不久前，有记者从相关途径得到讯息，交通银行在2019年春季展开的校园招聘已然正式开启，于全国30个省份地区进行2400人的招聘工作，其中河北分行有44人的招聘名额；除此之外，中国民生银行石家庄分行的支行负责人等职位同样处于招聘状态，总计30人。
交通银行河北分行春季校园招聘44人
一、河北分行岗位
（一），金融科技方面的人才，属于 IT 方向的，有 8 人，其分布在石家庄，还有承德，另外包括衡水，也有邯郸，再有保定，以及秦皇岛。
职位描述:
遵照计算机系统运行管理制度的要求，按照一定的周期规律，针对计算机操作系统，开展网络系统相关的，以及应用系统对应的巡检工作。
2、担起分行运行当中系统的维护事项，负责网络系统的维护工作，还要进行设备的维护事宜，以此保障系统能够顺利正常运行。
(3) 根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作；
(4) 承担分行生产系统、网络系统等的实施变更处理；
(5) 承担分行生产运行情况的统计管理工作；
有部分应届毕业生，他们很优秀，参加了“2019年交通银行雏鹰计划”，此计划是前往金融服务中心进行培养锻炼。
职位要求:
是统招全日制应届本科以及之上学历的毕业生，还有初次就业的海外院校留学归来的人员，都是IT技术类等相关专业毕业，且取得了相应的毕业证与学位证。
拥有大学英语四级及以上的水平，主课成绩表现出色，对金融、经济或者银行业的基础知识有一定程度的掌握。
对于计算机软硬件基础知识，要做到熟悉，还要掌握，对于WINDOWS操作系统管理相关知识，要熟悉，对于LINUX操作系统管理相关知识，也要熟悉，对于网络相关知识，同样要熟悉。
具备品学皆优的特质，政治素养处于良好状态，拥有较强的学习本领、沟通本事以及团队协作精神，有着较好的仪表仪态和积极向上的精神神情，适应能力较为突出并且能够承受一定程度的工作压力。
拥有跨专业教育背景的人，有海外交流经历的人，具备相关实习经验的人，获得过校级及以上奖励的人，有着在校活动实践经验的人，取得银行相关资格证书的人，获得计算机相关资格证书的人优先。
六种情况属于，身体状况呈现健康态势，品行方面较为端正无瑕垢，不存在任何违规以及违纪行为，同时符合交通银行所规定的亲属回避之内，是这样的情况。
金融科技人才，营运方向，有36人。分布地点为唐山，秦皇岛，邯郸，保定，廊坊，邢台，张家口，沧州，承德，衡水。
职位描述:
肩负营业网点业务营运这份职责，熟练把控网点各项核算系统的操作，其中涵盖本外币存款业务的操作，本外币取款业务的操作，本外币转帐业务的操作，会计核算业务的操作，银证业务的操作。
担负起各类帐户的开立以及维护等各项管理工作事宜，保证帐户资料精确、完备；对相关凭证、印章等予以管理。
(3) 认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4) 了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；
(5) 根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作；
(6) 部分优秀应届生参加“2019年交通银行雏鹰计划”（赴金融服务中心培养锻炼）。
职位要求：
应届本科以及以上学历的统招全日制毕业生，初次就业的海外院校留学归来人员，在 IT 技术类、数理分析类、电子通信类、金融管理类等与之相关的专业毕业，且取得了相应的毕业证与学位证。
(2) 大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
德才兼备，政治素养不错，拥有较强学习本领、沟通本事以及团队协作精神，存有较好仪表仪态与积极向上精神风貌，有意愿投身专业化、节奏快、要求高的客户营销及服务事务，适应能力较强且能承受一定工作压力。
若具有那种跨专业、海外交流这般的教育背景，或者有着会计、银行等那些相关资格证书持有者优先，要是还具备校级及以上奖励或者在校活动实践经验也行，还有相关实习经验的也更优先。
身体状况良好，品行表现端正，不存在任何违规违纪方面的行为，契合交通银行亲属回避的相关规定。
二、快速录用
（一）符合招聘条件的交行项目实习生免试录用
（二）高校推优生优先录用
（三）科研创新人才优先录用
（四）其他符合条件的优秀人才快速录用
三、员工福利
职位有着较高的定级状况，试用期转正具备弹性特征，职业发展通道呈现畅通态势。
（二）较高的起薪标准、灵活的项目制提成、有竞争力的薪酬待遇
（三）存在一种系统化的定向培养机制，它是将基础入职培训跟项目实践定向培养相互结合起来的，进而使得能力能够得到快速提升。
暖心为新员工提供人才公寓，可申办户籍，有年休假，进行生日慰问，安排年度体检，享受补充医疗，获得伙食补助，还有交通补贴，这些都属于一系列福利保障。
四、招聘流程
（一）报名时间：即日起一4月17日，开放网申
（二）笔试时间：4月27日，统一机考
（三）5月上旬，面试评估
（四）5月底，offer发放
中国民生银行石家庄分行招聘
（一）支行负责人（5人）
工作职责：
1. 要去定出支行开展营销所需的战略以及经营相关计划，得对市场需求展开研究，进而开拓全新业务，还要组织起来去营销各种各样的产品以及服务，以此保证能完成分行给布置下来的各项任务指标。
