龙华富士康北大门，入口处设有体温检测。
从18号起，我便着手为富士康进行招聘工作，直至25号满一个周，大约成功招聘了千把人，当前富士康大致缺少员工5万人左右 ，郑州一位助力富士康招工的劳务派遣公司人员如此说道。
地处郑州航空港区的郑州富士康航空港科技园，是富士康处在河南时规模最大的生产基地，并且还是富士康于大陆范围内单体规模最为庞大的生产基地。
在疫情的这种状况之下，那个在全球占据重要地位的智能手机生产基地，其复工的情形到底是怎样的呢？新京报经由仔细梳理，从富士康科技集团郑州园区人力资源服务总处发布的通知里面察觉，郑州园区当中，有部分员工的开工时间，相较于原本计划而言，延迟了差不多一个月。
除此之外，依照原定的计划，富士康于深圳的两个所在园区，本来是要在2月10日起开启复工的进程的，然而鉴于员工数量实在是庞杂众多，富士康的复工条件暂时还没有达到相应的标准，一直到2月17日的时候，观澜以及龙华这两个园区才正式开始复工。
近日，外媒有报道称，因新型冠状病毒所引发的肺炎疫情产生了影响，苹果有可能错过传说中的廉价版iPhone机型的量产计划，原本计划苹果会在3月底举办这款低价iPhone的发布会，然而由于富士康代工厂复工产能未能跟上的缘故，致使发布以及发售时间都被被迫推迟。另外，据媒体报道，郑州富士康恰恰是今年春季即将发布的低价版iPhone的主要供应商。
2月10日，富士康科技集团发布了复工的声明，声明中表示，中国大陆各个厂区正在紧密地配合各地政府对于复工的相应要求，依照分批的原则有序进行复工，每一个厂区在复工的过程当中严格按照要求合法合规，并且是以员工的安全作为最高原则，各个厂区的复工情形要以当地政府的公告作为标准。
鸿海集团于 2 月 20 日经富士康母公司在中国台岛此证券交易所发表声明表明，中国大陆主要那厂区在复工进程方面确实会表现得比较谨慎从而会对全年营收真的会产生负面的相关影响。
复工受限：
部分地区要求展示15日内个人轨迹
通过公司以及政府所制定的规定，能够复工的人员限定为最近15天始终在郑州停留的那些人，这一条件致使好多人被阻挡在外边，春节期间，哪个人不会选择回老家过年呢？并且，郑州户籍的员工数量原本就不多，即使部分符合条件的省内其他地方的人员复工之后，还需要隔离一段时期。所以，富士康复工的生产线数量很少。前面提到的富士康内部人员于2月26日这般说道。
以富士康科技集团郑州园区人力资源服务总处，到2月16日发布的通知来说，假设你是有着郑州户籍的员工，则如果你面试通过了，那么你能够直接上岗；但若你是河南省内户籍，且不在信阳、南阳、驻马店、这样的五市区域里面，那么你要有保证，在十五天之内，你没有去过、接触过五个暂缓面试区域和人员，并且在面试现场，你要拿出手机，提供“十五日内个人轨迹证明”。
依据富士康于2月16日发出的通知，河南的信阳人员，南阳人员，驻马店人员，周口人员，商丘人员以及省外户籍人员，暂缓予以面试安排。
富士康科技园位于郑州综合保税区，一工作人员告知新京报记者，富士康生产线上的工人百分之九十来自河南省内，其中信阳、南阳、驻马店、周口、商丘这五市是河南疫情相对比较严重的地区，然而这五市也是人口众多的大市，是向富士康输送生产人员的关键重要地区，且这五市的员工大概占据富士康生产线人员的百分之四十左右。
以富士康为代表的其他地方园区，同样存在与之情况相类似的状况。陈同（化名）来自广西地区，身为富士康深圳龙华园区的一名员工，原本有着计划前往观澜园区宿舍，去完成为期14天隔离期，然而因他并未提前向公司履行报批的相关手续，就自行回到深圳，最终被告知暂时而言只能先进行自行隔离。
