外向性格的岗位，应当是在于你已然表现为外向之后，并非是当下。
或许如同幼时模样，瞅见一件我们极喜爱的艺术品摆放在很高的橱窗之上，我们难以拿到手，缘由是我们身量还未够得着高度，因而那时节，这件艺术品并不为我们所属有的，唯有待我们持续成长长到足以获取的高度之时，方才有实现拿到它的可能性，而且仅仅是到了那个时候之日，它才确切归属于我们的。
这么讲吧，要对一个人的个性予以扭转，所需时间漫长，何况得冒着极大风险，于这个进程里，你扭转结果究竟会不会成功，又是否会出现扭偏状况，这全是未知情形，而这些未知带来的风险，理当你来负责，是绝不可能让一个你从未服务过的单位去为你承担的，企业培养员工的前提在于认为该员工契合自身企业，能够创造价值，可这儿你的全部都是未知数，要是你仅因一种感觉，即“觉得自己能够转变为那种性格”，便要求一个你从未服务过的企业为你的选择承受后果，那你真是极度自私，且极不负责任。
描述了上面诸多内容，意在告知每一个人，于面试之际展现最为真实的自身，原因在于唯有如此你才具备表现出水准的可能性，才拥有达成你与企业双方皆有所收获局面的可能。
二，自信。
实际上，你跟面试官首次近距离碰面，并非是语言方面的沟通，而是眼神之间的交流，眼睛乃是心灵的窗口，你的眼神没法说谎，每个人都能够从他人眼神里解读出信息，更何况碰见的是经验丰富、看过无数人的面试官。
对于我自己来讲，在我参与面试期间，我期望经由眼神向面试官传达的是一种自信，一种坚定，我时常跟同学讲我是那种比赛型的选手，不管在场外怎样紧张，只要踏入面试室，与面试官眼神交汇的那一刻，我就会极其自信且坚定，甚至都忘了自己正处于面试当中。
实际上，多数情形下，我并非会过度刻意地告知自身这般处于面试场景，我仅仅将其当成是一回同年长者的交谈，于面试之际，别过度在意最终结果怎样，只要把控好整个过程便行了。
是不是你此刻信心上有些欠缺呢，我能够给你一些自己的看法，然而说起自信，那是自己对自身所怀揣的信心哟，故而自信的关键之处依旧是在你自己这儿。我的意见是这些：
一、在面试前，做好功课，这个我会在后面作为一大点，详细说；
二、在面试之前，认真地收拾收拾自己，女生能够化化妆，男生也能够把自己的头发好好梳理一番，对着镜子展露一下笑容，不管平常你对自身外形有着怎样的不满意，此刻都要认定镜子里的你是最为美艳，最为卓越的，尽可能维持着一份愉悦的心情出门，要是有太阳的话，还能够享受一下阳光，对着蓝天绽放笑容。
三、当到达面试场地之际，要是你属于那种易于紧张之人，那就别去留意身旁人的行为表现，由于过度注重那些表现，会致使你变得烦躁不安，要尽可能安静下来，能够在心里默默地对自己讲，你是最为出色的。
进入考场之际，要维持微笑，在见到面试官之际，第一眼需正视面试官，眼神得坚定，不可迷离，若觉不好意思，要充满自信。
五、讲话之际得保持淡定，具备底气，说话之时语速能够适度放慢些许，男生能够将声音压低一些。
六、面试期间能够维持笑容，可以，当然要是你笑得极其僵硬呀，那简直别笑了，鉴于强颜欢笑呢，实际上反倒会给你招致负面影响。
七，别因为身边有人学历比起自己来更高，学校比起自己来更好，就在心里认为自处于比对方低下的状态，要同样坚毅且自大豪迈地讲出你所处的学校，这情况类似于你的家庭，即使家庭条件相比其他和你类似的人更差，但它依然是那个对你进行培育的地方，你是从那个如根之于植物的位置走出来的，你得明了和体会感恩之情。
八、你能够跟寝室的同学提前做好约定，在你准备去面试而出行之前，让他们给予你一些鼓励，这是心理医生传授给我的，不要认为那样会显得很矫情，实际上这种外在的鼓励是能够助力你确立信心的。
三，做好充足的准备。
在我进行面试操作之前，我会率先查看面试单位以及所面试职位的基础资料，涵盖其企业成立的背景情况，涉及业务的发展方向，包含核心价值观念，包括企业文化内涵，还有企业未来的发展趋向，以及发展施行计划，当然还有你所面试职位的工作具体内容，工作具备的特质等等，倘若能够在网络上查阅到相关信息，尽可能多去浏览一些，以此对企业和职位拥有较为周详的认知，与此同时再去瞧瞧之前该企业面试的过往经验，熟悉一下面试的形式状况，以及一些面试者所分享的心得体会便行了。