2. 贯彻并且执行总行以及分行的工作方针与政策，还有各项规章制度，强化经营管理，健全内控机制，严密防范内部经济案件、差错事故以及违纪事件的发生。
主持支行各项管理方面的工作，进行建设所辖团队相关事宜，开展管理所辖团队的工作，实施激励所辖团队的举措，执行考核所辖团队的任务，识别关键人才并且加以培养。
应聘要求：
年龄在40周岁以下，包含40周岁，学历为全日制大学本科及以上，经济、金融、法律相关专业优先录取。
要有4年及以上金融工作方面的经历，或者有历经8年及以上的相关经济工作的经历（当中金融工作经验得有2年以上），并且还要有3年及以上团队管理方面的经验。
了解由国家所制定的经济方针政策，知晓金融方面的方针政策，明白人民银行以及监管机构针对银行提出的监管要求。
具极强战略思维，具极强策略化思维，有极强能力去建立不同工作团队，有极强能力去整合不同工作团队，具解决复杂问题的能力，具良好风险识别能力，有很强计划能力，有很强实施执行的能力，有激励能力，有沟通能力，有协调能力，有团队领导能力。
（二）行业金融部负责人（5人）
工作职责：
1.制定相关金融业务、机构业务的营销计划；
开展实施关联金融业务营销规划，达成关联业务任务，扩充关联客户。
3.去确定重点客户的名单，参与重点客户的营销过程，最后完成分行传达下来的相关业务指标。
应聘要求：
年龄处于40周岁及以下这个范围，具备全日制大学本科以及更高的学历，要是专业为经济、金融相关的话会被优先考虑。
具备5年以及5年以上的金融工作经验，拥有3年以及3年以上的团队管理经验。
3.熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行监管要求；
4.具有极强的战略、策略化思维，有极强能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力，具有良好的风险识别能力，很强的计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力。
（三）产品经理（10人）
工作职责：
負責公司零售業務的產品推廣，協同經營機構從事市場開發，進行項目拓展以及推動營銷工作。
为客户经理提供金融产品技术支撑，需先分析了解客户需求，接着设计和撰写客户金融服务方案，还要制定营销策略方案。
协助客户经理，深度开发各类客户资源，配合支行管理客户关系，维护客户关系，推动项目，完成项目。
定期去撰写，关于产品运用的分析报告，以及案例剖析，以此来提升，进而优化产品服务能力。
5.同优秀的合作机构建立业务联系，业务关系维护等。
应聘要求：
年龄在40周岁及以下，学历为全日制大学本科以及更高层次，专业是金融、经济或者财务这几类相关的。
要有3年及以上的公司工作经验，或者3年及以上的零售业务工作经验，同时须具备较强的主动学习能力，还要有较强的抗压能力，并且有较强的适应能力，另外要有较强的沟通协调能力，以及较强的方案设计能力。
3.具备注册会计师、金融分析师、资产评估师等资格者优先；
4.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用。
（四）客户经理（10人）
工作职责：
担当市场拓展工作，进行客户营销事宜，开展维护提升行动，给予专业金融服务，达成下达的工作任务。
2. 要是负责率领或者参与到产品开发当中，还要进行服务定制以及交叉营销，接着给客户提供系统金融服务方案。
开展市场信息的收集工作，实施客户的分层管理举措，致力于维护并提升存量客户的贡献程度；对客户授信予以管理以及维护，保障授信资产的质量处于优良状态。
任职要求：
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
2.具有3年及以上公司/零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力；
其具备能维持较高工作热情这一特性，拥有高度责任心，具备较强风险管理意识，拥有市场开拓能力。
第4点，对当前之时的经济、金融政策要持熟识的状态，得知晓银行所拥有的各项信贷业务，需具备丰富多样的金融知识，还得对银行的各项业务产品、流程以及风险评估工作予以熟悉。
二、应聘方式及注意事项
1、先登录中国民生银行官方网站，其网址为http：//www.cmbc.com.cn ，接着点击底部的“民生招聘”，随后进入中国民生银行招聘网站，再用本人身份证注册，之后完善个人简历，最后申请相应职位。
有这么一个情况，本次招聘报名呢，仅仅受理通过网上进行报名的这种方式，而不会去接受简历邮递、面呈等别的方式，并且报名截止的时间是2019年5月31日这个日期的24点整。
3、中国民生银行会对所收集的有关招聘的资料予以极为严格的保密处理，仅仅是用于处理这一次的工作申请事项，在招聘的整个过程当中，本行不会向应聘者收取任何的费用，要小心谨慎防止受骗上当。
第四，中国民生银行会借助电子邮件以及用手机短信去通知笔试的时间，还有面试的时间，以及地点，要求应聘者一定要提供准确无误的邮件以及通讯方式，并且要留意及时去查收相关信息。