他告知记者，富士康提出要求，那些从外地返回深圳的员工，都必须完成为期14天的隔离期，员工能够选择在出租屋自行开展隔离，又或者选择前往观澜园区附近的宿舍去进行集体隔离。
现今处于龙华富士康北大门一侧的百花园公寓，仅准许春节时段留在深圳的员工，或者已完成14天隔离的员工入住。此地记者在公寓外面就留意到，该公寓确切禁止湖北籍员工，或者途经湖北、在湖北停留过的返乡打工人员走近入住。
富士康租下龙华园区旁的百花园公寓。
复工推迟：
有园区复工时间较原计划延迟近一个月
依据微信公众号“郑州FOXCONN招募中心”所述，在1月27日那天，富士康科技集团郑州园区人力资源服务总处发出通知表明，郑州富士康的iPEBG加工区、iPEBG综保区、iDPBG事业群，原本计划初四（1月28日）至初八（2月1日）开工，现均延迟到初十开工（2月3日）；到了1月31日，富士康科技集团郑州园区人力资源服务总处又一次发布通知，其中iPEBG加工区、iPEBG综保区、iDPBG事业群，原定于延迟初十（2月3日）开工的安排，均再次推迟至正月十七（2月10日）开工。
但一直到2月16日，“郑州FOXCONN招募中心”发出通知 ，表明iDPBG郑州园区会于2月17日恢复河南省内部分区域人员面试 ，这与原计划相比 ，原计划是“初四（1月28日）至初八（2月1日）开工” ，这两者的时间差迟了20天到16天。
可是，2月17日仍存在部分处于开工进行中的情况，鉴于2月16日所发布的通知，唯有郑州户籍的员工在面试得以通过之后就能直接上场工作，对于河南省之内没有处于信阳、南阳、驻马店、周口、商丘这等五个市范围的人员来讲，在面试通过之后会被以公司的方式统一做出一系列安排，要前往进行为期七日的留观，留观的这段时间会依照规定发放基本工资，奖金是要依靠正式上岗的时间来进行计算的，并且在留观期间公司会提供无需费用的统一配餐服务。
本地来自郑州的员工极其少，省内员工中，非五个高风险区域的那些，还得隔离观察7天，最早2月24号才能复工，这意味着，富士康科技集团郑州园区的复工时间，相较于原计划最早的1月28日，延误了将近一个月。上述话语是富士康科技园内部的员工所说。
不乐观的是富士康其他地方的复工情况，按照原定计划，富士康位于深圳的两个园区，原本应在2月10日起就开始复工，然而因为员工数量众多，富士康的复工条件这时暂未达到标准，一直到2月17日，观澜、龙华那两个园区才得以开始复工，在复工之后的2月20日，新京报记者分别去到龙华、观澜这两大富士康园区，发现当下已经返工的员工数量并不多，园区显著显得冷清，在园区大门的外面，富士康设置了体温检测点，每一个员工都需要经过检测之后才能够进入。
观澜富士康园区内已返工的员工不多。
依据深圳新冠肺炎疫情防控指挥部办公室的要件，深圳企业复工要满足多项条件，涵盖员工籍贯以及14天内去向排查，还有防控物资到位等情况，并且员工数量在300人以上的企业需提前5日向所在区疫情防控指挥部备案。
鼓励复工：
低风险区签承诺书可上班，奖励一再加码
因复工情况严峻，富士康复工的政策有了调整。
依据郑州FOXCONN招募中心于2月24日所发布的通知，其中表明，按照政府20号文的要求，在2月19日之前就已经在郑州进行隔离的情况，要依据原来的规则来执行，也就是省内非疫区隔离7天，省内疫区以及省外隔离14天。而在2月19日及以后的情况，则依照新的规定来执行，低风险区域签订承诺书便能够上班，一般区域需要提供健康申报证明并且签订承诺书，高风险区域暂时不予接收，这里的隔离判定是以物业、街道等单位所出具的隔离证明为准的，而且需要明确具体的隔离时段以及地点！