倘若能够查找到的情形下，也能够去瞧一瞧这家企业以往的面试真题，看一看那家企业的出题逻辑。还有就是进而去聆听那家企业的宣讲会，实际上从宣讲会上同样能够获取诸多信息，涵盖他们所需要具备何种品质的人才等等。
接下来要说的是，要是自身具备精力的话，便能够去复习一下与所面试岗位以及企业相关联的专业知识，尤其是那些涉及专业知识方面的时事政治部分的内容，举例来说，当面临银行岗位面试时，我会着重去留意国家的某些用以支撑经济发展的方针政策，以及近来召开至今的一些经济会议所涵盖的具体内容等等。
找工作之际，我随时都携带着一个小本子，在每一回去面试之前，我都会将我觉得重要的有些企业还有职位各种信息抄写到我的本子上面。如此这般，在去进行面试这条 road 上，要是我没事闲暇之时并还能够再度观看。一直到现在，你能够从我的本子里查找寻访咨询询问到国中国全部所有银行的信息消息，全部均都正是我平常平素日常时时刻刻一点点点滴记录下来留存下来的。
那么，为何要去做这些准备方面的事情呢？其一，开展这类准备能够使得在你心里以一种较为清晰的认知情况，对这个单位以及职位有个大概的了解，你也能够去认真地进行思考，你是否真正从实际角度适合这个工作，从而可以做出针对性的判断。
接下来，这些准备能够增添你的自信，实际上我在阐述自信时已然说起过这一要点，做好充分的准备会为你带来自信心，原因在于你有了底气，你知晓了你即将去面试的企业，这就如同两军对峙，了解自己又了解对方，才能够每战必胜。
先是在面试进程里，你能够依据你所看的资料，按照企业以及职位的某些性质去设计你的答案；其次，不排除面试官会径直问有关企业背景的问题，我于面深圳民生银行之际就曾被直接问及企业成立的时间，性质，特点等一系列的问题。
四，从面试官身上找对策。
其实，当你与面试官目光相对的那瞬间，除了面试官对你所形成的第一印象之外，你对于面试官同样会产生一种第一印象，比如说面试官呈现出和蔼的状态，又或者是表现得极为严肃之类的情况，要是你所遇见的面试官展现出和蔼的特质，那么你完全能够放宽内心当中的担忧。
要是你所遇到的面试考官神情严肃非常，那么你得在内心不自觉地给自己提个醒，很有可能那是一次压力面试，极有可能在面试考官面庞寻不到丝毫表情，务必要从容以待，需保持坦然淡定的心境，因为不过是一场压力面试罢了，面试考官面无表情，这可不意味着你回答得不够尽善尽美哟，千万不要为此感到紧张兮兮的呀。
此外，对于一个企业而言，极有可能存在两到三轮的面试情况，实际上，你能够依据前面面试进程里的某些问题，以及面试官的某些反应，去探寻这个企业到底期望具备何种品质的人才，他们需求的是什么，进而据此筹备你后续的面试环节。
比如，我去面广东移动之际，曾于前面几轮面试当中被询问有关移动网站的问题，那时面试官给我的感受是她极为在意这个问题，因而我判定此问题应当颇为重要，回去后便仔细钻研了一回移动的网站，结果在后续的面试里，这一回的钻研对我助力极大。另外有个事例，是我去参加面向浙江国开的相关事宜时，国家开发银行所举行的笔试并不考查英语以及行测，仅仅考申论，由此我作出判断，这个单位或许相对更看重面试者的写作能力，尤其是政治方面的写作能力，在接下来的面试期间，当我被问到特长与经历时，都会着重讲一些跟写作相关，特别是和政治写作能力有关联的内容。
五，不要太刻意的表现你自己。
参加面试，的确是一个能够将自身予以呈现的平台，然则，依我看来在此处的呈现同样是有着张弛节奏之分的。
其一，我认为，身为面试官，其既然具备代表一家企业踏入校园开展招聘的能力，那必然拥有一定资历，毕竟招聘员工关乎企业发展的关键所在，故而我坚信我所面对的面试官拥有充足的判断能力，诸多你的个人能力，他能够从你的简历以及你与他交谈的进程中领会到，无需你在嘴上过多地去赘述。