按照上述通知统计，《新京报》得出，富士康暂不接纳员工的高风险区域涵盖，河南省内十五个市所管辖的四十个四十二个或区，还有四个直管长垣市及永城市以及固始县还有新蔡县负责管理的县域。
2月26日，郑州FOXCONN招募中心发布了通知，该通知显示，富士康暂不接收河南省内员工，其高风险区域有所减少，不过，仍然涵盖包含了6个市下辖的14个区县，以及1个直管县固始县。
“现在，复工的情形相较于刚开始那时候，已经好多了，这是由于富士康推出了相当多的奖励政策。”上述这般表述的乃是富士康科技园内部的人员。
这是郑州FOXCONN招募中心于2月6日发布相关信息，其中表明，那些入职的人员，在其入职后开头的这三个月期间，每个月都能够伴随着薪资一并获取到1000元奖金，历经三个月就能够拿到3000元奖金。
有富士康内部员工称，大部分在富士康生产线工作的员工，其底薪处于2000元至2500元这个区间，在最初发布奖金为3000元的通知之后，报名前来上班的人员显著增多，奖金金额对众多生产线员工来说极有吸引力。
于2月20日，此公号再度发布郑州富士康招募中心的通知，其中表明被推荐人在职达到60天会发放3250元，在职满90天会发放2000元。这也就意味着，入职的人员满三个月能够拿到5250元的奖金。
负责苹果手机生产的富士康iDPBG事业群，在深圳地区的奖励，从先前的3000元提升到7000元，以此抢人，给予的要求是员工工作满90天，对于那些要接受14天隔离期的员工，富士康也会提供底薪然而条件是要求员工在其专门用于员工内部沟通使用的“香信”软件上连续打卡14天，一直至隔离期结束状态完成。
那位提及富士康科技园的内部当中的员工称，为了促使复工的积极性得以提升，富士康把临时工的工资进行了提升。
“富士康借助中介公司招了好多临时工，或者派遣工，年前这些工人收入每小时大概是18元到20元，如今提到了每小时23元工资，一天按10个小时算，能拿到230元，这比富士康普通工人工资还高。”上述富士康里面人士讲。
富士康一家劳务派遣公司的工作人员，也对着新京报确认了那些政策，奖金从3000元提升到了5000多元，临时工的工资相比年前也提高了好大一截。
有劳务中介讲，龙华富士康电脑手机事业部现时的小时工，已开到三十块钱一小时，是去年同一时期的一点五倍。
但是，富士康那些复工的人员，仍旧存有相当大的缺口。“在18号的时候，我就着手开始给富士康进行招聘工作了。一直到25号，历经一个周的时间。大约招聘招募了千把人。然而现在，富士康还是缺少员工大概5万人左右。”上述提到的劳务派遣公司的那名人员如此说道。
那位富士康内部员工称，就他所知，他所在的位于综保区的那个富士康工厂，有着100多条生产线，当下，有40多条生产线的部分人员已经复工。他还说，综保区富士康员工大概有18万人上下，猜测用工缺口不会仅仅是5万人。
对于富士康深圳园区来讲，致使外地员工返回深圳受影响是缘于好几方面的缘由。陈同告知记者，当下多个省份的客运站还没有全然恢复运营，他自己不得不反反复复多次转乘车辆方才回到深圳。
龙华区要求人力资源机构暂停业务开展。
另外，平常时候富士康会招收许多临时工，这些岗位大多依赖劳务中介实施招聘，然而深圳龙华区人力资源局发布了通知，要求区域内各职业介绍所、劳务派遣机构、职业培训机构停止营业，原本计划在全区各人力资源机构开展的各类招聘活动也不再举办，劳务中介和外来务工人员因而只能通过线上进行联系，这使得返工难度加大。
新京报记者 侯润芳 陆一夫 编辑 李薇佳 校对 李铭