其次哈，别盲目地去展现个人能力，比如说面试官问你有啥文艺特长，你可别告诉他你曾经得过啥社会实践大奖，我老是碰到跟我一块面试的同学，为了让面试官了解他的能力，把他的一些特长关联到一些相距甚远的问题上，身为旁观者，我感觉这般盲目地回答问题，一方面是答非所问，另一方面是表现得过于激进，不够大气，你这些特长原本是能给你加分的，如今很可能反倒会给你扣分了。
面对众多企业于面试之际会设置群面环节的情况，我个人认为群面是不容易应对的，鉴于针对同一个问题，每个人会存在彼此各异的答案，所以要在如此短暂的时间之内获取一个达成一致的答案事实上并非轻而易举之事。
我自己是这么看待群面的：
首先，别把跟你一道群面的同学视为你的敌人，而是当作你的同伴，你们是一同在解决一个问题，并非在勾心斗角，你争我夺，不然你的心态会变得极差。若有可能，可以在面试等待的进程中就彼此认识一下，进而帮你对同伴有个初步的认知。
别一个劲儿地竞相去当LEADER，或者成为总结发言者，得有大将之风，要从容淡定，要是身旁实实在在有比你更擅长总结的同学想做总结发言者，能从容地让给他，记住发言者可不意味着就是晋级者；就算你笃定自己的答案是正确的，也应多听听身边小组其他成员的看法，哪怕他们的答案在总体方向上的确存在偏差，可是在某些细微之处没准他们也有自身独特的地方，而这些细小的方面能够让你们小组的答案变得愈发完美。
讨论之际，尽量别以过快语速、切莫用太太尖锐词语表达，要心平气和去说服你的同伴。
要是最终小组给出的答案跟你的答案并非一致，也别将失望或者沮丧表现出来，应一笑了之，在你们小组把答案提交之时可要抱着最热烈的掌声以及笑容。
我曾有一回令人快意的群面经遇，致使我如今忆及仍觉极之NICE，那乃面浙江建行的最终一轮，形式是群面，彼时于小组讨论进程里，我已然归纳了诸多，最终推选代表总结之际，有同学提议让我代团队予以总结。
但我留意到，我们这个集体里头，有一位特别激进的同学，他先前始终都特别渴望突显自身，然而好像有点没能契合HR的心意，于是我提议把总结的契机让给那位同学，征得大家认同后，我把我已然罗列好的总结纲目一块儿交付给他了，最终他总结得极为成功，那一个瞬间，我意外发觉非常很愉悦雀跃，直至如今我依然觉着那是我参与群面这么多回里极为极其十分享受的一回。
六，仔细。
我觉得绝大多数企业期望员工具备细心特质，因而于面试期间务必用心，多多留意身旁之人与事，像面试完或者笔试完过后检查自身所携物品，断然别忘任何物品；面试排队之际能留意你身前及身后各有几人，其性别是怎样的；另有一些更细微之处，像领带是否系正，衣服扣子有无扣歪等。部分企业会在面试等待以及面试进程中，设置若干考核面试者仔细程度的环节，这就需要你多费些心思了。
下面我举两个发生在我自己身上的失败例子：
首先，第一个例子所涉及的是面向深圳地方的建设银行，在该银行之际，其第一轮面试呈现为群体面试状态，于当时那个时候，是给每一个人都分发了一个数字代号，目的在于方便人力资源专员也就是HR去记录个人表现情况，实际上，大部分同学在完成这一轮面试之后，都未曾去留意这个数字代号。
经过一面顺利通过而后，我进入二面，被问到的首个问题是，“你参加一面时的数字代号是第几”其在当时着实使我有点猝不及防，不知所措；第二个事例在于面广东发展银行总行时，面试期间我将包放置于座位旁地面，后续面试结束出去时，却把包遗落在里边，最终还是人力资源追出来，把包归还给我的。当这么看，倘若你在面试之际发生了这般情况，你的表现必定会大打折扣，明显降低。
七，如果真的面试失败了，不要沮丧，一定要豁达。
别去埋怨面试的单位，也别埋怨HR，也许你确实跟他们不契合，这并不意味着你不卓越，仅仅是你与他们不相适配罢了。咧咧嘴笑笑，睡一觉好觉，次日的太阳照样会升起，接着继续坦然地去直面随后的机遇。要是你的心态着实特别糟糕，能够去找老师讲讲，或者找学校的心理老师唠唠嗑，这对你有诸多益处而毫无坏处，他们会帮你寻得你的方向，助你更妥善地把握你的机会。
上面提及的七点，乃是我针对自身面试所做的一点极为细微的总结，这些全部属于个人观点，要是大家发觉有不认可的地方，也请多多予以包涵，实际上每一个人寻找工作的方式以及理念都存在差异，我仅仅是期望我的这些总结，能够对同学们具备帮助作用。
